陈设助理岗位职责规章制度

陈设助理岗位职责规章制度第一章总则第一条本规章制度是为了规范公司陈设助理的工作行为，明确岗位职责，提高工作效率和工作质量。第二条陈设助理岗位是公司紧要的工作岗位，陈设助理在公司产品呈现和环境布置方面起着关键作用，要求工作人员具备高度的责任心和专业素养。第三条陈设助理岗位职责规章制度适用于公司全部陈设助理，而且必需严格执行。第二章岗位职责第四条展厅陈设工作职责负责公司陈设展厅的内部和外部环境布置，包含呈现架、展柜、呈现台、墙面装饰等；依据产品特点和市场需求，进行呈现区的划分和布置，确保产品呈现有良好的流线性和视觉效果；合理配置呈现空间，对新品、特色产品进行突出呈现，提高产品曝光率；定期维护和更新呈现陈设，保持展厅乾净有序，避开过时、陈旧的呈现；搭配市场部门进行市场促销活动的筹办和展厅陈设的相关工作；参加展会、展销会等相关活动的准备和现场陈设工作；依照公司工作要求，完成领导交办的其他相关工作。第五条产品陈设管理职责依据产品的特性和要求，进行产品的陈设方案设计；定期巡检陈设区域，确保陈设的产品符合质量要求，保持良好的产品呈现形象；统筹布置陈设产品的降价处理和促销品的摆放，确保产品库存掌控在合理范围；关注市场流行趋势，及时调整陈设策略，提高陈设效果；搭配销售团队，为客户做好产品介绍和解答相关问题；帮助库房进行货物盘点和陈设位置整理。第六条店面形象维护职责负责店面的日常维护和保养，保持店面的乾净度和良好形象；搭配市场部门进行店面活动的准备工作，包含促销活动的布置、道具的搭建等；维护店面呈现设备的正常运作，如灯光、音响等设备；帮助设计师进行店面陈设的调整和更新；及时汇报店面设备的故障情况，并帮助维护和修理人员进行维护和修理和保养。第七条团队协作职责与公司其他部门进行有效的沟通和协作，确保陈设工作的顺利进行；参加团队会议，依据领导布置的工作任务合理布置时间和资源；参加团队活动，共同提升团队凝集力和工作乐观性；帮助部门经理对团队成员进行培训和引导，提高整体工作质量。第三章工作要求第八条陈设助理员工应具备以下基本要求：1.具备较强的审美本领和良好的空间感知本领；2.熟识产品呈现和陈设相关的基本知识，具备呈现设计经验者优先；3.具备良好的沟通本领和团队合作精神；4.具备抗压本领，能够适应工作压力和加班布置；5.具备责任心和工作乐观性。第九条陈设助理员工应依照以下时间和工作要求完成工作：1.依据公司需求适时调整工作时间，如有加班和出差布置需定时完成；2.搭配公司部署，定时完成各项工作任务；3.保持良好的工作纪律和职业道德，不得擅自离职或泄露商业机密。第四章岗位考核第十条陈设助理岗位的考核重要包含绩效考核和本领考核。第十一条绩效考核依据公司订立的绩效考核体系进行评定；考核内容重要包含工作完成情况、工作质量、工作效率等；考核周期为每年一次。第十二条本领考核依据职位要求和公司发展需要，组织相关岗位技能培训和本领提升；针对岗位需求，定期进行本领测试和评估；依据考核结果进行本领提升计划，并及时评估培训效果。第五章附则第十三条绩效嘉奖对于工作成绩突出的陈设助理，公司将予以相应的绩效嘉奖和表扬；公司将设立激励机制，鼓舞员工提升自身本领和岗位素养。第十四条违纪处理对于违反规定的陈设助理员工，公司将依据实际情况采取相应的纪律处分，严重违纪者将依法