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文档简介

幼儿园卫生保健岗位职责与要求一、岗位概述幼儿园卫生保健岗位主要负责幼儿的健康管理与保健工作，确保幼儿在园期间的身体健康和心理健康。该岗位的工作内容包括健康检查、疾病预防、营养指导、卫生教育等，旨在为幼儿创造一个安全、健康的成长环境。二、核心职责1.健康检查与评估定期对幼儿进行健康检查，包括身高、体重、视力、听力等基本健康指标的测量与记录。根据检查结果，及时评估幼儿的健康状况，发现异常情况并及时报告。2.疾病预防与控制负责幼儿园内传染病的监测与控制，定期开展传染病防控知识的宣传与教育。对出现疑似病例的幼儿，及时采取隔离措施，并向家长和相关部门报告。3.营养与饮食指导根据幼儿的生长发育需求，制定合理的膳食计划，确保幼儿的营养均衡。定期与厨师沟通，确保食材的新鲜与卫生，关注幼儿的饮食习惯，及时调整饮食方案。4.卫生教育与宣传开展卫生知识的宣传与教育活动，增强幼儿的卫生意识和自我保护能力。通过游戏、故事等形式，向幼儿普及个人卫生、环境卫生等知识。5.心理健康管理关注幼儿的心理健康，定期进行心理健康评估，发现心理问题及时与家长沟通，并提供相应的建议与指导。组织心理健康活动，促进幼儿的情感发展与社交能力。6.健康档案管理建立和维护幼儿的健康档案，记录每位幼儿的健康检查结果、疫苗接种情况、疾病史等信息，确保档案的完整性与准确性，便于后续的健康管理。7.家园沟通与合作定期与家长沟通幼儿的健康状况，提供健康指导与建议，鼓励家长参与幼儿的健康管理。组织健康知识讲座，提升家长的健康意识与参与度。8.应急处理与急救掌握基本的急救知识与技能，能够在突发情况下及时处理幼儿的意外伤害或突发疾病。定期参加急救培训，确保在紧急情况下能够有效应对。三、岗位要求1.专业知识具备医学、护理、营养学等相关专业知识，了解幼儿生理、心理发展特点，能够进行基本的健康评估与指导。2.沟通能力具备良好的沟通能力，能够与幼儿、家长及教职员工进行有效的交流，传达健康知识与信息。3.责任心与耐心对幼儿的健康管理工作要有高度的责任心，耐心细致地对待每一位幼儿，关注他们的需求与变化。4.团队合作精神能够与幼儿园的其他教职员工密切合作，共同营造良好的健康环境，促进幼儿的全面发展。5.应变能力具备较强的应变能力，能够在突发情况下迅速做出反应，妥善处理各种突发事件，保障幼儿的安全与健康。四、工作流程1.日常健康检查制定健康检查计划，定期对幼儿进行健康评估，记录检查结果，发现问题及时处理。2.疾病监测与报告建立传染病监测机制，定期收集幼儿的健康信息，发现异常情况及时报告，采取相应的防控措施。3.营养计划制定根据幼儿的生长发育需求，制定合理的膳食计划，定期与厨师沟通，确保饮食的营养与卫生。4.卫生教育活动组织定期组织卫生知识宣传活动，通过多种形式增强幼儿的卫生意识，培养良好的卫生习惯。5.心理健康评估与干预定期进行心理健康评估，发现问题及时与家长沟通，提供相应的建议与指导

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