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文档简介

2025年信息技术人员雇佣合同模板甲方(以下简称“雇主”):乙方(以下简称“雇员”):根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方处从事信息技术工作事宜,经友好协商,达成以下协议:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。2.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前____天签署新的合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任信息技术人员,负责____(具体工作职责)。2.乙方应按照甲方的工作要求,按时完成工作任务,确保系统稳定运行。三、工作时间和休息休假1.乙方实行____小时工作制,每周工作____天,休息____天。2.乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的其他休假。3.乙方加班需提前向甲方提出申请,甲方根据实际情况安排调休或支付加班费。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月,试用期为____个月。2.试用期过后,乙方工资调整为人民币____元/月。3.乙方加班工资按照____倍计算。4.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月____日前。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳____社会保险。2.乙方享受甲方提供的____福利待遇。六、劳动保护和安全1.甲方负责为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。2.甲方定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全意识。3.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规定,确保自身安全。七、保密和知识产权1.乙方在合同期内及合同终止后____年内,对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和客户信息等负有保密义务。2.乙方在甲方工作期间所创作的知识产权归甲方所有。八、合同解除和终止1.双方在合同期内,如发生以下情况,可以解除本合同:(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的。(2)乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的。(3)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。2.合同期满后,双方如无续签意愿,本合同自动终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):____

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