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文档简介

2025年企业员工借用协议模板一、协议背景____年，我国经济发展进入新阶段，企业间竞争日益激烈，人才成为企业发展的关键因素。为提高企业核心竞争力，促进人才交流与培养，企业间开始实施员工借用政策。为确保借用过程的顺利进行，双方企业需签订本协议，明确借用双方的权利和义务。二、借用期限1.借用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.借用期满后，如双方同意续借，应提前____个工作日书面通知对方。三、借用人员1.借用人员为____企业（以下简称“借用方”）的员工，姓名：____，身份证号码：____。2.借用人员应具备良好的职业道德和业务能力，无不良记录。四、借用目的和职责1.借用人员在我司（以下简称“接收方”）担任____职位，参与____项目的工作。2.借用人员应遵守我司的规章制度，接受我司的管理和培训。3.借用人员在我司的工作成果归我司所有。五、待遇及福利1.借用人员在借用期间，享受我司同等职位员工的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。2.借用人员应依法缴纳各项社会保险和公积金。3.借用期间，借用人员原有的职称、职务、工龄等予以保留。六、借用期满后的处理1.借用期满后，借用人员应返回借用方工作。2.借用期间，借用人员的工作表现和业绩将作为其返回借用方后的evaluation依据。3.借用期满后，如双方同意续借，应签订新的借用协议。七、保密条款1.借用双方应对借用期间所涉及的商业秘密和机密信息予以保密。2.借用人员在我司工作期间，不得泄露我司的商业秘密和机密信息。八、违约责任1.借用双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。2.如一方违反本协议，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。九、争议解决1.借用期间发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效

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