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文档简介

2025年出纳员劳动合同甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任出纳员职务事宜，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订书面劳动合同。二、工作内容1.乙方担任出纳员职务，负责公司财务部门出纳工作。2.乙方应按照甲方制定的财务管理制度和流程，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露与公司业务有关的任何信息。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，共计____小时。2.乙方应遵守公司的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。2.试用期满后，乙方工资为人民币____元/月。3.甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，适时调整乙方工资。4.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。五、社会保险和福利1.甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.甲方为乙方提供以下福利：（1）____；（2）____；（3）____。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件。2.乙方在工作中发生意外伤害，甲方负责按照国家有关法律法规进行处理。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从公司领导，认真履行工作职责。2.乙方不得违反劳动纪律，不得损害公司利益。八、合同解除和终止1.甲乙双方在合同期限内，如一方要求解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜

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