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文档简介

2025年人才租赁协议由专业人力资源策划公司签署随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长，人才租赁作为一种新型的人才配置方式，逐渐受到广大企业的青睐。本文将以《____年人才租赁协议》为例，介绍由专业人力资源策划公司签署的人才租赁协议的具体内容。一、协议背景《____年人才租赁协议》是在我国政策引导和市场需求的背景下，由专业人力资源策划公司（以下简称“甲方”）与租赁方（以下简称“乙方”）共同签署的。甲方作为专业的人力资源策划公司，拥有丰富的人才资源库和人力资源管理经验，能够为企业提供全方位的人才租赁服务。二、协议主体1.甲方：专业人力资源策划公司甲方拥有独立法人资格，具备丰富的人力资源管理经验和优秀的人才资源库，能够为乙方提供专业的人才租赁服务。2.乙方：租赁方乙方为有人才需求的企业，具备合法的经营资质，愿意接受甲方提供的人才租赁服务。三、协议内容1.人才租赁范围本协议所指的人才租赁范围包括：甲方根据乙方的需求，为其提供一定数量、一定期限的人才租赁服务。租赁期间，乙方享有租赁人才的独立使用权。2.人才租赁期限人才租赁期限为____个月，自双方签署本协议之日起计算。租赁期满后，双方可根据实际情况协商续签。3.人才租赁费用（1）乙方应按照甲方提供的收费标准，向甲方支付人才租赁费用。费用包括：基本工资、社会保险、公积金等。（2）乙方支付的人才租赁费用，按月支付，每月____日前支付下月的人才租赁费用。4.人才管理（1）甲方负责为乙方提供租赁人才的招聘、培训、考核等工作。（2）乙方负责对租赁人才进行日常管理，包括：工作安排、考核、奖惩等。5.人才权益保障（1）甲方保证所提供的人才具备合法的就业资格，身体健康，具备相应的工作能力。（2）乙方应保障租赁人才的合法权益，按照国家相关法律法规为租赁人才缴纳社会保险、公积金等。6.协议解除与终止（1）在租赁期间，如乙方违反本协议规定，甲方有权提前解除协议。（2）租赁期满后，双方未达成续签协议的，本协议自动终止。四、协议履行与争议解决1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。六、签署日期本协议签署日期为____年____月____日。甲方（专业人力资源策划公司）：乙方（租赁方）：甲方代表（签字）：____乙方代表（签字）：____甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签署日期：____年____月____日通过以上内容，我们可以看到，《____年人才租赁协议》作为专业人力资源策划公司与租赁方签署的协议，明确了双方的权利和义务，为双方

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