2025年度员工股权激励与公司分红权分配合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度员工股权激励与公司分红权分配合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：乙方（公司）：统一社会信用代码：_______鉴于：2.为进一步激发甲方的工作积极性，提高甲方在公司中的归属感和忠诚度，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，经双方协商一致，特订立本合同。第一条激励方式1.甲方在公司任职期间，享有公司股权激励和分红权分配。2.甲方获得的公司股权激励包括：_______（具体股权激励方式）。3.甲方获得的公司分红权分配包括：_______（具体分红权分配方式）。第二条激励条件1.甲方在任职期间，应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，认真履行岗位职责，为公司创造经济效益。2.甲方应按照公司要求，完成年度工作目标和绩效考核指标。第三条激励期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。（1）甲方离职前，尚未行使的股权激励和分红权分配，甲方应将其全部转让给公司或公司指定的第三方。（2）甲方离职后，公司有权按照本合同约定，对甲方所获得的股权激励和分红权分配进行清算。第四条激励资金的支付1.甲方所获得的股权激励和分红权分配，公司将以现金形式支付给甲方。2.公司应在每个激励周期结束后_______个工作日内，将激励资金支付给甲方。第五条违约责任1.甲方违反本合同约定，给公司造成损失的，甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，未按照约定支付激励资金的，应向甲方支付_______%的违约金。第六条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.“第三方”在本合同中指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、财务顾问等。2.第三方参与本合同事项，应事先取得甲乙双方的一致同意，并签订相应的合作协议或服务合同。二、第三方责任1.第三方在参与本合同事项时，应遵循诚实信用、公正公平的原则，严格按照相关法律法规和本合同约定执行。2.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。三、第三方权利1.第三方在履行职责过程中，享有获取必要信息、进行必要调查的权利。2.第三方在履行职责过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。四、第三方介入程序1.第三方介入本合同事项，需提前向甲乙双方提出申请，并提交相关资质证明和合作协议或服务合同。2.甲乙双方应在收到第三方申请后_______个工作日内，就第三方介入事项进行协商并作出决定。3.若甲乙双方一致同意第三方介入，第三方应在获得双方书面同意后正式开始履行职责。五、第三方责任限额1.第三方在本合同项下承担的责任，除法律法规有明确规定外，其责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定。2.若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方可共同要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。3.第三方在履行职责过程中，如因不可抗力或甲乙双方无法预见的原因导致损失，且第三方已尽合理注意义务的，其责任限额可适当提高。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在本合同项下的职责，仅限于协助甲乙双方完成相关事宜，不替代甲乙双方的任何权利义务。2.第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.甲乙双方在第三方介入过程中，应保持沟通畅通，共同维护合同双方的权益。4.第三方与其他各方的关系如下：（1）第三方与甲方：第三方协助甲方完成股权激励和分红权分配的相关事宜。（2）第三方与乙方：第三方协助乙方完成股权激励和分红权分配的相关事宜。（3）第三方与其他第三方：若存在多个第三方参与本合同事项，各第三方应相互配合，共同完成相关任务。七、其他1.本合同附件中涉及的第三方合作协议或服务合同，为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同中有关第三方介入的条款，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方个人简历要求：详细记录甲方的教育背景、工作经历、业绩成果等信息，以证明甲方符合股权激励和分红权分配的条件。2.附件二：公司年度财务报表要求：提供公司近三年的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，以证明公司财务状况良好，具备实施股权激励和分红权分配的能力。3.附件三：股权激励方案要求：详细说明股权激励的具体方案，包括激励对象、激励比例、激励时间、激励条件、激励资金来源等。4.附件四：分红权分配方案要求：详细说明分红权分配的具体方案，包括分红比例、分红时间、分红条件、分红资金来源等。5.附件五：第三方合作协议或服务合同要求：详细说明第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准、责任划分等。6.附件六：甲方承诺书要求：甲方承诺在任职期间遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，为公司创造经济效益。7.附件七：甲方离职证明要求：甲方离职时，需提供离职证明，证明其已按照合同约定完成相关工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定履行职责，导致公司损失。（2）乙方未按照合同约定支付激励资金或分红。（3）第三方未按照合同约定履行职责，导致甲方或乙方权益受损。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担相应的经济损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。（2）乙方违约：乙方应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。（3）第三方违约：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的经济损失。3.违约责任示例：（2）若乙方未在约定时间内支付激励资金，应向甲方支付_______%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。