2025年度寒假工劳动争议调解协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度寒假工劳动争议调解协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用工单位）：名称：________________住所：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________住所：________________联系方式：________________鉴于甲方因生产、经营需要，需要雇佣乙方从事工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方处从事下列工作：________________。2.乙方的工作时间为________________，每周工作日为________________。二、工作条件1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境和条件。2.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。三、劳动报酬1.乙方工资标准为：________________，支付方式为________________。2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月________________日。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致工资无法正常发放，甲方应承担相应责任。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作日为________________，每日工作时间不超过________________小时。2.乙方每周休息日为________________，休息日为________________。3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、哺乳假、病假等情况下，甲方应依法给予相应的休假待遇。五、劳动争议处理1.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决。2.协商不成的，双方可依法申请劳动争议仲裁委员会仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。六、合同解除与终止1.双方经协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险的；（2）未按照国家及地方有关规定提供劳动保护用品的；（3）未按照国家及地方有关规定支付乙方工资的；（4）法律、法规规定的其他情形。七、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、调解机构、仲裁机构、律师事务所、会计师事务所等。二、第三方介入的目的1.甲方或乙方在履行本合同时，如发生劳动争议，双方同意在第三方介入下进行调解或仲裁。2.第三方介入的目的是为了保障甲乙双方的合法权益，促进双方友好协商，维护社会和谐稳定。三、第三方介入的条件1.第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.第三方介入应在争议发生后的一定期限内提出。3.第三方介入应具备相应的资质和能力。四、第三方责任限额1.第三方在介入过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方利益受损，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以法律规定的最高赔偿限额为准。五、第三方责权利1.第三方有权了解甲乙双方的争议情况，查阅相关资料。2.第三方有权组织甲乙双方进行调解或仲裁。3.第三方有权根据事实和法律，提出调解或仲裁意见。4.第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在介入过程中，仅代表自身，不代表任何一方。2.第三方与其他各方（甲乙双方）之间不存在任何隶属关系。3.第三方与其他各方之间应保持独立，不得相互干涉。七、第三方介入的程序1.甲乙双方在争议发生后，应尝试通过协商解决争议。2.如协商不成，双方可共同选择第三方介入。（1）第三方向甲乙双方发出调解或仲裁通知；（2）甲乙双方在接到通知后，应积极配合第三方工作；（3）第三方组织甲乙双方进行调解或仲裁；（4）第三方根据事实和法律，提出调解或仲裁意见；（5）甲乙双方根据第三方意见，达成一致意见或申请仲裁机构仲裁。八、第三方介入的费用1.第三方介入的费用由甲乙双方承担。2.费用包括但不限于：调解费、仲裁费、律师费、差旅费等。3.费用具体数额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按国家及地方有关规定执行。九、第三方介入的保密1.第三方在介入过程中，应对甲乙双方的争议情况保密。2.第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密、个人隐私等。3.如因第三方泄露保密信息导致甲乙双方利益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。十、第三方介入的期限1.第三方介入的期限由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以法律规定的合理期限为准。2.第三方介入的期限自争议发生后计算。十一、第三方介入的终止1.第三方介入期间，如甲乙双方达成一致意见，第三方应终止介入。2.第三方介入期间，如甲乙双方无法达成一致意见，第三方应按照法定程序进行仲裁。十二、本合同中关于第三方介入的条款，甲乙双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲乙双方基本信息表》：详细记录甲乙双方的名称、住所、法定代表人、联系方式等基本信息。2.《工作内容明细表》：详细列明乙方工作职责、工作内容、工作标准等。3.《工资支付明细表》：详细记录乙方工资标准、支付方式、支付时间等。4.《工作时间与休息休假安排表》：详细记录乙方工作时间、休息日、法定休假日等。5.《劳动保护用品清单》：详细列明甲方为乙方提供的劳动保护用品种类、数量等。6.《社会保险缴纳明细表》：详细记录甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。7.《第三方介入协议》：详细记录第三方介入的条件、程序、费用、保密等。8.《争议调解记录》：详细记录甲乙双方在第三方介入下的调解过程、调解结果等。9.《仲裁裁决书》：如双方申请仲裁，仲裁裁决书的副本。10.《其他相关文件》：如双方认为有必要提供的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因未缴纳社会保险而遭受的损失。示例说明：甲方未按照规定为乙方缴纳养老保险，乙方因此无法享受养老保险待遇，甲方应赔偿乙方相应的经济损失。2.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照约定支付乙方工资，逾期支付的，应支付滞纳金。示例说明：甲方未按照约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。3.违约行为：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，甲方有权解除本合同。示例说明：乙方在工作期间，多次迟到早退，严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同。4.违约行为：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，甲方有权解除本合同。示例说明：乙方因病无法从事原工