2025年度工资总额预算管理与控制合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工资总额预算管理与控制合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（员工）：姓名：_______性别：_______出生日期：_______工作部门：_______岗位：_______一、合同目的为加强甲方2025年度工资总额预算管理与控制，提高工资分配的合理性和效率，确保工资总额的合理使用，根据国家有关法律法规，甲乙双方经协商一致，特订立本合同。二、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工资总额预算1.甲方根据国家及地方相关政策，结合企业实际情况，制定2025年度工资总额预算。2.乙方工资总额预算应按照岗位、工龄、绩效等因素进行合理分配。3.甲方应定期对工资总额预算进行审核，确保预算的合理性和准确性。四、工资支付方式1.甲方按照国家及地方相关政策，依法足额支付乙方工资。2.乙方工资支付方式为：_______（月结、周结、日结等）。3.甲方应按照约定的支付方式，在每月_______日前将工资支付给乙方。五、工资调整1.甲方根据国家及地方相关政策，结合企业实际情况，定期对工资进行调整。2.乙方工资调整应按照岗位、工龄、绩效等因素进行合理调整。3.甲方应在工资调整前，向乙方公布调整方案。六、工资总额预算执行1.甲方应严格按照工资总额预算执行，确保工资总额的合理使用。2.甲方应定期对工资总额预算执行情况进行检查，发现问题及时纠正。3.乙方应积极配合甲方进行工资总额预算执行情况的检查。七、合同解除与终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照国家及地方相关政策支付工资的；（2）甲方未按照约定支付工资的；（3）甲方未按照约定提供劳动条件的。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为工资总额预算管理与控制提供专业服务、咨询、评估、审计等服务的机构或个人。（1）人力资源咨询服务机构；（2）财务审计机构；（3）法律顾问；（4）绩效评估机构；（5）其他为工资总额预算管理与控制提供服务的机构或个人。二、第三方介入的范围（1）工资总额预算的编制、审核、执行；（2）工资分配方案的制定与实施；（3）工资总额预算的调整；（4）工资总额预算执行情况的评估；（5）其他与工资总额预算管理与控制相关的事项。2.第三方介入的具体事项由甲乙双方在合同中明确约定。三、第三方的责任与义务1.第三方应具备相应的资质和条件，能够独立、公正、客观地履行职责。2.第三方应按照合同约定，按时完成工作任务，保证工作质量。3.第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。4.第三方应按照国家法律法规和行业标准，履行相应的社会责任。四、第三方的权利1.第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的相关资料和信息。2.第三方有权对甲乙双方的工资总额预算管理与控制工作进行监督和评估。3.第三方有权根据评估结果，向甲乙双方提出合理化建议。五、第三方的责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因自身原因导致甲乙双方损失，赔偿金额不超过合同金额的_______%。（2）第三方因自身原因导致甲乙双方损失，赔偿金额最高不超过_______元。3.若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方可另行协商确定赔偿金额。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间为委托与受托关系，双方应按照合同约定履行各自的义务。2.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业标准，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得利用甲乙双方的商业秘密谋取不正当利益。4.第三方在履行职责过程中，如需与其他第三方进行合作，应事先取得甲乙双方的书面同意。七、第三方变更与替换1.第三方如需变更或替换，应提前_______个工作日通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。2.第三方变更或替换后，原合同条款仍适用于新第三方。八、争议解决1.第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资总额预算编制说明要求：详细说明工资总额预算的编制依据、方法和程序。2.附件二：工资分配方案要求：明确工资分配的依据、标准和流程。3.附件三：工资总额预算执行情况报告要求：报告应包括工资总额预算的执行情况、存在的问题及改进措施。4.附件四：第三方资质证明要求：提供第三方机构的资质证书、业务许可证等。5.附件五：第三方工作计划要求：详细说明第三方介入的具体工作内容、时间安排和预期成果。6.附件六：争议解决机制要求：明确争议解决的程序、方式及期限。7.附件七：保密协议要求：约定甲乙双方及第三方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。8.附件八：其他相关文件要求：根据合同履行过程中产生的其他文件，如会议纪要、评估报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按照约定执行工资总额预算；（3）乙方未按照约定提供相关信息；（4）第三方未按时完成工作任务；（5）任何一方泄露商业秘密；（6）任何一方未按照约定履行保密义务。2.责任认定标准：（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为未支付工资的_______%。（2）甲方未按照约定执行工资总额预算，导致乙方损失，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为实际损失金额的_______%。（3）乙方未按照约定提供相关信息，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为实际损失金额的_______%。（4）第三方未按时完成工作任务，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为实际损失金额的_______%。（5）任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿金额为实际损失金额的_______%。（6）任何一方未按照约定履行保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿金额为实际损失金额的_______%。3.示例说明：（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付未支付工资的_______%作为赔偿。（2）若甲方未按照约定执行工资总额预算，导致乙方损失了_______元，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为_______元。（3）若乙方未按照约定提供相关信息，导致甲方损失了_______元，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为_____