2025年度杭州跨境电商平台劳务派遣劳动合同书示范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度杭州跨境电商平台劳务派遣劳动合同书示范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________鉴于：1.甲方系依法设立并有效存续的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资格。2.乙方系依法设立并有效存续的企业，需要招聘一定数量的劳务派遣人员。3.甲方同意将乙方所需派遣的劳务派遣人员派遣至乙方工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务派遣人员至乙方工作事宜，达成如下协议：一、派遣人员基本情况1.派遣人员姓名：____________________2.派遣人员性别：____________________3.派遣人员出生年月：____________________5.派遣人员学历：____________________6.派遣人员专业：____________________7.派遣人员入职日期：____________________8.派遣人员离职日期：____________________二、派遣岗位及工作内容1.派遣岗位：____________________2.工作内容：____________________3.工作地点：____________________4.工作时间：____________________5.工作班制：____________________三、劳动报酬及福利待遇1.基本工资：____________________元/月2.绩效奖金：____________________元/月3.伙食补贴：____________________元/月4.交通补贴：____________________元/月5.通讯补贴：____________________元/月6.年终奖：____________________元/月7.乙方应按照国家及地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。8.乙方应按照国家及地方有关规定为派遣人员提供必要的劳动保护用品。四、劳动纪律及规章制度1.派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣协议。2.派遣人员应服从乙方管理，按时完成工作任务。3.派遣人员应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方业务信息。4.派遣人员应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。五、劳动合同的解除和终止1.甲方有权根据国家法律法规及派遣协议，解除与派遣人员的劳动合同。2.乙方有权根据国家法律法规及派遣协议，解除与派遣人员的劳动合同。3.派遣人员因下列原因解除劳动合同的，甲方应向乙方支付经济补偿：（1）乙方解除劳动合同的；（2）因乙方原因导致派遣人员离职的；（3）因不可抗力导致派遣人员离职的。4.派遣人员因下列原因解除劳动合同的，乙方应向派遣人员支付经济补偿：（1）甲方解除劳动合同的；（2）因甲方原因导致派遣人员离职的；（3）因不可抗力导致派遣人员离职的。六、争议解决1.甲方与乙方之间因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.派遣人员与乙方之间因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：签字（或盖章）：____________________日期：____________________乙方（用工单位）：签字（或盖章）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供劳务派遣服务、中介服务或者其他相关服务的法人、其他组织或者个人。二、第三方介入的范围1.劳务派遣服务：第三方作为劳务派遣单位，为甲方提供符合本合同要求的劳务派遣人员。2.中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方建立劳务派遣关系，提供相关咨询和服务。3.其他相关服务：包括但不限于背景调查、培训、人力资源外包等。三、第三方责权利1.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的劳务派遣人员符合本合同的要求，并具备合法的劳动能力。（2）第三方应协助甲方对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。（3）第三方应承担因其自身原因导致的劳务派遣人员不符合合同要求所造成的损失。2.第三方权利：（1）第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自的义务。3.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，及时、准确地提供劳务派遣人员相关信息。（2）第三方应协助甲乙双方解决劳务派遣过程中出现的问题。四、甲乙双方权利义务1.甲方权利义务：（1）甲方有权要求第三方提供符合合同要求的劳务派遣人员。（2）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。（3）甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。2.乙方权利义务：（1）乙方有权要求第三方提供符合合同要求的劳务派遣人员。（2）乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。（3）乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。五、第三方责任限额1.第三方因自身原因导致劳务派遣人员不符合合同要求，给甲乙双方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，责任限额为第三方收取服务费用的百分之五十。2.第三方因自身原因导致劳务派遣人员违反法律法规，给甲乙双方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，责任限额为第三方收取服务费用的百分之三十。3.第三方因自身原因导致劳务派遣人员泄露乙方商业秘密，给乙方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，责任限额为第三方收取服务费用的百分之二十。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托关系，第三方应严格按照合同约定履行义务。2.第三方在提供劳务派遣服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方在提供劳务派遣服务过程中，应遵守国家法律法规和行业标准。4.第三方在提供劳务派遣服务过程中，如发生纠纷，应与甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、争议解决1.甲乙双方与第三方之间因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.第三方与其他各方之间因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商解决。2.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：签字（或盖章）：____________________日期：____________________乙方（用工单位）：签字（或盖章）：____________________日期：____________________第三方：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________签字（或盖章）：____________________日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.《劳务派遣人员培训记录》：记录派遣人员的岗前培训内容、培训时间、培训结果等信息。3.《劳务派遣人员考核记录》：记录派遣人员的绩效考核结果、考核时间等信息。4.《劳务派遣人员工资支付明细》：详细列出派遣人员的工资构成、支付时间、支付金额等信息。5.《劳务派遣人员社会保险缴纳明细》：记录派遣人员的社会保险缴纳情况，包括缴纳险种、缴纳基数、缴纳时间等信息。6.《劳务派遣人员住房公积金缴纳明细》：记录派遣人员的住房公积金缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳时间等信息。7.《劳务派遣人员劳动合同》：甲乙双方签订的劳动合同文本。8.《第三方服务协议》：甲方与第三方签订的服务协议文本。9.《争议解决协议》：甲乙双方或第三方与争议解决机构签订的协议文本。附件详细要求和说明：1.所有附件均需加盖甲方、乙方或第三方公章，并由法定代表人或授权代表签字。2.附件内容应真实、完整、准确，不得有虚假记载。3.附件应按照合同约定的顺序排列，并在合同中注明附件数量。4.附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：①未按合同约定支付劳务派遣人员工资。②未按合同约定为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。③未按合同约定提供必要的劳动保护用品。（2）乙方违约：①未按合同约定接收劳务派遣人员。②未按合同约定支付第三方服务费用。③未按合同约定提供符合要求的劳动条件。（3）第三方违约：①提供不符合合同要求的劳务派遣人员。②未按合同约定提供相关服务。③未按合同约定承担赔偿责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约：①未按合同约定支付劳务派遣人员工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十。②未按合同约定为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。③未按合同约定提供必要的劳动保护用品，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约：①未按合同约定接收劳务派遣人员，应承担违约金，违约金为劳务派遣人员一个月的工资。②未按合同约定支付第三方服务费用，应支付违约金，违约金为服务费用的百分之二十。③未按合同约定提供符合要求的劳动条件，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方违约：①提供不符合合同要求的劳务派遣人员，应承担违约金，违约金为服务费用的百分之三十。②未按合同约定提供相关服务，应承担违约金，违约金为服务费用的百分之二十。③未按合同约定承担赔偿责任，应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按合同约定支付劳务派遣人员工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十。2.乙方未按合同约定接收劳务派遣人员，应承担违约金，违约金为劳务派遣人员一个月的工资。3.第三方提供的劳务派遣人员不符合合同要求，应承担违约金，违约金为服务费用的百分之三十。合同主体方签署部分：甲方（派遣单位）：签字