2025年度共享员工权益保障与劳动争议处理协议

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2025年度共享员工权益保障与劳动争议处理协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度共享员工权益保障与劳动争议处理协议甲方：公司名称：____________________________统一社会信用代码：____________________乙方：姓名：____________________________签订日期：____年__月__日第一条共享员工定义本协议所称“共享员工”是指甲方将其员工派遣至乙方工作，乙方同意接收甲方派遣的员工，并按照本协议约定对其进行管理的员工。第二条共享员工派遣1.甲方根据工作需要，向乙方派遣共享员工。2.甲方派遣的共享员工应当符合乙方的岗位要求，并具备相应的劳动能力。第三条权益保障1.共享员工在乙方工作期间，享有与乙方正式员工同等的工资待遇、社会保险、福利待遇等权益。2.甲方和乙方应共同保障共享员工的人身安全和健康，按照国家相关法律法规，为共享员工提供必要的劳动保护。3.共享员工在乙方工作期间发生的工伤事故，按照国家工伤保险相关规定处理。第四条劳动争议处理1.共享员工与乙方发生的劳动争议，应通过协商解决。2.协商不成的，共享员工可以向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五条保密条款1.甲方和乙方对本协议内容以及共享员工个人信息负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容或共享员工个人信息。第六条协议解除1.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：（1）一方违反本协议约定，经对方书面通知后，仍不改正的；（2）一方因不可抗力导致无法履行本协议的；（3）法律、行政法规规定或者双方约定的其他情形。2.协议解除后，共享员工的相关权益应当得到妥善处理。第七条其他1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________________代表人（签字）：____________________________乙方（盖章）：____________________________代表人（签字）：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本协议所称“第三方”是指除甲方、乙方和共享员工以外的，参与共享员工派遣、管理或其他相关服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、劳务派遣公司、咨询服务提供商等。2.第三方应具备相应的资质和条件，能够依法履行其职责。二、第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲方与乙方建立共享员工关系；（2）作为劳务派遣公司，直接派遣共享员工至乙方；（3）提供咨询服务，协助甲乙双方解决共享员工管理中的问题；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入方式。三、第三方责任（1）确保共享员工符合派遣条件，并如实向甲乙双方提供相关信息；（2）协助甲乙双方落实共享员工的权益保障措施；（3）在第三方介入范围内，负责处理与共享员工相关的劳动争议；（4）遵守国家相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。四、第三方权利（1）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）根据甲乙双方的要求，提供相应的服务和解决方案；（3）依法收取相关费用；（4）在第三方介入范围内，独立处理与共享员工相关的劳动争议。五、第三方责任限额1.第三方在介入共享员工权益保障与劳动争议处理过程中，因自身原因造成甲乙双方或共享员工损失的，应当承担相应的赔偿责任。（1）根据第三方提供的担保或保险，确定责任限额；（2）根据甲乙双方协商确定的责任限额；（3）按照国家相关法律法规规定确定的责任限额。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方和共享员工之间的关系，应当明确划分，避免责任不清。2.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应在本协议中明确约定。3.第三方与共享员工之间的权利义务关系，应当依据国家相关法律法规和本协议约定确定。4.第三方在介入共享员工权益保障与劳动争议处理过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。七、第三方变更1.第三方在介入共享员工权益保障与劳动争议处理过程中，如需变更，应当提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。2.第三方变更后，原第三方责任、权利和义务由变更后的第三方继承。八、违约责任1.第三方违反本协议约定，造成甲乙双方或共享员工损失的，应当承担相应的违约责任。2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。九、争议解决1.第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议关于第三方介入的修正条款，为甲乙双方根据实际情况协商确定的补充条款，与本协议其他条款具有同等法律效力。2.本协议关于第三方介入的修正条款，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方派遣员工名单及信息表说明：此附件用于明确甲方派遣的共享员工身份和岗位信息。2.共享员工入职登记表要求：包括共享员工的个人信息、工作经历、健康状况等。说明：此附件用于记录共享员工的入职情况。3.共享员工工资支付明细表要求：详细记录共享员工的工资发放情况，包括工资数额、支付日期等。说明：此附件用于证明共享员工的工资支付情况。4.共享员工社会保险缴纳明细表要求：记录共享员工的社会保险缴纳情况，包括缴纳种类、缴纳金额等。说明：此附件用于证明共享员工的社会保险缴纳情况。5.共享员工福利待遇明细表要求：记录共享员工享受的福利待遇，包括福利种类、金额等。说明：此附件用于证明共享员工享受的福利待遇。6.共享员工劳动争议处理记录表要求：记录共享员工发生的劳动争议，包括争议内容、处理结果等。说明：此附件用于证明劳动争议的处理过程。7.第三方资质证明文件要求：第三方提供其合法经营许可、资质证书等相关证明文件。说明：此附件用于证明第三方具备介入共享员工权益保障与劳动争议处理的能力。8.担保或保险合同要求：第三方提供的担保或保险合同，明确责任限额和赔偿范围。说明：此附件用于确定第三方的责任限额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定派遣符合要求的共享员工。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方派遣的共享员工不符合乙方岗位要求，导致乙方遭受损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定保障共享员工的权益。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿共享员工因此遭受的损失。示例：乙方未按照约定支付共享员工工资，导致共享员工遭受损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定履行其职责，导致甲乙双方或共享员工遭受损失。