2025年度杭州智慧农业劳务派遣服务合同示范文本

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2025年度杭州智慧农业劳务派遣服务合同示范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度杭州智慧农业劳务派遣服务合同甲方（派遣方）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（用工单位）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________丙方（劳务派遣单位）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________鉴于：1.甲方为依法设立的法人或其他组织，具有劳务派遣业务的资格和经营能力；2.乙方为依法设立的法人或其他组织，从事农业生产经营活动，需要劳务派遣服务；3.丙方为依法设立的法人或其他组织，具备劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务。经甲、乙、丙三方友好协商，就2025年度杭州智慧农业劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、派遣服务内容1.丙方向乙方派遣具备相关资质的劳务人员，从事智慧农业生产经营活动。2.派遣服务内容具体包括但不限于：田间管理、种植技术指导、农产品收获、仓储物流等。二、派遣人员数量及要求1.乙方需向丙方提出派遣人员数量，丙方应根据乙方需求提供相应数量的人员。（1）身体健康，无传染性疾病；（2）具备一定的农业技术知识和实践经验；（3）持有相关证书或证明其具备从事派遣工作的能力。三、派遣人员的待遇1.派遣人员的工资待遇按照国家及当地相关法律法规执行，具体工资标准由三方协商确定。2.派遣人员的五险一金等社会保险按照国家及当地相关法律法规执行，由乙方缴纳。3.丙方负责为派遣人员提供必要的工作服、防护用品等。4.派遣人员享有国家法定节假日、休息日等权益。四、派遣人员的劳动保护1.乙方应保障派遣人员的工作环境和条件符合国家及地方相关法律法规要求。2.乙方应采取有效措施，确保派遣人员的生命安全和身体健康。3.丙方应定期对派遣人员进行职业健康检查，确保其符合工作要求。五、派遣人员的劳动合同及管理1.派遣人员的劳动合同由丙方与派遣人员签订，丙方负责对派遣人员的管理和考核。2.乙方对派遣人员的日常管理工作进行指导和监督，确保派遣人员的工作质量和效率。3.派遣人员的解雇、辞职、违纪等事宜按照国家及地方相关法律法规执行。六、费用及支付1.派遣服务费用由三方协商确定，具体标准见附件一。2.派遣服务费用支付方式如下：（1）每月初，乙方将上一个月的派遣服务费用支付给丙方；（2）如有特殊情况，经三方协商一致，可调整支付时间和方式。七、保密条款1.三方对本合同内容以及双方在履行合同过程中所知悉的商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得泄露对方商业秘密。八、违约责任1.如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。2.违约金的具体数额由三方协商确定，并在合同中予以明确。九、争议解决1.因本合同履行过程中产生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、合同生效及终止1.本合同自三方签字盖章之日起生效。2.合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.合同期满后，如需继续履行，三方应提前一个月书面协商一致，并签订补充协议。附件：附件一：派遣服务费用明细表（此处列出派遣服务费用明细，包括但不限于：人员工资、社会保险、管理费等）本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）签字盖章：____________________________日期：____________________________乙方（用工单位）签字盖章：____________________________日期：____________________________丙方（劳务派遣单位）签字盖章：____________________________日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供专业服务、技术支持、咨询建议等需要，经甲乙双方同意，介入本合同的独立第三方机构或个人。（1）专业中介机构；（2）技术支持服务商；（3）法律顾问；（4）财务顾问；（5）其他经甲乙双方认可的第三方。二、第三方介入的条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务内容与本合同履行密切相关。三、第三方的权利与义务3.1第三方的权利：（1）根据合同约定，独立开展专业服务；（2）获取甲乙双方提供的必要信息和资料；（3）按照合同约定收取服务费用。3.2第三方的义务：（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照合同约定提供专业、高效的服务；（4）在服务过程中，发现甲乙双方存在违约行为时，应及时通知甲乙双方。四、第三方的责任限额4.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额如下：（1）因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应赔偿甲乙双方直接经济损失；（2）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担全部赔偿责任；（3）第三方因一般过失导致甲乙双方损失的，第三方应赔偿甲乙双方直接经济损失的50%。五、第三方介入的流程5.1第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项。5.3第三方介入期间，甲乙双方应按照合同约定，向第三方提供必要的信息和资料。5.4第三方介入结束后，甲乙双方应按照合同约定，对第三方提供的服务进行验收。六、第三方介入的费用承担6.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定分担。6.2如合同未约定分担比例，甲乙双方应协商确定分担比例；协商不成的，按照公平原则分担。七、第三方介入的争议解决7.1第三方介入期间，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、本合同的修改与补充8.1本合同涉及第三方介入的条款，如需修改或补充，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。九、本合同的解释9.1本合同关于第三方介入的条款，如存在歧义或争议，应以本合同及附件为准。十、本合同的生效10.1本合同关于第三方介入的条款，自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣服务费用明细表要求：详细列出派遣服务费用的构成项目，包括但不限于人员工资、社会保险、管理费、培训费等。说明：此表格用于明确派遣服务费用的具体构成，便于甲乙双方进行费用结算。2.附件二：派遣人员名单及资质证明要求：列出派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业技能、工作经历等信息，并附上相关资质证明文件。说明：此名单及证明文件用于确认派遣人员的资质和数量，确保派遣服务质量。3.附件三：派遣人员工作计划及考核标准要求：详细列出派遣人员的工作计划，包括工作内容、工作时间、工作地点等，并制定相应的考核标准。说明：此工作计划及考核标准用于指导派遣人员的工作，确保工作质量和效率。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供服务的具体内容、费用、责任等事项。说明：此协议用于明确第三方服务的内容和责任，确保第三方服务的质量和效果。5.附件五：保密协议要求：明确甲乙双方在合同履行过程中所知悉的商业秘密的范围、保密期限和保密义务。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和期限。说明：此协议用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：（1）未按时支付派遣服务费用；（2）未按照合同约定提供必要的工作条件和环境；（3）泄露乙方商业秘密；（4）违反保密协议。乙方违约行为：（1）未按时支付派遣人员工资及社会保险；（2）未按照合同约定提供必要的工作条件和环境；（3）泄露甲方商业秘密；（4）违反保密协议。丙方违约行为：（1）未按照合同约定提供合格派遣人员；（2）泄露甲乙双方商业秘密；（3）违反保密协议。2.责任认定标准：甲方违约责任：（1）未按时支付派遣服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的_____%；（2）未按照合同约定提供必要的工作条件和环境，应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任：（1）未按时支付派遣人员工资及社会保险，应向派遣人员支付违约金，违约金为应付工资总额的_____%；（2）未按照合同约定提供必要的工作条件和环境，应承担相应的赔偿责任。丙方违约责任：（1）未按照合同约定提供合格派遣人员，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的_____%；（2）泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按时支付派遣服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的5%。合同主体