2025年度人才招聘经纪服务协议

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2025年度人才招聘经纪服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘单位）：地址：法定代表人：乙方（人才招聘经纪机构）：地址：法定代表人：鉴于甲方需要招聘一定数量和类型的人才，乙方具备专业的人才招聘服务能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人才招聘经纪服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方提供的招聘需求，负责在全国范围内进行人才招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.2乙方负责对候选人进行初步筛选，确保候选人符合甲方的基本要求。1.3乙方协助甲方组织面试，并协助甲方与候选人进行沟通。1.4乙方负责跟踪候选人的面试结果，并及时向甲方反馈。1.5乙方协助甲方完成候选人入职手续。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.2服务期限届满前，如双方无异议，本协议自动续签一年。三、服务费用（2）招聘人数在1050人，每成功招聘一人收取____元。3.2甲方应在乙方完成招聘任务后，按照约定的服务费用支付给乙方。四、保密条款4.1双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容以及对方商业秘密。五、违约责任5.1如乙方未按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。5.2如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。5.3如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于但不限于中介机构、人才推荐人、第三方服务机构等。1.2第三方参与本协议的范围仅限于协助乙方完成甲方的人才招聘需求，不参与甲方与乙方的直接服务合同履行。二、第三方介入程序2.1甲方与乙方在履行本协议过程中，如需引入第三方，应书面通知对方，并征得对方的同意。2.2甲方同意引入第三方，乙方应向甲方提供第三方的相关资质证明、业务范围和预期服务内容。2.3第三方在介入前，应与甲方和乙方签订书面合作协议，明确各自的权利、义务和责任。三、第三方责任限额3.1第三方在本协议项下的责任限于其在合作协议中明确承诺的范围和责任。3.2第三方因提供的服务导致甲方遭受损失的，其责任限额为甲方实际损失的一定比例，该比例由甲方与第三方在合作协议中约定，但不得低于其收取的佣金或服务费。3.3第三方因故意或重大过失造成甲方损失的，应承担全部赔偿责任。四、第三方权利4.1第三方有权根据合作协议的要求，向甲方提供人才推荐服务，并收取约定的佣金或服务费。4.2第三方有权要求甲方提供必要的招聘信息和资料，以便其完成推荐工作。4.3第三方有权根据合作协议的规定，对甲方提供的人才进行初步筛选。五、第三方义务5.1第三方应遵守国家相关法律法规，遵守合作协议的约定。5.2第三方应保证提供的人才信息真实、准确、完整。5.3第三方应按照合作协议的要求，在规定的时间内完成推荐工作。5.4第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。六、第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方之间的关系，由双方在合作协议中约定，与本协议无关。6.2第三方与乙方之间的关系，由双方在合作协议中约定，与本协议无关。6.3第三方与甲方、乙方的权利、义务和责任划分，应明确、清晰，避免产生争议。七、第三方介入的变更和终止7.1如甲方或乙方需要变更或终止第三方介入，应书面通知对方，并经对方同意。7.2第三方介入的变更或终止，不影响本协议的履行。八、争议解决8.1第三方与甲方、乙方之间因合作协议发生的争议，应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议中关于第三方介入的修正条款，作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求说明书：详细列明甲方招聘岗位的名称、数量、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。2.乙方服务方案：乙方针对甲方招聘需求制定的服务计划，包括招聘渠道、时间表、预期效果等。3.第三方合作协议：甲方、乙方与第三方签订的服务合作协议，明确各方的权利、义务和责任。4.招聘信息发布清单：乙方发布招聘信息的平台、时间、内容等清单。5.简历筛选报告：乙方对收到的简历进行筛选后，向甲方提供的筛选报告。6.面试安排表：乙方为甲方安排的面试时间、地点、候选人信息等表格。7.面试评估报告：乙方对面试过程和结果进行评估后，向甲方提供的报告。8.入职通知书：乙方协助甲方发出的入职通知书。9.服务费用结算单：乙方向甲方提供的服务费用结算清单。附件要求：1.所有附件均需加盖甲方、乙方或第三方公章，并注明日期。2.附件内容应真实、准确、完整，不得有虚假信息。3.附件应与合同一致，如有冲突，以合同为准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定时间完成招聘任务。（2）乙方提供的人才信息不真实、不准确、不完整。（3）第三方未按合作协议履行义务。（4）甲方未按约定支付服务费用。（5）任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：（1）乙方未按约定时间完成招聘任务，每延迟一天，应向甲方支付____元违约金。（2）乙方提供的人才信息不真实、不准确、不完整，导致甲方损失的，乙方应承担全部赔偿责任。（3）第三方未按合作协议履行义务，导致甲方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。（4）甲方未按约定支付服务费用，每逾期一天，应向乙方支付____元违约金。（5）任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：1.若乙方未在约定的时间内完成招聘任务，导致甲方招聘计划延误，甲方有权要求乙方支付____元违