2025年业务员用工合同例文（2篇）

2025年业务员用工合同例文以下为修订后的业务员用工合同文本：甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人）联系电话：（甲方联系电话）乙方：（个体工商户/自然人姓名）住址：（乙方住址）联系电话：（乙方联系电话）鉴于乙方具备销售业务的资质和经验，甲方有意与乙方建立雇佣关系，双方经充分协商，达成以下条款：第一条工作职责与义务1.1乙方将承担甲方产品的销售任务，确保按要求完成销售目标；1.2乙方需积极开拓和维护客户资源，以提升销售业绩；1.3乙方应遵守甲方的规章制度及管理规定，秉持专业和道德行为；1.4乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得向任何非相关第三方透露。第二条合同有效期2.1本合同自（具体起始日期）起至（具体终止日期）止，有效期为（具体期限）；2.2如双方在合同期限届满前达成续签意向，应提前（具体天数）书面通知对方，进行后续协商。第三条薪酬与福利3.1乙方薪资由基本工资与销售提成组成，具体如下：（1）基本工资：每月为（具体金额）；（2）销售提成：乙方按完成的销售目标获得相应比例提成，提成率为（具体比例），计算方式为：销售额乘以提成率；（3）其他奖金或补贴将根据乙方工作表现及甲方政策决定。3.2甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）。3.3乙方有权享受法定年假、带薪假期及病假等，具体休假政策以甲方规定为准。第四条商业秘密保护4.1乙方有责任保护甲方的商业秘密，包括但不限于产品设计、客户资料、营销策略等；4.2未经许可，乙方不得将商业秘密透露给任何非业务相关人员；4.3乙方离职后，须将所有商业秘密归还甲方，并销毁所有相关资料。第五条合同终止5.1如乙方出现以下情况，甲方有权立即解除合同，无需支付经济补偿：（1）严重违反劳动纪律或甲方规定；（2）严重失职、营私舞弊或行为不端；（3）泄露商业秘密导致甲方利益受损；（4）其他符合解除合同条件的情形。5.2如甲方出现以下情况，乙方有权立即解除合同，并有权要求经济补偿：（1）未按约定支付劳动报酬；（2）违反约定调整乙方工作职位或薪资；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）未提供安全、健康的工作环境。第六条其他条款6.1本合同未涵盖的事项，双方可另行协商补充；6.2本合同正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；6.3如因本合同产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决，协商未果时，应提交有管辖权的人民法院审理。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2025年业务员用工合同例文（二）《业务代表雇佣合同范本》甲方（雇主）：【请填写甲方名称】地址：【请填写甲方地址】乙方（雇员）：【请填写乙方名称】身份证号码：【请填写乙方身份证号码】地址：【请填写乙方住址】一、合同宗旨为确保甲乙双方的权利和义务清晰，依据国家相关法律法规，乙方同意全职为甲方服务，甲方同意聘请乙方担任业务代表，双方遵循平等、互惠的原则，就乙方的雇佣事宜达成以下共识。二、合同期限本合同有效期自【请填写起始日期】起至【请填写终止日期】，共计【请填写合同期限】。合同期满后，如双方无异议，可选择续签或重新签订合同。三、工作职责与待遇1.乙方应按照甲方的指示，履行业务代表的职责，包括但不限于产品销售、市场推广、客户开发等。2.乙方将享受包括基本工资、津贴、奖金、福利等在内的待遇，具体金额及计算方式详述于附件1《薪酬福利计划》。四、工作时间与休假规定1.乙方需遵守甲方规定的工作时间，每周工作【请填写工作日数量】天，每天【请填写工作小时数】小时，具体工作安排由甲方决定。2.乙方有权享受法定节假日、年假、病假等休假制度，具体休假天数及申请流程见附件2《休假政策》。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方提供的商业秘密、技术信息及其它相关资料保持保密，不得向第三方透露，也不得利用这些信息从事与甲方竞争（或可能损害甲方利益）的活动。2.乙方需妥善保管在工作中获取的甲方商业秘密信息，不得擅自复制或用于非授权用途。六、违约责任1.如乙方在合同期内出现以下情况之一，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任：（1）违反劳动纪律，未经许可离职或连续旷工；（2）泄露甲方商业秘密，或故意损害甲方利益；（3）严重失职、失误，或违反甲方的规章制度；（4）因违法行为受到法律制裁或需承担刑事责任。2.如甲方在合同期内未按约定支付乙方工资、福利或其他权益，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。七、争议解决1.如在合同执行过程中出现争议，双方应首先尝试通过友好协商解决；协商无果时，可向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.合同解除后，双方也可依法向人民法院申请解决相关争议。八、其他条款1.乙方需妥善保管和使用甲方的财产和设备，如有遗失或损坏，应承担相应责任。2.乙方应遵守甲方的规章制度，禁止从事违法活动，确保职业行为的道德标准。3.本合同正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力