2025年度护理机构护士聘用合同规范模板

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2025年度护理机构护士聘用合同规范模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（护理机构名称）：____________________乙方（护士姓名）：____________________鉴于甲方为提供专业护理服务，乙方具备从事护理工作的资格和能力，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。一、聘用岗位及工作内容岗位名称：____________________工作内容：____________________（1）遵守国家法律法规、医院规章制度及护理操作规范；（2）按照甲方的要求，完成护理工作任务；（3）参加甲方组织的各项培训、考核及活动；（4）维护甲方声誉，保守商业秘密。二、聘用期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满，双方如需续签，应提前____个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间如下：（1）工作时间：____________________（2）休息时间：____________________2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排如下：（1）法定节假日：____________________（2）年休假：____________________（3）事假、病假、产假、婚假、丧假等：____________________四、工资及福利待遇1.乙方工资标准为：____________________（1）基本工资：____________________（2）岗位工资：____________________（3）绩效工资：____________________（1）社会保险：____________________（2）住房公积金：____________________（3）带薪年休假：____________________（4）其他福利：____________________五、合同解除与终止（1）乙方严重违反国家法律法规、医院规章制度及护理操作规范；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照本合同约定支付工资、福利待遇；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金；（3）甲方强迫乙方加班加点，不支付加班费；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。3.合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，本合同继续履行。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（护理机构名称）：____________________乙方（护士姓名）：____________________签订日期：____________________________________________________________甲方（护理机构名称）：____________________乙方（护士姓名）：____________________签订日期：____________________________________________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定义及范围1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人、其他组织或个人。（1）提供招聘、培训、考核等人力资源服务；（2）提供财务、税务、法律等咨询服务；（3）提供设备、药品、耗材等物资采购服务；（4）提供与合同履行相关的其他服务。二、第三方介入的引入及审查1.甲方或乙方需引入第三方时，应提前向对方书面告知，并说明引入第三方的目的、服务内容、服务期限等。（1）第三方的资质、信誉、能力；（2）第三方提供的服务是否符合本合同约定；（3）第三方是否存在与本合同履行相关的利益冲突。3.经审查，对方认为第三方不符合要求或存在利益冲突的，有权要求甲方或乙方更换第三方。三、第三方的责任及权利1.第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、本合同约定及甲方或乙方的相关规定。2.第三方的责任：（1）第三方应按照本合同约定，提供优质、高效的服务；（2）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的责任；（3）第三方违反国家法律法规、本合同约定及甲方或乙方的相关规定，给甲方或乙方造成损失的，应承担赔偿责任。3.第三方的权利：（1）第三方有权按照本合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权根据实际情况，调整服务内容、服务期限等。四、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方、乙方之间的关系，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。2.第三方与甲方、乙方之间的权利义务，应在合同中明确约定。3.第三方在履行本合同过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。4.甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方的责任限额1.本合同约定，第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，其责任限额为人民币____元。2.第三方责任限额的计算方式如下：（1）根据第三方提供的服务内容，确定损失发生的概率；（2）根据损失发生的概率，确定第三方应承担的责任；（3）根据责任，确定第三方责任限额。3.第三方责任限额的调整：（1）若第三方提供的服务内容发生变化，导致损失发生的概率发生变化，双方可协商调整第三方责任限额；（2）若第三方在履行本合同过程中，存在违规行为，导致损失发生的概率增加，双方可协商调整第三方责任限额。六、本合同的修改及补充1.本合同在履行过程中，如需修改或补充，应由甲方、乙方及第三方共同协商一致，并以书面形式予以确认。2.修改或补充的内容，与本合同具有同等法律效力。七、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。2.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（护理机构名称）：____________________乙方（护士姓名）：____________________第三方（名称）：____________________签订日期：____________________________________________________________第三方（名称）：____________________签订日期：____________________________________________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《护理机构护士岗位说明书》详细要求：详细列出乙方所担任岗位的具体工作职责、工作标准、工作流程等。附件说明：本附件作为乙方工作指南，乙方应严格遵守。2.附件二：《护理机构规章制度》详细要求：包括护理机构的基本管理制度、工作纪律、奖惩制度等。附件说明：乙方在履行职责过程中，应遵守本机构的规章制度。3.附件三：《护理机构应急预案》详细要求：包括各类突发事件的应急处理流程、应对措施等。附件说明：乙方在遇到突发事件时，应按照应急预案进行处理。4.附件四：《护理机构培训计划》详细要求：包括乙方入职培训、在职培训、晋升培训等内容。附件说明：乙方应积极参加培训，提升自身业务水平。5.附件五：《护士职业资格证书》复印件详细要求：乙方应持有有效的护士职业资格证书。附件说明：本附件作为乙方从事护理工作的资格证明。6.附件六：《乙方个人信息登记表》附件说明：本附件作为乙方个人信息登记的依据。7.附件七：《乙方工资待遇明细》详细要求：包括乙方的工资结构、福利待遇等内容。附件说明：本附件作为乙方工资待遇的依据。8.附件八：《乙方社会保险缴纳明细》详细要求：包括乙方社会保险的缴纳比例、缴纳金额等。附件说明：本附件作为乙方社会保险缴纳的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定的时间、地点上班；（2）乙方未按合同约定完成工作任务；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方违反护理操作规范，造成患者伤害或事故；（5）乙方未按时参加培训或考核；（6）乙方违反国家法律法规、医院规章制度及护理操作规范。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定的时间、地点上班，每次扣款____元；（2）乙方未按合同约定完成工作任务，每次扣款____元；（3）乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方损失____元；（4）乙方违反护理操作规范，造成患者伤害或事故，承担相应法律责任，并赔偿甲方损失____元；（5）乙方未按时参加培训或考核，每次扣款____元；（6）乙方违反国家法律法规、医院规章制度及护理操作规范，承担相应法律责任。3.示例说明：（2）若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成