二零二五年度猎头服务合同为企业量身定制人才招聘方案2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度猎头服务合同，为企业量身定制人才招聘方案1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方信息1.6合同背景第二章人才招聘需求2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3岗位职责2.4岗位要求2.5薪酬待遇2.6工作地点第三章猎头服务内容3.1服务范围3.2服务方式3.3服务流程3.4服务时间3.5服务费用第四章保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任第五章保密责任5.1保密人员5.2保密措施5.3违约责任第六章支付方式6.1服务费用支付6.2费用结算方式6.3付款时间6.4付款条件第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除责任第十章合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更责任第十一章合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止责任第十二章合同附件12.1附件清单12.2附件内容第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署人员13.3签署地点第十四章其他14.1合同未尽事宜14.2合同附件效力14.3合同法律适用合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称二零二五年度猎头服务合同1.2合同编号2025HRS01231.3合同签订日期2025年3月10日1.4合同有效期自2025年3月10日起至2025年12月31日止1.5合同双方信息甲方（企业）：企业名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（猎头公司）：企业名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.6合同背景鉴于甲方拟在2025年度进行人才招聘，为提高招聘效率和质量，甲方委托乙方提供猎头服务，双方经协商一致，达成如下协议。第二章人才招聘需求2.1招聘岗位岗位一：____________________岗位二：____________________2.2招聘人数岗位一：2人岗位二：3人2.3岗位职责岗位一：____________________岗位二：____________________2.4岗位要求岗位一：____________________岗位二：____________________2.5薪酬待遇岗位一：月薪人民币______元岗位二：月薪人民币______元2.6工作地点____________________第三章猎头服务内容3.1服务范围（1）根据甲方需求，寻找合适的候选人；（2）对候选人进行初步筛选和评估；（3）安排面试并协助甲方进行最终决策；（4）提供候选人背景调查服务。3.2服务方式乙方将通过电话、邮件、面试等方式与候选人进行沟通。3.3服务流程（1）甲方提供招聘需求；（2）乙方根据需求寻找候选人；（3）乙方对候选人进行初步筛选；（4）乙方安排面试；（5）甲方进行最终决策；（6）乙方协助背景调查。3.4服务时间自合同生效之日起至2025年12月31日止。3.5服务费用服务费用总额为人民币______元，分______期支付。第四章保密条款4.1保密内容本合同涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。4.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年止。4.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第五章保密责任5.1保密人员本合同涉及的保密人员包括甲方和乙方相关人员。5.2保密措施（1）对保密信息进行物理或电子保护；（2）限制接触保密信息的范围；（3）对接触保密信息的人员进行保密培训。5.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第六章支付方式6.1服务费用支付（1）首期支付：合同签订后____个工作日内支付人民币______元；（2）后续支付：根据服务进度分______期支付，每期支付人民币______元。6.2费用结算方式（1）银行转账；（2）支票。6.3付款时间（1）首期支付：合同签订后____个工作日内；（2）后续支付：根据服务进度确定付款时间。6.4付款条件乙方提供符合甲方要求的候选人信息，甲方应在____个工作日内完成付款。第七章违约责任7.1违约情形（1）乙方未能按照约定时间完成候选人推荐；（2）乙方推荐的候选人不符合甲方要求；（3）甲方未按照约定支付服务费用；（4）任何一方违反保密条款；（5）任何一方违反合同其他条款。7.2违约责任（1）对于乙方未能按照约定时间完成候选人推荐的情况，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；（2）对于乙方推荐的候选人不符合甲方要求的情况，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用；（3）对于甲方未按照约定支付服务费用的情况，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金；（4）对于任何一方违反保密条款的情况，违约方应承担相应的法律责任；（5）对于任何一方违反合同其他条款的情况，违约方应承担相应的违约责任。第八章争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序无第九章合同解除9.1解除条件（1）一方违约，另一方在合理期限内书面通知违约方解除合同；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2解除程序解除合同应书面通知对方，并自通知到达对方之日起合同解除。9.3解除责任因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任；因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担责任。第十章合同变更10.1变更条件合同签订后，如需变更合同内容，双方应书面协商一致。10.2变更程序变更合同应签订书面协议，作为本合同的附件。10.3变更责任合同变更后，双方应按照变更后的内容履行各自义务。第十一章合同终止11.1终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.2终止程序合同终止应书面通知对方，并自通知到达对方之日起合同终止。11.3终止责任合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。第十二章合同附件12.1附件清单无12.2附件内容无第十三章合同签署13.1签署日期_________13.2签署人员甲方（企业）：____________________乙方（猎头公司）：____________________13.3签署地点____________________第十四章其他14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同法律适用本合同适用中华人民共和国法律。甲方（企业）签字（盖章）：____________________日期：____________________乙方（猎头公司）签字（盖章）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导招聘决策说明：本条款规定，在猎头服务过程中，甲方拥有最终招聘决策权，乙方推荐的候选人经甲方审核通过后方可进入面试环节。1.2甲方提供详细招聘需求说明：甲方需在合同签订后____个工作日内，向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位描述、任职资格、薪酬待遇等。1.3甲方配合乙方进行候选人面试说明：甲方应按照乙方安排的时间，配合乙方进行候选人面试，确保面试过程顺利进行。1.4甲方提供候选人背景调查所需资料说明：甲方应在乙方提出背景调查需求后____个工作日内，提供候选人相关背景调查所需资料。1.5甲方负责候选人入职手续说明：候选人经甲方录用后，甲方负责办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导候选人筛选说明：本条款规定，乙方负责对候选人进行初步筛选和评估，将符合要求的候选人推荐给甲方。2.2乙方提供候选人面试建议说明：乙方应在候选人面试前，向甲方提供面试建议，包括面试问题、候选人优缺点等。2.3乙方协助甲方进行候选人背景调查说明：乙方在甲方同意后，协助甲方进行候选人背景调查，确保候选人信息的真实性。2.4乙方提供候选人职业发展建议说明：乙方在候选人入职后，根据其职业发展需求，提供相应的职业发展建议。2.5乙方负责候选人入职后的跟踪服务说明：乙方在候选人入职后____个月内，负责对其进行跟踪服务，了解其在职表现，并及时向甲方反馈。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介参与条件说明：本条款规定，在合同执行过程中，如需第三方中介参与，双方应事先协商一致，并签订相关协议。3.2第三方中介职责说明：第三方中介的职责包括但不限于协助乙方进行候选人背景调查、提供候选人推荐报告等。3.3第三方中介费用说明：第三方中介费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.4第三方中介保密义务说明：第三方中介在参与本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。3.5第三方中介违约责任说明：如第三方中介违反保密义务或未履行职责，应承担相应的违约责任。3.6第三方中介争议解决说明：第三方中介产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位需求说明书2.候选人推荐报告3.面试评估表4.背景调查报告5.合同变更协议6.第三方中介协议7.保密协议8.支付凭证9.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未能按照约定时间完成候选人推荐。认定：如乙方在约定时间内未向甲方推荐符合要求的候选人，视为违约。2.违约行为：乙方推荐的候选人不符合甲方要求。认定：如乙方推荐的候选人在面试过程中被发现不符合甲方要求，视为违约。3.违约行为：甲方未按照约定支付服务费用。认定：如甲方未在约定时间内支付服务费用，视为违约。4.违约行为：任何一方违反保密条款。认定：如任何一方泄露合同约定的保密信息，视为违约。5.违约行为：任何一方违反合同其他条款。认定：如任何一方违反合同约定的其他条款，视为违约。三、法律名词及解释：1.保密条款：指双方在合同中约定的关于保密义务的条款。2.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。3.争议解决：指双方在合同执行过程中发生的争议，通过协商、调解或诉讼等方式解决。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：候选人信息不准确。解决办法：双方在合同中明确候选人信息提供的时间节点和责任，确保信息准确性。2.问题：面试安排困难。解决办法：双方在合同中约定面试时间和地点，并提前沟通确认。3.问题：背景调查结果影响候选人录用。解决办法：双方在合同中明确背景调查的范围和标准，确保调查结果的公正性。4.问题：合同变更难以协调。解决办法：双方在合同中约定变更程序，确保变更的合法性和有效性。五、所有应用场景：1.企业招聘关键岗位人才。2.企业进行人才储备和梯队建设。3.企业面临人才短缺，需要快速招聘。4.企业需要引入外部专业猎头服务。5.企业与猎头公司建立长期合作关系。全文完。二零二五年度猎头服务合同，为企业量身定制人才招聘方案2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.合同目的3.服务内容3.1猎头服务定义3.2服务范围3.3服务流程4.服务期限5.服务费用及支付方式5.1费用构成5.2支付方式5.3逾期付款6.服务成果及交付6.1成果标准6.2交付方式6.3交付时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.法律责任及争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.合同生效及终止9.1生效条件9.2终止条件9.3终止程序10.合同变更及解除10.1变更程序10.2解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同附件13.其他约定事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：科技有限公司1.1.2乙方：猎头有限公司1.2双方地址1.2.1甲方地址：省市区路号1.2.2乙方地址：省市区路号1.3联系人及联系方式1.3.1甲方联系人：，联系电话：1381.3.2乙方联系人：，联系电话：13956782.合同目的本合同旨在明确甲乙双方就二零二五年度猎头服务事项的权利、义务和责任，确保甲方人才招聘工作的顺利进行。3.服务内容3.1猎头服务定义猎头服务是指乙方根据甲方需求，通过专业渠道和手段，为甲方寻找、推荐符合岗位要求的高级人才的服务。3.2服务范围3.2.1乙方负责为甲方提供高级人才推荐服务，包括但不限于高级管理人才、技术人才、专业人才等。3.2.2乙方负责对推荐人才进行初步筛选和评估，确保其符合甲方岗位要求。3.2.3乙方负责协助甲方进行面试、谈判和入职手续办理等工作。3.3服务流程3.3.1甲方提交招聘需求，包括岗位名称、职责、任职要求等。3.3.2乙方根据需求进行人才搜索和推荐。3.3.3甲方对推荐人才进行面试和评估。3.3.4乙方协助甲方完成录用手续。4.服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.服务费用及支付方式5.1费用构成5.1.1乙方按照推荐人才年薪的一定比例收取服务费。5.1.2乙方根据实际工作量收取其他相关费用。5.2支付方式5.2.1甲方应在乙方推荐人才成功入职并完成试用期后，支付乙方全部服务费用。5.2.2甲方应在收到乙方开具的正规发票后15个工作日内支付服务费用。5.3逾期付款5.3.1若甲方逾期付款，乙方有权按每日万分之五收取滞纳金。5.3.2若甲方连续两次逾期付款，乙方有权终止合同。6.服务成果及交付6.1成果标准6.1.2乙方在合同约定的时间内，至少推荐2名符合甲方要求的候选人。6.2交付方式6.2.1乙方以电子邮件、电话或快递等方式向甲方交付候选人简历和相关资料。6.2.2乙方在推荐候选人时，应同时提供候选人的详细背景调查报告。6.3交付时间6.3.1乙方应在甲方提交招聘需求后30个工作日内完成候选人推荐。6.3.2乙方应在候选人入职后5个工作日内向甲方提供完整的候选人背景调查报告。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方对本合同内容、商业秘密、技术秘密、客户信息等均负有保密义务。8.1.2甲方应确保乙方推荐的人才信息不被泄露给任何第三方。8.2保密期限8.2.1本合同的保密条款自合同签订之日起生效，期限为合同终止后三年。8.3违约责任8.3.1如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3.2违约方还应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。9.法律责任及争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方发生争议应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。10.2终止条件10.2.1合同期满自行终止。10.2.2甲乙任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未改正，对方有权解除合同。10.2.3发生不可抗力事件，经双方协商一致，可终止合同。10.3终止程序10.3.2合同终止后，双方应按照合同约定支付剩余服务费用。11.合同变更及解除11.1变更程序合同的任何变更均需经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。11.2解除程序11.2.1甲乙双方协商一致，可以解除合同。11.2.2发生合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除合同。11.2.3解除合同应提前通知对方，并书面确认。12.违约责任12.1违约情形12.1.1任何一方未履行合同约定的义务。12.1.2任何一方违反合同约定的保密义务。12.1.3任何一方未按合同约定支付费用。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。12.2.2违约方还应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失。13.合同附件本合同附件包括但不限于：13.1甲方招聘需求表13.2乙方推荐人才简历13.3背景调查报告13.4服务费用明细表14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中的“第三方”指在甲乙双方合同履行过程中，提供咨询、评估、推荐或其他相关服务的独立实体。1.2第三方不包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方介入的具体事项和范围。2.2第三方介入应在合同约定的服务内容之外，且不影响甲乙双方的基本权利和义务。3.第三方责任限额3.1第三方因提供的服务或行为导致甲乙任何一方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以第三方实际收取的费用为限。4.第三方介入的流程4.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项和范围。4.2乙方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。4.3乙方将服务协议副本提交甲方备案。4.4第三方按照协议约定提供服务。5.第三方权利5.1第三方有权根据协议约定收取合理的服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。6.第三方义务6.1第三方应按照协议约定提供服务，确保服务质量。6.2第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和客户信息。6.3第三方应在合同约定的时间内完成服务，并提交服务报告。7.第三方与其他各方的责任划分7.1第三方与甲乙双方之间的关系由乙方与第三方签订的服务协议约定。7.2第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务范围。7.3第三方不承担甲乙双方之间因合同履行而产生的任何责任。8.第三方介入对合同的影响8.1第三方介入不影响本合同的效力。8.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。8.3第三方介入增加的费用由甲乙双方按照协议约定分担。9.第三方介入的终止9.1第三方介入服务完成后，甲乙双方应书面确认。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.第三方介入的附加条款11.1第三方介入的附加条款由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于服务内容、费用、期限、保密等。11.2附加条款与本合同内容不一致的，以附加条款为准。12.第三方介入的生效12.1第三方介入的附加条款经甲乙双方签字盖章后生效。12.2第三方介入的附加条款与本合同同时生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方招聘需求表详细要求：包含岗位名称、职责描述、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息。说明：此表用于明确甲方对人才的具体要求，作为乙方推荐人才的依据。2.乙方推荐人才简历详细要求：包含候选人姓名、联系方式、教育背景、工作经历、技能特长等信息。说明：此简历用于向甲方展示候选人的基本信息，供甲方初步筛选。3.背景调查报告详细要求：包含候选人的工作经历、业绩、离职原因、推荐人评价等信息。说明：此报告用于向甲方提供候选人的详细背景信息，帮助甲方做出招聘决策。4.服务费用明细表详细要求：包含服务费