2025年个人与钟点工雇佣合同样本（2篇）

2025年个人与钟点工雇佣合同样本合同编号【合同编号】的本雇佣合同，由雇主【雇主姓名】与雇员【雇员姓名】双方共同订立，旨在明确规定双方的权责，确保双方的合法权益受到合理保护。第一条雇佣期限1.1雇佣期限始于【起始日期】，止于【终止日期】，总计【雇佣期限】天。1.2如双方均有续签意愿，需在合同期满前【提前通知天数】天以书面形式通知对方。第二条工作内容2.1雇员应按照雇主的指示从事【具体工作内容描述】的工作。2.2雇员需遵守雇主的工作安排，确保工作按时、高效完成。2.3若涉及特殊工作或加班，雇主需提前通知雇员，并依法支付加班费用。第三条工作时间3.1雇员每周工作【工作时间】小时，具体时间表将根据雇主要求并以书面形式通知雇员。3.2雇员应遵守工作时间规定，按时到岗并按要求完成工作。第四条人力报酬4.1雇主将根据约定的工作时间及内容向雇员支付相应报酬。4.2报酬支付方式为【支付方式】，具体细节将与雇员协商确定。4.3雇主将按时支付雇员报酬，保障其合法权益。第五条工作场所与工具5.1雇员应在指定工作场所（【工作场所地址】）工作，未经许可不得擅自变更。5.2雇主将提供必要的工作设备和工具，雇员有保管责任，如有损坏或遗失需承担相应责任。5.3雇员需对工作场所和工具保持良好维护，确保工作正常进行。第六条保密事项6.1雇员需对在工作中获取的雇主商业机密或保密信息（如商业计划、客户信息、技术资料等）保持严格保密。6.2一旦雇员违反保密义务，将承担法律责任并赔偿雇主因此遭受的损失。第七条违约责任7.1如一方违反合同条款导致对方经济损失，违约方应承担赔偿责任。7.2出现以下情况之一，任一方有权解除合同：a)严重违反合同条款，且协商无果；b)连续迟到或旷工，经提醒后未改正；c)故意破坏工作设备或侵犯对方合法权益。第八条解除合同8.1合同期满且双方无续签意愿时，合同自动终止。8.2在以下情况下，任一方有权解除合同：a)提前【提前通知天数】天书面通知对方；b)出现违法行为或重大违约，严重影响正常工作。第九条争议解决9.1如对合同解释或履行产生争议，双方应首先尝试友好协商解决。9.2协商无果时，可将争议提交有管辖权的人民法院处理。第十条其他事项10.1对本合同未涵盖的事项，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同由雇主和雇员各执一份，均具有同等法律效力，签订日期为【签订日期】。雇主：【雇主姓名】雇员：【雇员姓名】2025年个人与钟点工雇佣合同样本（二）雇佣协议本雇佣协议（以下称为“协议”）由以下两方签署：雇主，即“甲方”，与雇员，即“乙方”。一、基本条款甲方：____乙方：____工作职责：____工作时间：____工作地点：____薪酬：____二、雇佣期限本协议自____起生效，至____终止。期满后，双方可经协商选择续约。三、工作职责乙方应按期按质完成甲方规定的工作任务，并接受甲方的管理和指导。四、工作时间乙方应遵守工作时间安排，准时出勤，并确保工作时间内专注于工作。五、薪酬与福利甲方应按约定的薪酬标准，按时全额支付乙方工资，并提供相应的社会保险福利。六、保密条款乙方有义务对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得未经许可向任何第三方透露。七、解约条款如在合同期内任何一方违反协议，另一方有权终止本协议，并依法承担违约责任。八、其他条款其他双方共同确认的约定事项，请参阅附件。九、争议解决如在协议执行过程中出现争议，双方应首