2025年度国际酒店管理集团区域总经理聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国际酒店管理集团区域总经理聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__年，自__年__月__日至__年__月__日。第二条聘任职务第三条职责范围（1）制定和实施酒店管理战略和经营计划；（2）组织实施酒店日常经营管理；（3）协调各部门之间的工作关系；（4）负责酒店人力资源管理工作；（5）确保酒店的安全、消防、环保、食品安全等各项工作符合国家法律法规及甲方要求；（6）完成甲方交办的其他工作。第四条工资及福利待遇4.1乙方的基本工资为人民币__元/月，支付周期为每月支付一次。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。4.3甲方为乙方提供住宿、交通等福利待遇，具体标准如下：（1）住宿：提供一套面积为__平方米的住房，租金为人民币__元/月；（2）交通：提供一辆公务车，使用期限为__年。4.4甲方为乙方提供年假、病假、产假等休假待遇。第五条激励机制5.1甲方根据乙方的绩效考核结果，给予一定的奖金。5.2乙方的奖金标准如下：（1）完成年度业绩目标的，给予人民币__元的奖金；（2）超额完成年度业绩目标的，每超过1%，给予人民币__元的奖金。第六条合同解除及违约责任6.1乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）出现其他甲方认为应解除合同的情形。6.2甲方在合同期限内，有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未按约定提供住宿、交通等福利待遇；（3）出现其他乙方认为应解除合同的情形。6.3双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。第七条保密条款7.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息等。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条其他8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：__年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、顾问公司、咨询服务提供者、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入本合同，需事先获得甲方和乙方的书面同意，并签订相应的合作协议或服务合同。第二条第三方职责与权利2.1第三方在本合同中的职责包括但不限于：（1）提供专业咨询服务，协助甲方和乙方履行合同义务；（2）进行市场调研、数据分析、风险评估等；（3）协助甲方和乙方进行合同谈判、签订补充协议等；（4）提供法律、财务、技术等方面的专业支持；（5）执行甲方和乙方委托的其他任务。2.2第三方在本合同中的权利包括：（1）根据合作协议或服务合同，收取相应的服务费用；（2）根据甲方和乙方的授权，获取必要的合同信息；（3）在合同范围内，代表甲方或乙方与其他方进行沟通和协商；（4）在甲方和乙方的监督下，独立履行职责。第三条第三方责任与责任限额3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额如下：（1）对于因第三方提供的服务或咨询导致甲方或乙方遭受的直接经济损失，第三方应承担不超过__%的责任；（2）对于因第三方提供的服务或咨询导致甲方或乙方遭受的间接经济损失，第三方应承担不超过__%的责任；（3）对于因第三方提供的服务或咨询导致甲方或乙方遭受的其他损失，第三方应承担不超过__%的责任。3.3上述责任限额是指第三方应承担的最高赔偿责任，实际赔偿金额应根据损失的具体情况由双方协商确定。第四条第三方介入的具体条款（1）第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；（2）第三方同意遵守本合同及甲方和乙方的相关规定；（3）第三方同意承担相应的责任和风险。（1）第三方与甲方和乙方签订合作协议或服务合同；（2）甲方和乙方将第三方纳入合同管理体系，明确第三方的职责和权限；（3）第三方按照合作协议或服务合同的规定，履行职责；（4）甲方和乙方对第三方的服务进行监督和评估。第五条第三方变更与退出5.1第三方在合同履行期间，如需变更或退出，应提前__日通知甲方和乙方，并取得双方书面同意。5.2第三方变更或退出后，甲方和乙方应重新评估合同履行情况，必要时可调整合同条款。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在合同履行过程中，应明确区分其与甲方、乙方及其他方的权利义务关系。6.2第三方不得以甲方或乙方的名义对外进行任何承诺或签订任何合同。6.3第三方在履行职责时，应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方及其他方的合法权益。6.4第三方在合同履行过程中，如与甲方、乙方或其他方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第七条本合同与第三方协议的冲突解决7.1本合同与第三方协议在内容上存在冲突时，以本合同为准。7.2第三方协议与本合同在内容上存在冲突时，以第三方协议为准。7.3本合同与第三方协议在内容上存在部分冲突时，由双方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第八条本部分修正条款的效力8.1本部分修正条款为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。8.2本部分修正条款的生效日期为本合同签订之日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度国际酒店管理集团区域总经理聘用合同》2.《甲方公司规章制度》3.《乙方个人简历》4.《第三方合作协议或服务合同》5.《酒店管理战略和经营计划》6.《绩效考核结果》7.《工资及福利待遇明细》8.《住宿、交通等福利待遇明细》9.《保密协议》10.《合同解除及违约责任协议》11.《第三方责任限额协议》12.《第三方变更与退出协议》13.《争议解决机制协议》14.《其他相关协议或文件》附件详细要求和说明：1.《2025年度国际酒店管理集团区域总经理聘用合同》：合同，详细规定甲方和乙方的权利义务。2.《甲方公司规章制度》：甲方公司的各项规章制度，乙方需遵守。3.《乙方个人简历》：乙方个人基本信息、教育背景、工作经历等。4.《第三方合作协议或服务合同》：第三方与甲方或乙方签订的协议，明确第三方职责和权利。5.《酒店管理战略和经营计划》：乙方制定的酒店管理战略和经营计划。6.《绩效考核结果》：乙方在合同履行期间的绩效考核结果。7.《工资及福利待遇明细》：乙方工资及福利待遇的具体明细。8.《住宿、交通等福利待遇明细》：乙方享受的住宿、交通等福利待遇的具体明细。9.《保密协议》：乙方签订的保密协议，确保甲方商业秘密不被泄露。10.《合同解除及违约责任协议》：双方签订的关于合同解除及违约责任的协议。11.《第三方责任限额协议》：第三方与甲方或乙方签订的关于责任限额的协议。12.《第三方变更与退出协议》：第三方变更或退出合同的协议。13.《争议解决机制协议》：双方约定的争议解决机制。14.《其他相关协议或文件》：与合同履行相关的其他协议或文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成绩效考核目标；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反甲方规章制度；（4）甲方未按时足额支付乙方工资；（5）甲方未按约定提供住宿、交通等福利待遇；（6）第三方未按合作协议或服务合同履行职责。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成绩效考核目标，根据绩效考核结果，乙方应承担相应的责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密，根据《保密协议》规定，乙方应承担相应的法律责任；（3）乙方违反甲方规章制度，根据《甲方公司规章制度》规定，乙方应承担相应的责任；（4）甲方未按时足额支付乙方工资，根据《合同解除及违约责任协议》规定，甲方应承担相应的责任；（5）甲方未按约定提供住宿、交通等福利待遇，根据《合同解除及违约责任协议》规定，甲方应承担相应的责任；（6）第三方未按合作协议或服务合同履行职责，根据《第三方责任限额协议》规定，第三方应承担相应的责任。简要示例说明：1.乙方未按时完成绩效考核目标，导致酒店业绩下滑，乙方应承担相应的责任，如降薪、扣发奖金等。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的法律责任，如赔偿经济损失、支付违约金等。3.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退等，甲方可根据《甲方公司规章制度