2025年合伙人股权激励退出机制与安排协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年合伙人股权激励退出机制与安排协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年合伙人股权激励退出机制与安排协议名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________统一社会信用代码：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________统一社会信用代码：____________________鉴于甲方系一家从事____________________行业的有限责任公司，乙方同意加入甲方，双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后的股权激励退出机制与安排事宜，达成如下协议：一、股权激励对象1.本协议所称股权激励对象是指乙方在甲方任职期间，根据甲方股权激励计划，获得甲方股权激励的乙方。2.乙方获得股权激励的具体条件、数量、价格等事项，由甲方根据《甲方股权激励计划》及相关规定确定。二、股权激励授予1.甲方应按照《甲方股权激励计划》的规定，向乙方授予股权激励。2.乙方在获得股权激励后，应按照《甲方股权激励计划》的规定，履行相应的义务。三、股权激励退出机制（1）乙方因个人原因离职；（2）甲方因业务调整或经营需要，决定乙方离职；（3）乙方违反甲方规章制度，被甲方解聘；（4）其他经甲方认可的退出情形。2.乙方申请退出股权激励，应向甲方提交书面申请，并按照《甲方股权激励计划》的规定，办理相关手续。（1）乙方所持股权在退出时，按照甲方股权激励计划的规定，进行评估，评估价值为甲方给予乙方的补偿；（2）甲方应按照评估价值，向乙方支付补偿款；（3）乙方所持股权归甲方所有，甲方有权对乙方所持股权进行处置。四、股权激励安排1.乙方在获得股权激励后，应按照《甲方股权激励计划》的规定，履行相应的义务。2.乙方在任职期间，如因违反甲方规章制度，被甲方解聘，甲方有权根据《甲方股权激励计划》的规定，扣除乙方所持股权。3.乙方离职后，甲方应按照本协议第三条的规定，处理乙方所持股权。五、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本协议履行过程中提供中介、咨询、评估、法律服务等相关服务的独立法人或其他组织。（1）股权激励中介机构；（2）股权评估机构；（3）法律服务机构；（4）财务顾问机构；（5）其他经甲乙双方认可的第三方。二、第三方责任1.第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，诚实守信，保守秘密，确保提供的服务符合甲乙双方的要求。2.第三方因自身原因导致服务不符合约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。三、第三方权利1.第三方有权根据本协议约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务职责。四、第三方责任限额1.第三方在本协议项下的责任限额，由甲乙双方在签订本协议时协商确定，并在协议中明确。2.如第三方因自身原因导致服务不符合约定，给甲乙双方造成损失的，其责任限额不得超过协议约定的金额。3.第三方责任限额的约定，不免除甲乙双方根据本协议应承担的其他法律责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方作为独立法人或其他组织，其权利、义务和责任独立于甲乙双方。2.第三方与甲乙双方之间的关系，仅限于本协议约定的服务内容，第三方不承担甲乙双方之间的任何权利义务。3.第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方之间的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方以外的其他第三方进行沟通或合作，应征得甲乙双方的同意。六、第三方变更与替换1.如甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并签订补充协议，明确新的第三方权利义务。2.新的第三方应满足本协议约定的条件，并取得甲乙双方的认可。3.第三方更换不影响本协议的效力，甲乙双方仍应按照本协议的约定履行各自义务。七、第三方介入的具体情形1.股权激励中介机构：在股权激励计划制定、实施过程中，提供专业中介服务。2.股权评估机构：在股权激励退出时，对乙方所持股权进行评估。3.法律服务机构：在股权激励计划制定、实施及退出过程中，提供法律咨询、起草协议等服务。4.财务顾问机构：在股权激励计划制定、实施及退出过程中，提供财务咨询、审计等服务。八、第三方介入的程序1.甲乙双方应在本协议签订后，根据实际需要，选择合适的第三方。2.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。3.第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方履行职责，确保服务顺利进行。4.第三方履行职责完毕后，甲乙双方应进行验收，并对服务结果予以确认。九、第三方介入的费用1.第三方介入的费用，由甲乙双方在签订服务协议时协商确定。2.第三方介入的费用，应在服务协议中明确支付方式、支付时间等事项。3.第三方介入的费用，由甲乙双方按照约定支付。本部分为《2025年合伙人股权激励退出机制与安排协议》的附加条款，与第一部分共同构成本合同的完整内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方股权激励计划》：详细规定股权激励的实施范围、激励对象、激励条件、激励方式、激励比例、激励时间等。2.《第三方服务协议》：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用、支付方式、保密条款等。3.《股权评估报告》：由第三方评估机构出具的，对乙方所持股权进行评估的报告。4.《法律意见书》：由法律服务机构出具的，针对本协议及相关事宜的法律意见。5.《财务审计报告》：由财务顾问机构出具的，针对甲方财务状况的审计报告。6.《离职证明》：乙方离职时，由甲方出具的离职证明。7.《股权转让协议》：乙方退出股权激励时，甲乙双方签订的股权转让协议。8.《保密协议》：甲乙双方签订的保密协议，约定双方在协议履行过程中的保密义务。9.《补充协议》：甲乙双方就本协议内容进行补充或修改的协议。附件详细要求和说明：1.《甲方股权激励计划》：应详细、明确，确保激励对象的权益。2.《第三方服务协议》：应明确服务内容、期限、费用等，确保第三方履行职责。3.《股权评估报告》：应客观、公正，确保评估结果的准确性。4.《法律意见书》：应针对本协议及相关事宜提供专业法律意见。5.《财务审计报告》：应全面、真实，确保甲方财务状况的准确性。6.《离职证明》：应注明离职原因、离职时间等。7.《股权转让协议》：应明确股权转让的条件、价格、支付方式等。8.《保密协议》：应明确保密内容和保密期限。9.《补充协议》：应与本协议内容相符，不得与本协议相抵触。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定时间向乙方发放股权激励。（2）乙方未按约定履行股权激励义务。（3）第三方未按约定提供服务。（4）甲乙双方未按约定履行保密义务。（5）甲乙双方未按约定履行股权转让义务。2.责任认定标准：（1）甲方未按约定时间向乙方发放股权激励，应向乙方支付违约金。（2）乙方未按约定履行股权激励义务，应承担相应的法律责任。（3）第三方未按约定提供服务，应退还服务费用，并承担相应的法律责任。（4）甲乙双方未按约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。（5）甲乙双方未按约定履行股权转让义务，应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按约定时间向乙方发放股权激励，乙方要求甲方支付违约金人民币____元。2.乙方未按约定履行股