2025年度公司员工在职分红及股权激励执行协议

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2025年度公司员工在职分红及股权激励执行协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于甲方为一家从事______行业的公司，乙方为甲方在职员工，双方经友好协商，就乙方在甲方任职期间的在职分红及股权激励事宜达成如下协议：一、在职分红1.1甲方承诺，在乙方在职期间，按照本合同约定向乙方支付在职分红。1.2在职分红的具体金额、支付方式、支付时间等由甲方根据公司财务状况和经营情况决定，并提前通知乙方。1.3乙方应按照甲方要求提供相关证明材料，以便甲方计算和支付在职分红。1.4在职分红不计入乙方工资，不缴纳个人所得税。二、股权激励2.1甲方同意对乙方进行股权激励，激励方式为______（股票期权、限制性股票、虚拟股票等）。2.2股权激励的具体方案、激励对象、激励条件、激励时间等由甲方根据公司实际情况和相关规定制定，并提前通知乙方。2.3乙方在获得股权激励后，应按照甲方要求履行相应的义务，包括但不限于：保持在职、遵守公司规章制度、保守公司商业秘密等。2.4乙方获得的股权激励收益，应按照国家相关法律法规和甲方内部规定缴纳个人所得税。三、违约责任3.1甲方违反本合同约定，未按时支付在职分红或股权激励收益的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。3.2乙方违反本合同约定，未履行相应义务的，甲方有权终止股权激励，并要求乙方返还已获得的股权激励收益。四、争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正6.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，因履行本合同需要介入合同关系的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、律师事务所、评估机构等。6.2第三方责任限额6.2.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致的任何损失或损害，其责任限额不得超过乙方在本合同中应得权益的_____%。6.2.2若第三方因自身原因导致甲方或乙方的损失超过上述责任限额，超出部分由第三方自行承担。6.2.3第三方责任限额不因任何特殊情况而免除，包括但不限于第三方故意或重大过失行为。6.3第三方介入的条件与程序6.3.1第三方介入本合同关系，必须经甲乙双方书面同意。6.3.2第三方介入后，应与本合同的其他各方签订书面协议，明确各方的权利义务。6.3.3第三方介入后，其行为应视为甲乙双方共同行为，对甲乙双方具有同等法律约束力。6.4第三方权利6.4.1第三方有权要求甲乙双方提供履行本合同所需的相关资料和信息。6.4.2第三方有权根据其职责范围，对甲乙双方的行为进行监督和检查。6.4.3第三方有权在甲乙双方违约时，根据本合同约定采取必要的措施。6.5第三方义务6.5.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，公正、公平地履行其职责。6.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.5.3第三方应在合同约定的期限内完成其工作，并向甲乙双方提交工作成果。6.6第三方与其他各方的划分说明6.6.1第三方介入本合同关系后，其与甲乙双方之间的关系独立于第三方与其他任何一方之间的关系。6.6.2第三方在履行其职责过程中，如需与其他第三方发生联系，应事先取得甲乙双方的书面同意。6.6.3第三方与其他第三方之间的纠纷，不应影响其在本合同中的权利义务。6.7第三方变更与退出6.7.1第三方如需变更，应提前______个工作日通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面同意。6.7.2第三方如需退出本合同关系，应提前______个工作日通知甲乙双方，并书面说明退出原因。6.7.3第三方的变更或退出，不影响本合同的有效性和甲乙双方的义务履行。6.8第三方费用6.8.1第三方的费用由甲乙双方根据合同约定或实际发生情况承担。6.8.2第三方费用应在合同约定的支付期限内支付，逾期未支付的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.8.3第三方费用支付方式、支付时间等由甲乙双方另行约定。6.9第三方责任保险6.9.1第三方应自行购买并保持有效的责任保险，以保障其在履行本合同过程中的责任风险。6.9.2第三方责任保险的保险金额、保险范围等由第三方自行决定。6.9.3第三方责任保险的保险费用由第三方自行承担。6.10本条款的效力本合同中关于第三方介入的条款，为补充条款，与合同其他条款具有同等法律效力。如本条款与本合同其他条款发生冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：在职分红计算方法及支付明细表要求：详细列出在职分红计算公式、支付金额、支付时间等信息。说明：本附件用于记录和证明甲方支付在职分红的具体情况。2.附件二：股权激励方案要求：包括激励对象、激励条件、激励时间、激励方式等详细信息。说明：本附件是股权激励的具体实施方案，为双方提供明确指导。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、程序、权利义务、费用等。说明：本附件用于规范第三方介入本合同关系的具体事宜。4.附件四：第三方责任保险单要求：提供第三方责任保险的保险单，证明其责任保险的有效性。说明：本附件用于证明第三方在履行职责过程中的责任风险得到保障。5.附件五：乙方在职证明要求：由甲方出具的乙方在职证明，证明乙方在甲方任职的事实。说明：本附件用于证明乙方在甲方任职期间有权享受在职分红和股权激励。6.附件六：乙方个人所得税缴纳证明要求：提供乙方缴纳个人所得税的证明，证明其已履行相关纳税义务。说明：本附件用于证明乙方已按照国家法律法规缴纳个人所得税。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付在职分红或股权激励收益。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。示例说明：若甲方应于2025年6月30日支付在职分红，但实际支付时间为7月15日，则甲方应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未履行股权激励的义务。责任认定标准：甲方有权终止股权激励，并要求乙方返还已获得的股权激励收益。示例说明：若乙方在获得股权激励后，未遵守公司规章制度，甲方有权终止股权激励，并要求乙方返还已获得的股权激励收益。3.违约行为：第三方未按时完成其工作或未提供符合要求的成果。责任认定标准：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为合同约定费用的一定比例。示例说明：若第三方应于2025年9月30日完成审计工作，但实际完成时间为10月15日，则第三方应向甲乙双方支付违约金。4.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明