2025年个人委托人事代理合同经典版（2篇）

2025年个人委托人事代理合同经典版个人委托人事代理合同甲方（委托方）：地址：联系电话：乙方（代理方）：地址：联系电话：依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方基于平等、自愿的原则，就甲方委托乙方进行人事代理事宜，达成如下协议：第一条委托事项甲方特此委托乙方，在合同规定期限内，代理甲方处理包括但不限于招聘、培训、考勤、薪酬福利、劳动关系等人事事务。第二条服务内容1.招聘：乙方将根据甲方提供的招聘需求，通过发布招聘广告、筛选简历、组织面试等方式，为甲方推荐合适的员工候选人，并协助甲方确定最终录用人员。2.培训：乙方将依据甲方提出的员工培训需求，协助甲方设计培训计划，组织培训活动，提供必要的培训资源，并协助甲方进行培训效果评估。3.考勤：乙方将为甲方提供先进的考勤系统，并负责员工考勤的日常管理、考勤数据的统计及报表的生成。4.薪酬福利：乙方将根据甲方的具体要求，设计薪酬福利方案，并负责薪酬福利的发放及员工绩效评估工作。5.劳动关系：乙方将协助甲方建立健全的劳动关系管理体系，包括制定相关规章制度，处理劳动纠纷，以及劳动合同的签订、变更等事务。第三条服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，具体起止日期见合同附件或补充协议。第四条报酬甲方应向乙方支付的服务费用为人民币____元（大写：____），具体支付方式、时间节点等事项，由双方根据实际情况协商确定。第五条法律责任1.如因乙方过错导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如因甲方原因导致本合同无法继续履行的，甲方应承担全部法律责任。第六条保密条款1.甲乙双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密及与本合同有关的其他敏感信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得擅自泄露或用于其他非法目的。2.本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。第七条变更和解除1.本合同经甲乙双方协商一致，可依法进行变更。2.如需提前解除本合同，双方应提前____天以书面形式通知对方，并就合同解除后的相关事宜进行妥善处理。第八条争议解决因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同是双方就人事代理事宜达成的完整协议，双方应严格遵守。2.对于本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）签章：____日期：____年____月____日乙方（代理方）签章：____日期：____年____月____日2025年个人委托人事代理合同经典版（二）甲方（委托方）：（委托方名称）乙方（代理方）：（代理方名称）依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方办理人事代理事宜达成以下协议条款，以资共同遵守：一、服务内容1.1乙方接受甲方委托，全权负责办理甲方的人事代理相关事务，具体包括但不限于招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作的执行与管理。1.2乙方在执行代理事务时，需严格遵循甲方的具体要求，确保服务及时、准确，并符合现行法律法规的规定。二、费用与支付方式2.1甲方应按照双方事先协商确定的费用标准，向乙方支付相应的代理费用。2.2代理费用的支付方式如下：（支付方式）三、保密条款3.1双方应对彼此的商业秘密及其他敏感信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露，并应采取有效措施确保信息安全。四、责任与风险分担4.1若乙方在履行本合同过程中因违反法律或合同约定而导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任及赔偿义务。4.2甲方应确保向乙方提供的所有委托信息真实、完整、准确，如因甲方提供虚假信息而引发的任何后果，由甲方自行承担。五、合同变更与解除5.1本合同的任何一方如需变更或解除本合同，均应提前以书面形式通知对方，并在双方达成一致意见后方可实施。六、争议解决机制6.1双方在执行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向具有管辖权的人民法院提起诉讼解决。七、其他约定7.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至合同项下所有义务履行完毕时终止。甲方