2025年度互联网企业技术支持人员派遣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度互联网企业技术支持人员派遣协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度互联网企业技术支持人员派遣协议甲方（派遣方）：____________________________乙方（用工方）：____________________________鉴于甲方具备专业技术支持人员派遣能力，乙方因业务发展需要，需聘请专业技术支持人员，双方经友好协商，达成如下派遣协议：一、派遣人员信息1.派遣人员姓名：____________________________2.派遣人员性别：____________________________3.派遣人员出生年月：____________________________5.派遣人员专业：____________________________6.派遣人员学历：____________________________7.派遣人员派遣起始时间：____________________________8.派遣人员派遣终止时间：____________________________二、派遣人员工作内容（1）负责乙方技术支持工作的日常维护、故障排除和优化；（2）参与乙方技术项目的实施、调试和验收；（3）协助乙方进行技术培训和技术交流；（4）完成乙方交办的其他相关工作。2.派遣人员应遵守乙方的工作制度，服从乙方的工作安排。三、派遣人员工作地点派遣人员的工作地点为：____________________________四、派遣人员工作条件（1）派遣人员应享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假；（2）派遣人员应享有国家规定的五险一金待遇；（3）甲方应按月支付派遣人员工资，具体工资标准为：____________________________（1）派遣人员应享有乙方规定的内部福利待遇；（2）乙方应提供必要的工作设备、工具及办公环境；（3）乙方应保障派遣人员的人身安全。五、派遣人员工资及福利待遇1.派遣人员工资标准为：____________________________2.派遣人员工资支付方式为：____________________________3.派遣人员福利待遇按照国家及地方相关政策执行。六、派遣人员管理1.甲方对派遣人员进行日常管理，包括但不限于：（1）派遣人员的人事档案管理；（2）派遣人员的招聘、培训、考核和辞退；（3）派遣人员的工资、福利待遇发放。2.乙方对派遣人员进行业务管理，包括但不限于：（1）派遣人员的工作任务分配；（2）派遣人员的工作考核；（3）派遣人员的奖惩。七、违约责任1.甲方违约责任：（1）如甲方未按约定时间派遣人员，应向乙方支付违约金：____________________________；（2）如甲方派遣的派遣人员不符合约定条件，甲方应承担相应的责任。2.乙方违约责任：（1）如乙方未按约定支付派遣人员工资，应向派遣人员支付违约金：____________________________；（2）如乙方未按约定提供工作条件，应承担相应的责任。八、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（派遣方）：____________________________乙方（用工方）：____________________________签订日期：____________________________附件：1.派遣人员个人信息表2.派遣人员工作职责说明书第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入概述1.本合同中的第三方，指在派遣过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。2.第三方的介入形式包括但不限于：中介方、人力资源服务公司、保险机构、技术咨询服务等。二、第三方介入的合法性及权限1.第三方介入须遵守国家相关法律法规，并取得甲乙双方同意。2.第三方在合同约定的范围内行使相关权限，不得超出其业务范围或违反甲乙双方的合法权益。三、第三方的责任限额1.第三方的责任限额按照其业务资质和承担的责任进行确定，具体责任限额由甲乙双方在协议中约定。2.若第三方因自身原因造成派遣人员或甲乙双方的损失，应按照约定的责任限额承担赔偿责任。3.责任限额的计算方式及赔偿标准由甲乙双方在协议中约定，如涉及法律纠纷，按我国法律规定处理。四、第三方的责权利划分1.第三方的责任：（1）保证派遣人员具备合法的工作资质；（2）对派遣人员的行为进行必要的监管和管理；（3）协助甲乙双方处理派遣过程中的争议和纠纷；（4）在发生损害时，按照协议约定的责任限额承担相应的赔偿责任。2.第三方的权利：（1）根据合同约定收取中介费或服务费；（2）对派遣人员进行必要的管理和培训；（3）获取派遣人员的相关信息；（4）对派遣人员的派遣进行必要的监督。3.第三方的义务：（1）履行合同约定的服务内容和期限；（2）保证派遣人员的合法权益；（3）遵守国家相关法律法规，不得违反甲乙双方的合法权益；（4）在合同到期或解除时，将派遣人员的有关资料归档并通知甲乙双方。五、第三方介入的具体条款（1）派遣人员的招聘和选拔；（2）派遣人员的培训和管理；（3）派遣人员的档案管理；（4）派遣人员的福利待遇支付。（1）根据甲方要求，将派遣人员派驻到乙方；（2）监督派遣人员在乙方的日常工作和生活；（3）协调甲方和派遣人员之间的关系。（1）遵守国家相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）公平、公正地处理派遣人员的各项事宜；（3）保守甲乙双方的商业秘密。六、第三方介入的终止（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方无法履行合同约定的义务；（3）第三方违反国家法律法规或合同约定。2.第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本协议的其他条款，并按照协议约定处理派遣人员的后续事宜。七、其他1.本合同关于第三方介入的条款，是对原协议的补充和说明，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣方）：____________________________乙方（用工方）：____________________________签订日期：____________________________附件：1.派遣人员个人信息表2.派遣人员工作职责说明书3.第三方介入协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员个人信息表说明：本附件用于甲方进行派遣人员的背景调查和资格审查。2.派遣人员工作职责说明书要求：明确派遣人员在工作中的具体职责、工作内容、工作标准及考核指标。说明：本附件用于指导派遣人员了解其工作职责，并为乙方提供工作考核依据。3.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任及违约责任等。说明：本附件用于明确第三方在派遣过程中的权利和义务。4.派遣人员培训计划要求：制定派遣人员入职培训、在职培训及晋升培训的计划和内容。说明：本附件用于保障派遣人员的工作技能和职业素养。5.派遣人员考核评估表要求：设定派遣人员的工作绩效评估标准、考核周期及考核方法。说明：本附件用于对派遣人员的工作表现进行评估和反馈。6.派遣人员福利待遇清单要求：详细列出派遣人员的工资、奖金、福利待遇及支付方式。说明：本附件用于保障派遣人员的合法权益，确保其待遇符合国家规定。7.派遣人员档案管理规范要求：制定派遣人员档案管理的流程、标准和保密措施。说明：本附件用于规范派遣人员档案的管理工作，确保档案的完整性和安全性。8.派遣人员离职交接清单要求：明确派遣人员离职时的工作交接内容、程序和责任。说明：本附件用于确保派遣人员离职后工作顺利进行，避免工作断档。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定时间派遣人员或派遣人员不符合约定条件。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，具体金额根据合同约定执行。示例：甲方未按约定时间派遣人员，导致乙方工作延误，甲方应支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付派遣人员工资或未按约定提供工作条件。责任认定：乙方应向派遣人员支付违约金，具体金额根据合同约定执行。示例：乙方未按约定支付派遣人员工资，导致派遣人员生活困难，乙方应支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未能履行合同约定的服务内容和期限。责任认定：第三方应按照合同约定承担赔偿责任，具体赔偿金额根据合同约定执行。示例：第三方未能按约定提供派遣人员培训，导致派遣人员工作能力不足，第三方应承担赔偿责任。4.派遣人员违约行为及责任认定：违约行为：违反甲方或乙方的工