2025年度智能硬件产品股票期权激励方案合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度智能硬件产品股票期权激励方案合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条激励目的为吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造性，实现公司长期发展战略，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本股票期权激励方案。第二条激励对象1.公司高层管理人员；2.公司中层管理人员；3.公司核心技术人员；4.公司业务骨干；5.公司其他具有特殊贡献的员工。第三条激励方案1.激励股票期权总数：_万股_；2.激励股票期权行权价格：每股_元；3.激励股票期权行权条件：（1）行权时间：自本激励方案实施之日起_年后；（2）行权条件：公司业绩达到预定目标；（3）行权比例：根据员工岗位、贡献等因素确定；4.激励股票期权行权方式：（1）员工可选择现金行权，即以行权价格购买公司股票；（2）员工可选择股票增值权行权，即获得公司股票增值收益；（3）员工可选择股票期权转让，即将其持有的股票期权转让给他人。第四条激励方案实施程序1.公司董事会制定本激励方案，并报股东大会审议通过；2.公司人力资源部门负责组织实施本激励方案；3.公司财务部门负责股票期权行权价格的确定和行权资金的支付；4.公司审计部门负责对激励方案实施情况进行审计。第五条激励方案变更与终止1.本激励方案自实施之日起生效，有效期为_年；2.在激励方案有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或公司经营状况发生重大变化，公司有权对本激励方案进行变更或终止；3.激励方案变更或终止后，公司应按照相关法律法规和本激励方案的规定，对已行权的股票期权进行处理。第六条违约责任1.激励对象在激励方案有效期内离职，未行权的股票期权作废；2.激励对象在激励方案有效期内违反公司规章制度，公司有权取消其股票期权；3.激励对象在激励方案有效期内泄露公司商业秘密，公司有权取消其股票期权。第七条争议解决1.本激励方案由公司董事会负责解释；2.激励对象与公司因本激励方案发生争议，应友好协商解决；3.协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。第八条其他1.本激励方案未尽事宜，由公司董事会负责解释；2.本激励方案自实施之日起生效。本合同已由公司董事会审议通过，现予以公布。请全体员工认真阅读，如有疑问，可向公司人力资源部门咨询。特此公告。_公司名称_董事会_年_月_日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、证券公司、律师事务所等，其介入本合同旨在提供专业服务、监督执行或协助履行合同义务。第二条第三方介入范围（1）提供股票期权行权价格评估；（2）提供股票期权行权条件审核；（3）提供激励方案实施过程中的专业咨询；（4）提供激励方案审计和合规性检查；（5）协助解决合同执行过程中的争议。第三条第三方责任1.第三方应按照本合同约定和各自的职责范围，履行相应的义务。2.第三方在提供专业服务时，应保证其服务的独立性和客观性，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方因自身原因导致服务瑕疵或错误，应当承担相应的责任，包括但不限于：（1）重新提供正确服务；（2）赔偿由此给甲乙双方造成的直接经济损失；（3）承担因服务瑕疵或错误导致的法律责任。第四条第三方责任限额1.第三方的责任限额为本合同激励股票期权价值的_%，且最高不超过_万元人民币。2.第三方责任限额的计算方式如下：（1）激励股票期权价值=激励股票期权总数×行权价格；（2）责任限额=激励股票期权价值×责任限额比例。第五条第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以便其履行职责。2.第三方有权根据甲乙双方的要求，提出建议或解决方案。3.第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。第六条第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。2.第三方的介入不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。3.第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的商业秘密和合法权益。4.第三方在提供专业服务时，应遵守国家法律法规和行业规范。第七条第三方变更1.如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。2.新的第三方应满足本合同中关于第三方的定义和资格要求。第八条第三方介入的终止1.如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商确定替代第三方或终止第三方介入。2.第三方介入的终止不影响本合同其他条款的效力。第九条第三方介入的保密1.第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。2.第三方泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的监督1.甲乙双方有权对第三方的服务进行监督，确保其履行职责符合合同约定。2.第三方应接受甲乙双方的监督，并及时回应甲乙双方的询问。第十一条第三方介入的争议解决1.第三方与甲乙双方因本合同产生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。第十二条本部分修正的生效1.本部分修正自甲乙双方签字之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。2.本部分修正的生效不影响本合同其他部分的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励对象名单要求：详细列出所有激励对象的姓名、职位、入职日期、岗位级别等信息。说明：激励对象名单是确定激励对象资格的重要依据，需确保信息的准确性。2.附件二：股票期权行权价格评估报告要求：由第三方机构出具，包括行权价格确定依据、计算方法、市场分析等内容。说明：行权价格评估报告是确定股票期权行权价格的重要依据，需确保评估的客观性和公正性。3.附件三：激励方案实施计划要求：详细列出激励方案的实施步骤、时间节点、责任部门等信息。说明：激励方案实施计划是确保激励方案顺利实施的重要文件，需确保计划的可行性和可操作性。4.附件四：激励方案审计报告要求：由第三方审计机构出具，包括激励方案实施过程中的合规性、财务状况等内容。说明：激励方案审计报告是确保激励方案实施合法性和财务合规性的重要依据，需确保审计的独立性和权威性。5.附件五：股票期权行权记录要求：记录激励对象行权的时间、数量、行权价格等信息。说明：股票期权行权记录是激励方案实施的重要记录，需确保记录的完整性和准确性。6.附件六：激励方案变更或终止通知要求：在激励方案变更或终止时，需向激励对象发出书面通知，包括变更或终止的原因、影响等内容。说明：激励方案变更或终止通知是保障激励对象权益的重要文件，需确保通知的及时性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按约定时间行权；激励对象泄露公司商业秘密；第三方未按约定提供专业服务；甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：激励对象未按约定时间行权，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因未行权而遭受的损失；激励对象泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任，并赔偿公司因商业秘密泄露而遭受的损失；第三方未按约定提供专业服务，需承担相应的违约责任，包括但不限于重新提供正确服务、赔偿损失；甲乙双方未按约定履行合同义务，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因违约而遭受的损失。3.示例说明：激励对象甲未按约定时间行权，导致公司损失_万元