不服劳动合同纠纷仲裁起诉状范本

不服劳动合同纠纷仲裁起诉状范本合同编号：__________原告（甲方）：__________地址：_________________法定代表人：____________联系电话：____________委托代理人：____________律师执业证号：__________被告（乙方）：__________地址：_________________法定代表人：____________联系电话：____________仲裁请求：一、确认原告与被告之间的劳动合同无效；二、判决被告向原告支付赔偿金人民币_______元；三、判决被告承担本案的全部仲裁费用。事实与理由：一、双方当事人基本情况二、劳动合同签订情况1.双方于____年__月__日达成劳动合同，甲方为乙方提供劳动岗位，乙方同意按照甲方的要求提供劳动。（1）乙方的工作岗位为__________，工作内容为__________。（2）乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。（3）乙方的工资待遇为每月人民币_______元，支付方式为__________。（4）劳动合同期限为____年__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。（5）双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。三、劳动合同纠纷事实及理由（1）甲方在签订劳动合同时，未向乙方明确告知合同条款，导致乙方对合同内容缺乏了解。（2）甲方在签订劳动合同时，未按照国家法律法规规定支付乙方工资待遇。（3）甲方在签订劳动合同时，未向乙方说明合同期限，导致乙方对合同期限产生误解。（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇，导致乙方生活困难。（2）甲方未按照合同约定为乙方提供劳动条件，导致乙方无法正常履行工作职责。（3）甲方在劳动合同期限内无故解除合同，导致乙方失业。四、法律依据1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五、仲裁请求1.确认原告与被告之间的劳动合同无效。2.判决被告向原告支付赔偿金人民币_______元。3.判决被告承担本案的全部仲裁费用。六、证据清单1.劳动合同原件及复印件。2.甲方工资支付凭证。3.乙方工资支付凭证。4.双方签订劳动合同时的相关材料。5.其他与本案有关的证据。七、其他事项1.本起诉状提交仲裁委员会时，已按仲裁委员会的要求预交了仲裁费人民币_______元。2.原告授权代理人代为签署、提交、领取、接收与本案有关的法律文件，包括但不限于起诉状、答辩状、仲裁申请书、仲裁裁决书等。3.本起诉状的副本已送达被告。原告（甲方）：__________日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保每一份合同都有唯一的编号，便于管理和追溯。2.双方信息：准确无误地填写双方当事人的基本信息，包括名称、地址、法定代表人和联系电话。3.合同内容：劳动合同应当明确双方的权利和义务，包括但不限于工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、合同期限等。4.违法情况：在签订和履行合同过程中，双方都应遵守国家法律法规，任何违法行为都可能导致合同无效或产生纠纷。5.证据保存：妥善保存与合同相关的所有文件和证据，以备不时之需。6.仲裁请求：在发生纠纷时，应明确仲裁请求，包括请求的具体内容和金额。7.法律依据：在提出仲裁请求时，应列出相关的法律依据，以支持自己的诉求。解决办法：1.调解：在发生纠纷时，尝试通过调解解决，以减少时间和成本。2.仲裁：如果调解无效，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。3.诉讼：如仲裁不支持诉求，可依法向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.无效合同：违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗的合同，不产生法律效力。3.赔偿金：因一方违约或违法行为给对方造成损失时，应支付给对方的金钱赔偿。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬、工作时间等事项发生的争议。5.仲裁：将争议提交非司法机构的第三方审理，由第三方作出对争议各方均有约束力的裁决。6.诉讼：通过人民法院审理解决争议的一种法律程序。7.调解：在第三方的主持下，通过说服教育，使争议双方互谅互让，达成协议，从而解决纠纷。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：远程工作或在家办公补充条款：考虑到乙方可能在家或远程工作，双方可约定如下：双方应确保通信设备畅通无阻，以保持有效沟通。甲方应提供必要的工作设备和软件支持，以保障乙方的工作效率。双方应定期进行线上会议，以评估乙方的工作进展和成效。2.场合：涉及保密信息或商业机密补充条款：若乙方的工作涉及甲方的重要信息或商业机密，可增加：乙方应严格保守甲方的商业机密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。乙方在合同终止后，仍需继续履行保密义务，直至信息失去保密性。3.场合：临时工或兼职人员补充条款：对于临时工或兼职人员，可以特别规定：乙方的工时安排应灵活，以满足甲方临时性的工作需求。乙方的报酬按实际工作时间和约定的标准计算。4.场合：国际派遣或跨国工作补充条款：若乙方被派遣至国外工作，可增加：甲方应负责乙方的国际旅行安排和住宿。乙方应遵守当地法律法规，并尊重当地文化和习俗。合同所需要的附件列表：1.附件一：双方的身份证明文件（身份证、护照等）2.附件二：劳动岗位说明书3.附件三：乙方的工作简历或相关资格证书4.附件四：保密协议（若有涉及）5.附件五：任何补充协