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文档简介
2025年版员工保密及竞业协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方加入公司，双方为了明确保密及竞业限制的相关事项，保障公司的合法权益，根据相关法律法规，经双方友好协商，特订立本协议。一、保密义务1.1保密内容乙方在任职期间，将接触到公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息（以下简称“保密信息”）。乙方同意对以下内容承担保密义务：（1）公司的研发成果、技术方案、产品设计、生产流程、经营策略等商业秘密；（2）公司的客户名单、客户需求、市场分析、合同内容等客户信息；（3）公司的财务状况、经营数据、战略规划等内部管理信息；（4）其他乙方知晓的、属于公司保密信息范畴的内容。1.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后____年内终止。在保密期限内，乙方应严格遵守本协议的约定，不得泄露、传播、使用或以任何方式披露保密信息。1.3保密措施乙方应采取以下措施确保保密信息的安全：（1）不在公共场所谈论与公司业务有关的信息；（2）不向第三方透露保密信息，除非得到公司的书面同意；（3）不将保密信息存储在不安全的设备上，如个人电脑、手机等；（4）不通过互联网、社交媒体等渠道传播保密信息；（5）采取其他合理措施，确保保密信息的安全。二、竞业限制2.1竞业限制范围乙方在离职后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的职务，不得自行或与他人合作经营与公司相同或相似的业务。2.2竞业限制补偿公司在乙方离职后，按照乙方离职前一个月工资的____%支付竞业限制补偿，直至竞业限制期满。2.3竞业限制解除在以下情况下，公司可以书面通知乙方解除竞业限制：（1）乙方违反本协议约定的保密义务；（2）乙方因严重违反公司规章制度被公司解除劳动合同；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）其他公司认为需要解除竞业限制的情况。三、违约责任3.1乙方违反本协议约定的保密义务，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。3.2乙方违反本协议约定的竞业限制，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。3.3除违约金外，乙方还应承担因违约行为给公司造成的实际损失。四、其他约定4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。4.4本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上
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