劳动合同河南省劳动合同

劳动合同河南省最新劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方就业事宜，达成如下协议。第二章工作内容与地点2.1工作内容2.1.1乙方同意在甲方从事________________职位，具体工作内容如下：（1）________________；（2）________________；（3）________________。2.1.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。2.1.3乙方在合同期间，未经甲方书面同意，不得擅离工作岗位或拒绝履行工作职责。2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为：________________。第三章工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1乙方的工作时间为：________________。3.1.2甲方应保证乙方的每日工作时间不超过法定工作时间，每周工作时间不超过法定工作时间。3.2休息休假3.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。3.2.2乙方在合同期间，按照甲方规定享受休息休假待遇。第四章劳动报酬与福利待遇4.1劳动报酬4.1.1乙方的薪酬结构为：基本工资绩效奖金其他补贴。4.1.2甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。4.1.3甲方应根据乙方的工作表现，适时调整乙方的薪酬待遇。4.2福利待遇4.2.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2.2甲方为乙方提供住宿、餐饮、交通等福利待遇。第五章劳动合同解除与终止5.1劳动合同解除5.1.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。5.1.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。5.2劳动合同终止5.2.1劳动合同期满，甲乙双方无续签意愿，劳动合同自然终止。5.2.2劳动合同期限内，乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止。5.2.3法律法规规定的其他终止劳动合同的情形。甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.1.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。6.1.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保证乙方在工作中免受职业病侵害。6.1.3甲方应对乙方进行安全教育和培训，保证乙方掌握必要的劳动安全知识和技能。6.2劳动条件6.2.1甲方应保证乙方享有法定的工作条件和劳动保护待遇。6.2.2甲方应提供必要的工作工具和设施，保证乙方能够顺利履行工作职责。第七章劳动纪律与职业道德7.1劳动纪律7.1.1乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。7.1.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。7.2职业道德7.2.1乙方应秉持诚实守信的原则，不得有欺诈、虚报等违反职业道德的行为。7.2.2乙方应尊重同事，团结协作，共同促进甲方的业务发展。第八章劳动争议处理8.1劳动争议解决8.1.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.1.2如果协商不成，任何一方均可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。8.1.3如果对仲裁裁决不服，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第九章其他约定9.1培训与发展9.1.1甲方应提供乙方职业发展所需的培训机会。9.1.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提升自身专业技能。9.2知识产权9.2.1乙方在履行劳动合同期间创造的知识产权，其权益归属按甲方的知识产权政策执行。9.2.2乙方应尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的著作权、专利权等。第十章合同的变更、续签与终止10.1合同的变更10.1.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。10.1.2任何一方提出变更劳动合同，应提前书面通知对方。10.2合同的续签10.2.1劳动合同期满前，甲乙双方如有续签意向，应协商一致并签订新的劳动合同。10.2.2甲方在合同期满前，应提前通知乙方是否续签劳动合同。10.3合同的终止10.3.1除本章已规定的情况外，劳动合同的终止还应符合国家有关法律法规的规定。10.3.2劳动合同终止后，甲乙双方应按照法律法规和合同约定办理相关手续。甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第十一章违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方逾期支付工资的赔偿金。11.1.2甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2乙方违约责任11.2.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应支付违约金并赔偿甲方损失。第十二章知识产权与商业秘密12.1知识产权12.1.1乙方在履行劳动合同过程中创造的发明、作品等知识产权，其权益归属按甲方的知识产权政策执行。12.1.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得未经许可使用或披露甲方的知识产权。12.2商业秘密12.2.1乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在履行劳动合同过程中知悉的商业秘密予以保密。12.2.2乙方在劳动合同解除或终止后，仍应继续履行保密义务。第十三章违约赔偿与争议解决13.1违约赔偿13.1.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担违约责任，向对方支付违约金。13.1.2违约金的标准和计算方式，由甲乙双方在合同中约定。13.2争议解决13.2.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。13.2.2如果协商不成，任何一方均可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。13.2.3如果对仲裁裁决不服，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十四章合同的效力14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十五章其他事项15.1本合同未尽事宜，按国