员工培训保密协议

员工培训保密协议通用合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、引言1.协议背景鉴于甲方为提高员工的专业技能和知识水平，拟对乙方进行培训，并认为培训内容涉及到甲方的商业秘密和专有信息，为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，达成如下协议。2.协议目的本协议的目的在于明确乙方在接受培训期间及之后对甲方保密信息的保护义务，保证甲方的商业秘密和专有信息不被泄露或滥用。二、定义与解释1.定义（1）“保密信息”指甲方在培训过程中向乙方披露的或乙方通过培训获得的，与甲方业务、技术、产品、服务、管理等方面有关的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息，包括但不限于技术信息、商业信息、经营信息、客户信息等。（2）“培训”指甲方为乙方提供的任何形式的专业技能培训、知识培训、业务培训等。2.解释规则本协议中的标题仅为方便阅读而设，不应影响本协议的解释和理解。除非上下文另有明确说明，本协议中使用的单数形式的词语应包括复数形式，反之亦然。三、培训内容与范围1.培训描述甲方将为乙方提供以下培训：[详细描述培训的内容、方式、时间、地点等]。2.培训范围该培训仅限于乙方本人参加，乙方不得擅自允许他人代替参加或参与培训。乙方应按照甲方的要求认真参加培训，完成培训任务，达到培训目标。四、保密信息的界定1.保密信息的范围（1）甲方的商业秘密，包括但不限于产品设计、工艺流程、技术诀窍、配方、客户名单、销售渠道、市场调研数据、营销策略等。（2）甲方的专有信息，包括但不限于尚未公开的新产品研发计划、业务拓展计划、财务预算、成本核算、内部管理流程等。（3）甲方在培训过程中向乙方提供的任何书面、口头或电子形式的信息，包括但不限于培训资料、讲义、演示文稿、案例分析、数据文件等。2.保密信息的示例以下为保密信息的具体示例，但不限于以下内容：（1）甲方正在研发的新产品的技术规格和设计方案。（2）甲方与某重要客户签订的合同条款和交易细节。（3）甲方的内部成本核算方法和财务报表。五、保密义务1.保密的一般要求（1）乙方应对保密信息予以严格保密，不得向任何第三方披露或允许任何第三方使用保密信息。（2）乙方应采取一切合理的保密措施，保证保密信息的安全，防止保密信息的泄露、丢失或被盗用。（3）乙方不得复制、摘抄、拍摄或以其他任何方式记录保密信息，除非得到甲方的书面授权。2.防止信息泄露的措施（1）乙方应妥善保管与保密信息有关的文件、资料和物品，不得将其随意放置或丢弃。（2）乙方在使用保密信息时，应保证在安全的环境中进行，避免在公共场所或不安全的网络环境中处理保密信息。（3）乙方在离开工作场所时，应将含有保密信息的文件、资料和物品妥善存放，关闭使用过的电子设备并采取必要的安全措施。六、员工的权利与义务1.员工的权利（1）乙方有权按照甲方的要求参加培训，获得与培训相关的知识和技能。（2）乙方有权在培训期间向甲方提出合理的建议和意见，以提高培训效果。（3）乙方有权在遵守本协议的前提下，合理使用培训所获得的知识和技能，为自己的职业发展和工作绩效提升服务。2.员工的义务（1）乙方应遵守甲方的培训管理制度和纪律要求，按时参加培训，不得迟到、早退或缺勤。（2）乙方应认真学习培训内容，积极参与培训活动，完成培训任务和考核要求。（3）乙方应尊重培训讲师和其他学员，不得在培训期间进行任何干扰培训秩序的行为。七、培训期间的要求1.培训期间的行为规范（1）乙方应遵守培训场所的各项规章制度，保持培训场所的整洁和安静。（2）乙方应爱护培训设备和器材，不得故意损坏或擅自挪用。（3）乙方应遵守培训讲师的指导和安排，不得擅自离开培训场所或进行与培训无关的活动。2.培训成果的归属（1）乙方在培训期间所取得的任何成果，包括但不限于论文、报告、发明、设计等，均归甲方所有。（2）乙方应按照甲方的要求，将培训成果及时提交给甲方，并配合甲方进行成果的推广和应用。八、协议的期限1.协议的有效期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。在协议有效期内，乙方对保密信息的保密义务持续有效。2.协议的终止条件（1）本协议期满后，双方未续签的，本协议自动终止。（2）乙方按照甲方的要求完成培训任务，且甲方确认乙方已经不再需要接触保密信息的，本协议可以提前终止。（3）双方协商一致，可以提前终止本协议。（4）若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权提前终止本协议，并追究乙方的违约责任。九、违约责任1.违约行为的界定（1）乙方违反本协议的任何条款，向第三方披露或允许第三方使用保密信息的，视为违约。（2）乙方未采取合理的保密措施，导致保密信息泄露、丢失或被盗用的，视为违约。（3）乙方未按照甲方的要求参加培训，或在培训期间违反培训管理制度和纪律要求的，视为违约。2.违约责任的承担方式（1）若乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金的数额为[具体金额]。（2）若乙方的违约行为给甲方造成了损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿甲方因此所遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。（3）甲方有权要求乙方采取补救措施，消除违约行为所造成的影响，并恢复保密信息的保密性。十、争议解决1.争议的解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼的选择（1）若双方选择仲裁解决争议，应在本协议中明确约定仲裁机构和仲裁规则。（2）若双方选择诉讼解决争议，应在本协议中明确约定管辖法院。十一、法律适用1.适用的法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律]。2.法律的解释本协议的解释应依据[具体法律]的规定进行。如本协议的某些条款与[具体法律]的规定相冲突，应以[具体法律]的规定为准，但不影响本协议其他条款的效力。十二、通知与送达1.通知的方式双方之间的任何通知或通讯应以书面形式通过以下方式送达：（1）亲自送达对方的法定地址或实际经营地址。（2）通过挂号信或特快专递的方式邮寄至对方的法定地址或实际经营地址。（3）通过传真或邮件的方式发送至对方的法定传真号码或电子邮箱地址。2.送达的确认（1）通知或通讯在以下时间视为送达：如通过亲自送达，在送达对方的法定地址或实际经营地址时视为送达。如通过挂号信或特快专递的方式邮寄，在寄出后的第[具体天数]个工作日视为送达。如通过传真或邮件的方式发送，在发送成功后的第[具体天数]个工作日视为送达。（2）双方应在本协议中明确各自的法定地址、实际经营地址、传真号码和电子邮箱地址。如任何一方的上述信息发生变更，应及时书面通知对方，否则，对方按照原信息发出的通知或通讯视为有效送达。十三、其他条款1.协议的完整性本协议构成双方之间关于保密事项的完整协议，取代双方之前就保密事项所达成的任何口头或书面协议。2.协议的可分割性如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本协议其他条款的效力，双方应尽力协商制定新的条款来替代被认定为无效或不可执行的条款，以实现本协议的目的。十四、协议的签署1.双方的签署本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一