二零二五年度瑜伽工作室瑜伽教练全职聘用及培训合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度瑜伽工作室瑜伽教练全职聘用及培训合同甲方（瑜伽工作室）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（瑜伽教练）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教练聘用描述1.教练资格2.教学内容乙方将负责瑜伽工作室的瑜伽教学，包括但不限于初级、中级、高级瑜伽课程。3.教学时间乙方每周教学工作量为______小时，具体工作时间为______。二、培训内容1.培训计划甲方将根据乙方需求，制定相应的培训计划，包括但不限于瑜伽理论、实践技能、教学技巧等。2.培训时长乙方培训时长为______个月，具体培训内容以培训计划为准。3.培训费用乙方培训费用为______元，由甲方承担。三、薪资待遇1.薪资标准乙方基本工资为______元/月，奖金根据乙方教学表现和工作室业绩进行评定。2.工作时间乙方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。3.社会保险甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、合同期限及解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除（1）如乙方严重违反工作纪律或职业道德，甲方有权解除合同。（2）如乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前______个月向甲方提出书面申请，甲方同意后方可解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行工作表现评估，并根据评估结果进行奖惩。有权根据工作室运营情况调整乙方的工作内容和职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与工作相关的合理支持。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：遵守工作室的规章制度和职业道德。保证教学质量，提升自身专业能力。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方进行工作考核，包括但不限于教学质量、学员满意度、教学成果等。2.评估标准评估标准以本合同约定的教学要求、工作室标准以及行业规范为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的基本工资为______元/月，奖金根据考核结果和工作室业绩进行评定。2.福利待遇甲方将为乙方提供带薪年假、节假日福利等。3.薪酬支付甲方每月______日前支付乙方上月工资。八、合同解除与终止1.合同解除（1）如乙方严重违反工作纪律或职业道德，甲方有权解除合同。（2）如乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前______个月向甲方提出书面申请，甲方同意后方可解除合同。（3）如工作室因经营不善等原因无法继续运营，甲方有权解除合同，并提前______个月通知乙方。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_