二零二五年度临时教师聘用合同（职业规划指导）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度临时教师聘用合同（职业规划指导）合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同签订双方3.合同期限4.合同签订日期二、聘用岗位及职责1.聘用岗位2.职责描述3.工作内容4.工作地点三、工作时间和休息休假1.工作时间2.休息时间3.休假制度4.特殊情况下的工作时间安排四、工资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.课时费4.补助及津贴五、社会保险和福利1.社会保险2.住房公积金3.福利待遇4.健康体检六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除和终止的程序4.合同解除和终止后的处理七、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约争议解决八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密措施4.违反保密条款的责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、其他约定1.职业规划指导2.职业发展机会3.培训与进修4.工作考核十一、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案3.合同变更4.合同解除与终止十二、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：工作计划3.附件三：培训计划4.附件四：考核标准十三、合同解除通知1.解除合同的通知期限2.解除合同的通知方式3.解除合同的通知内容4.解除合同的回复期限十四、合同解除后的后续事宜1.工资结算2.社会保险和福利待遇3.工作交接4.合同解除后的争议解决合同编号202501一、合同概述1.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规签订。2.合同签订双方甲方（用人单位）：[用人单位全称]乙方（临时教师）：[乙方姓名]3.合同期限本合同期限自2025年[起始月份]日起至2025年[结束月份]日止。4.合同签订日期本合同于2025年[签订日期]日签订。二、聘用岗位及职责1.聘用岗位乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]。2.职责描述a.完成所任教学岗位的教学任务；b.参与学校组织的教研活动；c.参与学生的职业规划指导工作；d.遵守学校各项规章制度。3.工作内容乙方的工作内容包括但不限于：a.课堂教学；b.学生辅导；c.职业规划指导；d.其他由甲方安排的工作。4.工作地点乙方的工作地点为甲方所在学校。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作制度，如：五天工作制、弹性工作制等]。2.休息时间乙方享有国家规定的休息日和节假日。3.休假制度乙方享有年假、病假、事假等休假。4.特殊情况下的工作时间安排在特殊情况下的工作时间安排，甲方将提前通知乙方。四、工资待遇1.基本工资乙方的基本工资为每月[具体数额]元。2.绩效奖金乙方根据工作表现，可获得相应的绩效奖金。3.课时费乙方根据授课课时，可获得相应的课时费。4.补助及津贴乙方根据工作需要，可获得相应的补助及津贴。五、社会保险和福利1.社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险。2.住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇。4.健康体检甲方每年为乙方安排一次健康体检。六、合同解除与终止1.合同解除条件下列情况下，甲方可以解除合同：a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；c.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；d.甲方因经营不善等原因，需裁员。2.合同终止条件下列情况下，合同自行终止：a.合同期限届满；b.乙方退休；c.乙方死亡或失踪；d.其他法律法规规定的合同终止情形。3.合同解除和终止的程序甲方解除合同，应提前[具体天数]天书面通知乙方。4.合同解除和终止后的处理合同解除或终止后，甲方应按相关规定支付乙方经济补偿。七、违约责任1.违约情形下列情况下，乙方构成违约：a.乙方违反合同约定，不履行合同义务；b.乙方泄露甲方商业秘密；c.乙方有其他违反法律法规的行为。2.违约责任乙方违约，应承担相应的违约责任。3.违约赔偿乙方违约造成甲方损失的，应赔偿甲方损失。4.违约争议解决违约争议解决方式由双方协商确定。八、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限本保密条款的保密期限为[具体期限]年。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。4.违反保密条款的责任乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。2.争议解决机构协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序争议解决程序应遵循法律法规和双方协商一致的原则。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。十、其他约定1.职业规划指导甲方将为乙方提供职业规划指导服务，包括但不限于：a.职业发展规划；b.职业技能培训；c.职业心理咨询。2.职业发展机会甲方将为乙方提供职业发展机会，包括但不限于：a.参加学术交流；b.参与科研项目；c.获得职称评定。3.培训与进修乙方有权利也有义务参加甲方组织的各类培训与进修活动。4.工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和职业发展的依据。十一、合同生效与备案1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同备案本合同签订后，甲方应在[具体时间]内向相关行政部门备案。3.合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。4.合同解除与终止本合同解除或终止，按照本合同第六章的规定执行。十二、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：工作计划3.附件三：培训计划4.附件四：考核标准十三、合同解除通知1.解除合同的通知期限甲方解除合同，应提前[具体天数]天书面通知乙方。2.解除合同的通知方式甲方通过书面形式通知乙方。3.解除合同的通知内容通知应包含解除合同的原因、日期等。4.解除合同的回复期限乙方应在收到通知后[具体天数]天内给予回复。十四、合同解除后的后续事宜1.工资结算合同解除后，甲方应在[具体时间]内结算乙方工资。2.社会保险和福利待遇合同解除后，甲方应按照规定办理乙方社会保险和福利待遇的转移或终止。3.工作交接乙方应在合同解除后[具体时间]内完成工作交接。4.合同解除后的争议解决合同解除后的争议，按照本合同第九章的规定执行。甲方（用人单位）：[用人单位全称]代表签字：____________________日期：____________________乙方（临时教师）：[乙方姓名]代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.职业规划指导内容与责任1.1甲方应提供系统的职业规划指导服务，包括但不限于：a.定期与乙方进行职业规划面谈；b.协助乙方制定个人职业发展规划；c.提供职业发展相关的教育资源与信息。1.2甲方有责任确保乙方在职业规划指导过程中获得的专业意见和建议。2.教学资源与设施2.1甲方应保证乙方在教学过程中拥有必要的教学资源，包括教材、教学设备等。2.2甲方应提供必要的教学设施，如教室、实验室等，确保乙方能够顺利完成教学工作。3.教学质量监控3.1甲方应建立教学质量监控机制，对乙方教学效果进行定期评估。3.2甲方有权要求乙方参加教学质量评估，并根据评估结果对乙方进行相应的培训或调整。4.职业发展机会优先权4.1甲方在招聘、晋升等职业发展机会上，应优先考虑乙方。4.2甲方有责任为乙方提供与职业发展相关的培训和学习机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.自主选择教学内容1.1乙方有权根据自身专业背景和教学经验，自主选择教学内容。1.2甲方应尊重乙方的教学自主权，不得干涉乙方正常的教学活动。2.教学成果分享2.1乙方有权将自己在教学过程中取得的教学成果与甲方分享。2.2甲方应鼓励乙方进行教学成果的分享，并为其提供必要的支持。3.教学时间调整3.1乙方有权根据自身情况，与甲方协商调整教学时间。3.2甲方应尊重乙方的教学时间调整需求，在不影响教学工作的情况下，予以支持。4.教学资源获取4.1乙方有权向甲方申请所需的教学资源，甲方应及时予以提供。4.2甲方应确保乙方在教学过程中能够获取到所需的教学资源。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任1.1中介机构应保证合同的合法性和有效性，并对合同履行情况进行监督。1.2中介机构有权对甲方和乙方进行必要的培训和指导，以确保双方履行合同义务。2.中介费用2.1中介机构提供服务的费用由甲方支付，具体费用双方另行协商。2.2中介机构应在合同签订前明确告知甲方和乙方中介费用的具体数额。3.中介机构保密义务3.1中介机构应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.2中介机构不得泄露甲乙双方的任何信息，未经授权不得将信息用于其他目的。4.中介机构争议解决4.1乙方与甲方在合同履行过程中发生争议，中介机构应协助双方进行调解。4.2若调解无效，中介机构应协助双方寻求法律途径解决争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：工作计划3.附件三：培训计划4.附件四：考核标准5.附件五：保密协议6.附件六：争议解决机制7.附件七：中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按合同约定支付工资或奖金；未提供合同约定的教学资源或设施；未经乙方同意单方面解除合同。b.乙方违约行为：未按合同约定完成教学工作；泄露甲方商业秘密；未经甲方同意单方面终止合同。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定需有书面证据或双方共同认可的事实；b.甲方或乙方在合同履行过程中发生的争议，应通过合同约定的争议解决机制解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律规定，为劳动者提供的基本生活保障。3.住房公积金：指国家依法设立，用于解决职工住房问题的专项储蓄资金。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时提供教学资源或设施。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在合理期限内予以解决。2.问题：乙方未能完成教学工作。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并提供必要的帮助或调整工作安排。3.问题：合同解除后，乙方未能按约定进行工作交接。解决办法：双方应按合同约定，在合同解除后[具体时间]内完成工作交接。五、所有应用场景：1.应用场景一：甲方为公立学校，乙方为临时教师。2.应用场景二：甲方为私立学校，乙方为临时教师。3.应用场景三：甲方为教育机构，乙方为职业规划指导师。4.应用场景四：甲方为教育科技公司，乙方为在线教育讲师。全文完。二零二五年度临时教师聘用合同（职业规划指导）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同甲方为____________________，乙方为____________________。鉴于甲方需要专业教师为其提供职业规划指导服务，乙方愿意接受甲方委托，提供相应服务。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利义务，确保职业规划指导服务的顺利进行，为甲方培养具有优秀职业素养的专业人才。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方为甲方提供的职业规划指导服务涉及的专业领域，包括但不限于：____________________。3.2关键词解释：1.职业规划：指乙方根据甲方实际情况，为其提供职业发展建议、职业定位、职业能力提升等方面的咨询服务。2.临时教师：指乙方在合同约定期间内，为甲方提供职业规划指导服务的教师。3.合同履行时间：指本合同生效后，乙方为甲方提供职业规划指导服务的时间段。4.合同履行地点：指乙方为甲方提供职业规划指导服务的地点。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供职业规划指导服务。2.甲方应按时支付乙方约定的服务费用。3.甲方应提供乙方履行职责所需的必要条件和资料。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照合同约定，为甲方提供高质量的职业规划指导服务。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方单位的规章制度。3.乙方应保守甲方单位的商业秘密和隐私。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。5.2合同履行地点：乙方为甲方提供职业规划指导服务的地点为____________________。5.3合同履行方式：乙方通过线上或线下方式为甲方提供职业规划指导服务，具体方式根据实际情况协商确定。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：1.合同期限届满或终止条件成就时，合同自动终止；2.双方协商一致解除合同，应提前三十日书面通知对方；3.因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定结算服务费用；2.双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本服务费：____________________元/月，总计____________________元。2.专项咨询服务费：____________________元/次，总计____________________元。3.其他相关费用：____________________元。7.2支付方式：1.银行转账：乙方账户信息如下：账户名称：____________________账号：____________________开户行：____________________2.现金支付：双方约定现金支付的具体时间和地点。7.3支付时间：1.基本服务费：甲方应于每月的____日前支付当月基本服务费。2.专项咨询服务费：甲方应于服务完成后____日内支付专项咨询服务费。3.其他相关费用：根据实际情况协商确定支付时间。7.4支付条款：1.甲方支付服务费用时，应注明“______年度临时教师聘用合同（职业规划指导）费用”字样。2.乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。2.甲方未按约定提供相关资料和条件的，应承担相应责任。8.2乙方违约：1.乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付_____%的违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的，应承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体计算方式为：应支付金额×违约金比例。2.赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的保密内容包括但不限于：1.甲方单位的商业秘密；2.乙方在提供服务过程中获取的甲方个人隐私；3.双方约定需保密的其他信息。9.2保密期限：本合同的保密期限为合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律法规变更等；3.社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.双方应采取一切必要措施，减轻不可抗力事件的影响；3.不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例：1.地震、洪水等自然灾害；2.政府政策调整导致合同无法履行；3.罢工、战争等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼；2.双方可约定将争议提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.本合同未经对方书面同意，不得转让；2.乙方在合同履行期间，不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.本合同约定的保密内容；2.乙方在提供服务过程中获取的甲方个人隐私；3.双方约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方提供的职业规划指导服务的最终审核权。2.甲方保留对乙方工作表现的评估权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在合同期限内，根据实际情况调整乙方工作内容或服务项目的权利。2.乙方同意甲方在不影响服务质量的前提下，对乙方的工作方式和方法进行必要的指导。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容对本合同原有条款的效力不产生任何影响。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，共同确保职业规划指导服务的顺利进行。2.甲方应提供乙方履行职责所需的必要条件和资料。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，讨论工作进展和存在问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，与甲乙双方其他合同或协议无关。16.3增减条款：1.本合同的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位的营业执照复印件。2.乙方身份证复印件。3.双方约定的专项咨询服务明细表。4.双方协商确定的保密协议。5.双方签署的修改和补充协议。6.双方沟通记录及相关文件。7.乙方提供服务过程中形成的职业规划指导报告及分析数据。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付服务费用，认定违约。未按约定提供相关资料和条件，认定违约。未按约定调整乙方工作内容或服务项目，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供职业规划指导服务，认定违约。泄露甲方商业秘密或个人隐私，认定违约。未保守甲方单位的商业秘密和隐私，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密内容：指本合同中约定的，甲方单位的商业秘密和乙方在提供服务过程中获取的甲方个人隐私。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理和裁决。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时提供乙方所需资料和条件。解决办法：双方应通过书面沟通明确所需资料和条件，并约定提供时间，必要时可签订补充协议。2.问题：乙方未能按时提供职业规划指导服务。解决办法：乙方应提前通知甲方，并采取必要措施加快服务进度，确保按期完成。3.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应立即采取措施，调查泄露原因，并对泄露者进行追责，必要时可寻求法律援助。4.问题：合同履行过程中发