2025年度职业培训机构兼职教师劳动合同

2025年度职业培训机构兼职教师劳动合同甲方（培训机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，担任甲方职业培训机构的兼职教师。二、工作内容乙方应在甲方指定的地点和时间，按照甲方的要求，完成所承担的教学任务，包括但不限于课程讲授、学生辅导、教学研讨等。乙方应遵守甲方制定的各项教学规章制度，保证教学质量。三、工作报酬甲方根据乙方的工作量、教学质量等因素，向乙方支付兼职教师报酬。具体报酬标准如下：1.课时费：______元/课时。2.其他报酬：______元/月。甲方将在每月______日前将报酬支付给乙方。四、合同解除与终止1.乙方因个人原因提出解除合同时，应提前______个工作日书面通知甲方。2.甲方因乙方严重违反合同约定或教育教学规定，有权解除合同。3.合同期满或双方协商一致解除合同时，合同自动终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的教学任务。有权对乙方的教学行为进行监督，确保其符合教育规范和甲方的要求。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，如教材、教学设施等。保障乙方的合法权益，不得无故解除合同。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的薪酬和福利待遇。有权对教学过程中发现的问题提出意见和建议。义务：按照甲方的要求完成教学任务，保证教学质量。遵守甲方的教学纪律和规章制度。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学效果、学生评价、教学态度等。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.评价标准评价标准以本合同约定的教学目标、教学方法和学生满意度为准。甲方将在考核后______个工作日内（具体时长）向乙方反馈考核结果。七、薪酬与福利1.薪酬支付乙方的薪酬将按照甲方规定的薪酬制度支付，具体金额和支付方式由双方另行约定。甲方将在每月______日前将薪酬支付给乙方。2.福利待遇甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除合同。乙方因个人原因提出解除合同时，应提前______个工作日书面通知甲方。甲方因乙方严重违反合同约定或教育教学规定，有权解除合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。甲方应在合同终止后______个工作日内（具体时长）结清乙方的薪酬和福利待遇。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学资料以及其他机密信息（包括但不限于教学方法、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_