二零二五年度护理专业临时护士聘用及培训协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度护理专业临时护士聘用及培训协议合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议有效期1.4协议双方基本信息第二章聘用人员的基本条件2.1护理专业资格要求2.2个人素质要求2.3健康状况要求2.4工作经验要求第三章聘用流程3.1聘用申请3.2资格审核3.3聘用通知3.4办理入职手续第四章工作岗位及职责4.1工作岗位设置4.2工作职责4.3工作时间4.4工作地点第五章薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房补贴5.5其他福利第六章培训计划6.1培训目标6.2培训内容6.3培训方式6.4培训时间6.5培训考核第七章工作纪律7.1工作时间要求7.2工作态度要求7.3工作保密要求7.4工作交接要求7.5工作报告要求第八章奖惩制度8.1奖励制度8.2惩罚制度8.3奖励与惩罚的实施第八章违约责任8.1聘用方的违约责任8.2被聘用方的违约责任8.3违约责任的承担方式第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理第十一章其他约定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件11.4合同解释权第十二章合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序12.3合同终止第十三章合同附件13.1聘用人员信息表13.2培训计划表13.3工作职责说明书第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署双方代表签字合同编号202501第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二五年度护理专业临时护士聘用及培训协议”。1.2协议签订日期本协议签订日期为2025年1月1日。1.3协议有效期本协议有效期为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4协议双方基本信息甲方（聘用方）：[聘用方全称]地址：[聘用方地址]法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]乙方（被聘用方）：[被聘用方全称]地址：[被聘用方地址]身份证号：[被聘用方身份证号]第二章聘用人员的基本条件2.1护理专业资格要求乙方应持有国家认可的护理专业资格证书。2.2个人素质要求2.3健康状况要求乙方应身体健康，无传染性疾病，能胜任护理工作。2.4工作经验要求第三章聘用流程3.1聘用申请乙方应向甲方提交聘用申请，包括个人简历、资格证书等。3.2资格审核甲方对乙方提交的资料进行审核，确认乙方符合聘用条件。3.3聘用通知甲方在审核通过后，向乙方发出聘用通知。3.4办理入职手续乙方接到聘用通知后，按照甲方要求办理入职手续。第四章工作岗位及职责4.1工作岗位设置乙方被聘用后，将根据甲方工作需要安排至相应的工作岗位。4.2工作职责乙方应按照甲方规定的工作职责，认真履行工作职责。4.3工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间由甲方安排。4.4工作地点乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构。第五章薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币[基本工资数额]。5.2绩效奖金乙方根据工作表现和绩效，可获得绩效奖金。5.3社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.4住房补贴甲方根据实际情况为乙方提供住房补贴。5.5其他福利甲方为乙方提供带薪年假、节假日加班费等福利。第六章培训计划6.1培训目标提高乙方护理专业技能，提升护理服务质量。6.2培训内容包括但不限于护理理论、操作技能、应急处理等。6.3培训方式包括理论培训、操作示范、实际操作等。6.4培训时间乙方在聘用期间，每年应接受不少于[培训时间]的培训。6.5培训考核甲方将对乙方进行培训考核，考核结果作为乙方晋升和评优的依据。第七章工作纪律7.1工作时间要求乙方应严格遵守工作时间和考勤制度。7.2工作态度要求7.3工作保密要求乙方应保守甲方的商业秘密和患者隐私。7.4工作交接要求乙方应按照规定进行工作交接，确保工作连续性和质量。7.5工作报告要求乙方应及时向上级报告工作情况，遇到问题及时沟通解决。第八章违约责任8.1聘用方的违约责任若甲方未按照协议约定支付乙方薪酬或福利，应向乙方支付相应金额的违约金。8.2被聘用方的违约责任若乙方未按照协议约定履行工作职责，或因个人原因提前解除协议，应承担相应的违约责任。8.3违约责任的承担方式违约责任的具体承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九章争议解决9.1争议解决方式双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为双方协商一致指定的仲裁委员会。9.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。第十章合同解除10.1合同解除条件任何一方在协议履行过程中，如出现严重违约行为，另一方有权解除本协议。10.2合同解除程序一方解除协议时，应提前[解除期限]书面通知对方，并说明解除理由。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照协议约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。第十一章其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。11.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，并按照协议约定的地址送达。11.3合同附件本协议附件包括但不限于乙方个人简历、资格证书等。11.4合同解释权本协议的解释权归甲方所有。第十二章合同生效及修改12.1合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同终止本协议在有效期内因任何原因终止，双方应按照协议约定办理相关手续。第十三章合同附件[此处列出所有合同附件的名称]第十四章合同签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（被聘用方）：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方负责制定并执行乙方的工作计划，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等。说明：此条款确保甲方对乙方的工作有充分的控制权，有助于甲方根据工作需求调整乙方的工作安排。1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬待遇。说明：此条款允许甲方根据乙方的实际工作表现进行薪酬调整，以激励乙方提高工作效率和质量。1.3甲方负责提供乙方所需的培训和职业发展机会，包括但不限于专业培训、技能提升等。说明：此条款确保乙方在甲方工作的过程中能够不断提升自身能力，适应甲方的工作需求。1.4甲方应确保乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的安全防护措施。说明：此条款要求甲方承担起保障乙方工作安全的责任，防止因工作环境或设备问题导致的伤害。1.5甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体状况符合工作要求。说明：此条款有助于甲方及时发现并处理乙方可能存在的健康问题，保障工作顺利进行。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方有权提出工作计划调整建议，甲方应在合理期限内予以考虑。说明：此条款赋予乙方在符合工作要求的前提下，对工作计划进行合理调整的权利。2.2乙方有权要求甲方提供必要的个人防护用品，并确保其质量符合国家标准。说明：此条款保障乙方在执行工作时能够获得必要的个人防护，减少工作风险。2.3乙方有权在甲方提供的培训中，选择符合自身职业发展规划的课程。说明：此条款确保乙方在参加培训时，能够根据自己的职业规划进行有针对性的学习。2.4乙方有权在完成工作任务后，要求甲方及时支付报酬。说明：此条款确保乙方在完成工作任务后，能够及时获得应有的报酬。2.5乙方有权在甲方违反协议约定时，要求甲方承担相应的违约责任。说明：此条款保障乙方在甲方违约时，能够依法维护自身合法权益。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1甲方、乙方与第三方中介签订合作协议，明确各自的权利和义务。说明：此条款确保三方在合作过程中，有明确的合作依据和责任划分。3.2第三方中介负责协助甲方、乙方进行人员招聘、培训和管理工作。说明：此条款明确第三方中介的服务范围，确保其职责明确。3.3第三方中介应保证乙方在培训期间的学习效果，并对培训质量负责。说明：此条款要求第三方中介在培训过程中，确保乙方能够学到所需的知识和技能。3.4第三方中介应定期向甲方、乙方汇报乙方的工作表现和培训情况。说明：此条款确保甲方、乙方能够及时了解乙方的工作和培训进展。3.5第三方中介在合作过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，维护甲乙双方的合法权益。说明：此条款要求第三方中介在合作过程中，保持中立立场，维护双方利益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.护理专业资格证书3.培训计划表4.工作职责说明书5.甲方工作计划6.乙方工作绩效评估报告7.个人防护用品清单8.健康检查报告9.第三方中介合作协议10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方薪酬或福利。认定：甲方未在约定的时间内支付乙方薪酬或福利，经乙方提醒后仍未支付的，视为违约。2.违约行为：乙方未按约定履行工作职责。认定：乙方未按照甲方规定的工作职责认真履行，或因个人原因导致工作失误，经甲方指出后仍不改进的，视为违约。3.违约行为：第三方中介未按约定履行培训职责。认定：第三方中介未保证乙方培训质量，或未按协议提供培训服务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决双方之间发生的争议。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.管辖权：指人民法院对特定案件的审判权力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行协议。解决办法：双方协商一致后，根据协议约定办理解除手续，乙方应承担相应的违约责任。2.问题：甲方未提供必要的培训机会。解决办法：乙方可向甲方提出培训需求，甲方应在合理期限内安排培训。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：双方可协商更换第三方中介，或向第三方中介提出整改要求。五、所有应用场景：1.护理机构与护理专业临时护士之间的聘用关系。2.护理专业临时护士参加培训的计划执行。3.第三方中介在护理专业临时护士聘用及培训中的角色和职责。4.护理专业临时护士在工作中可能遇到的违约行为及解决途径。全文完。二零二五年度护理专业临时护士聘用及培训协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议期限2.聘用人员信息2.1护理人员基本信息2.2聘用岗位及职责2.3薪酬待遇3.培训计划3.1培训内容3.2培训时间安排3.3培训考核4.工作安排4.1工作时间4.2工作地点4.3工作内容5.技能要求5.1技能培训5.2技能考核5.3技能提升6.培训费用6.1培训费用承担6.2费用支付方式6.3费用结算7.保密条款7.1保密范围7.2保密措施7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.其他约定11.1隐私保护11.2法律适用11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：护理人员名单12.2附件二：培训计划表12.3附件三：薪酬待遇明细13.合同签订13.1签订日期13.2签订地点13.3签订代表14.合同生效及变更14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议背景本协议签订背景为我国医疗卫生事业的发展需求，为提高护理服务质量，满足医疗机构对护理人才的需求，甲方（医疗机构）决定聘请乙方（护理专业临时护士）担任临时护士岗位，并对其进行专业培训。1.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方在聘用及培训过程中的权利、义务和责任，确保协议双方在合作过程中能够遵守法律法规，维护双方合法权益，共同促进护理事业的发展。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.聘用人员信息2.1护理人员基本信息乙方姓名：________________身份证号码：________________性别：________________年龄：________________学历：________________专业：护理学2.2聘用岗位及职责乙方在甲方医院担任临时护士岗位，负责协助医护人员进行患者护理工作，具体职责如下：（1）协助医护人员对患者进行病情观察和护理；（2）执行医嘱，对患者进行药物、营养等方面的护理；（3）保持病房环境整洁，确保患者安全；（4）参与病房护理质量管理和改进；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.3薪酬待遇乙方在甲方医院工作期间，月工资为人民币________________元，按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。3.培训计划3.1培训内容（1）护理基本理论及操作技能；（2）医院规章制度及护理规范；（3）临床护理实践及经验交流；（4）护理安全管理及风险防范；（5）护理团队协作与沟通技巧。3.2培训时间安排乙方培训时间为工作日的上午，每周不少于4天，共计120课时。3.3培训考核乙方在培训期间应积极参与各项培训活动，并接受甲方组织的考核。考核内容包括理论知识和实际操作技能，考核合格者方可继续担任临时护士岗位。4.工作安排4.1工作时间乙方在甲方医院工作时间为每日7:0019:00，每周工作5天，休息2天。4.2工作地点乙方在甲方医院工作地点为________________。4.3工作内容详见第二条聘用人员信息中的职责描述。5.技能要求5.1技能培训乙方在甲方医院工作期间，应按照甲方医院护理部的要求，参加各类技能培训，提高自身护理技能水平。5.2技能考核乙方在培训期间及工作期间，应定期接受甲方医院护理部的技能考核，考核不合格者，甲方有权解除本协议。5.3技能提升乙方应积极参加各类护理学术活动，不断丰富自身护理知识，提高护理服务水平。6.培训费用6.1培训费用承担乙方参加甲方医院组织的培训，培训费用由甲方承担。6.2费用支付方式甲方每月向乙方支付工资时，将培训费用一并支付。6.3费用结算甲方每月向乙方支付工资时，将培训费用单独列出，方便乙方核对。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方在未经甲方同意的情况下，擅自离职或调离甲方医院；（2）乙方在工作中违反甲方医院规章制度，给甲方医院造成损失；（3）乙方在培训期间，考核不合格，经甲方给予整改后仍不合格；（4）乙方泄露甲方医院商业秘密或患者隐私；（5）乙方违反保密条款，造成不良后果。8.2违约责任承担（1）乙方在协议期限内擅自离职或调离甲方医院，应赔偿甲方经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等；（2）乙方在工作中违反甲方医院规章制度，给甲方医院造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方在培训期间考核不合格，甲方有权解除本协议，并无需承担赔偿责任；（4）乙方泄露甲方医院商业秘密或患者隐私，应承担相应的法律责任；（5）乙方违反保密条款，造成不良后果的，应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿乙方因违约行为给甲方造成损失的，应按照实际损失的一定比例进行赔偿，最高不超过人民币________________元。9.争议解决9.1争议解决方式甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规及人民法院的规定执行。10.合同解除10.1合同解除条件（1）协议期满；（2）甲方因工作需要或乙方工作表现不合格，提前解除本协议；（3）乙方因个人原因，提前解除本协议；（4）任何一方违约，另一方有权解除本协议。10.2合同解除程序（1）协议期满，双方无需办理解除手续；（2）甲方因工作需要或乙方工作表现不合格，提前解除本协议的，甲方应提前30日书面通知乙方；（3）乙方因个人原因，提前解除本协议的，应提前30日书面通知甲方；（4）任何一方违约，另一方有权解除本协议，并书面通知对方。10.3合同解除后的处理（1）合同解除后，乙方应按照甲方要求，完成手头工作，并办理离职手续；（2）甲方应按照协议约定，支付乙方剩余工资及相应待遇；（3）双方应妥善处理合同解除后产生的其他事宜。11.其他约定11.1隐私保护甲乙双方应严格遵守国家法律法规，保护患者隐私，不得泄露患者个人信息。11.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。11.3合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：护理人员名单12.2附件二：培训计划表12.3附件三：薪酬待遇明细13.合同签订13.1签订日期本协议签订日期为________________。13.2签订地点本协议签订地点为________________。13.3签订代表甲方代表：________________乙方代表：________________14.合同生效及变更14.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更本协议的变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同解除本协议的解除，应按照本协议第十条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本协议内容而介入的任何个人、机构或其他实体，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方招聘乙方；（2）提供乙方的培训及考核服务；（3）提供与本协议相关的其他服务。15.3第三方责任（1）第三方应具备相应的资质和条件，确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。（2）第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。（3）第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约行为，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额（1）第三方在履行本协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照实际损失的一定比例承担赔偿责任，最高不超过人民币________________元。（2）第三方在履行本协议过程中，如因不可抗力因素导致的服务瑕疵或违约行为，免除其责任，但应及时通知甲乙双方。16.第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。（2）第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务内容和方式。17.第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方的划分：甲方向第三方支付的服务费用，应包括但不限于乙方招聘费用、培训费用等。甲方有权要求第三方提供相应的服务发票和费用明细。（2）第三方与乙方的划分：乙方应按照本协议的约定，接受第三方的培训和服务，并支付相应的费用。乙方有权要求第三方提供服务质量保障。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方在引入第三方时，应确保第三方的资质和信誉，并提前通知乙方。18.2乙方在第三方介入的情况下，有权要求甲方提供第三方的服务内容和标准。18.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量，确保协议的履行。19.第三方变更（1）如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行变更。（2）更换第三方后，原第三方所承担的责任应由新第三方承担。20.第三方退出（1）如第三方因故退出本协议，应提前通知甲乙双方，并妥善处理退出后的相关事宜。（2）第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方，继续履行本协议。21.第三方介入的争议解决（1）第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。（