人力资源招聘及免责协议书

人力资源招聘及免责协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（招聘服务方）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________一、总则1.协议背景鉴于甲方有招聘员工的需求，乙方具备提供招聘服务的能力和资源，双方经友好协商，达成以下协议。2.协议目的本协议旨在明确双方在招聘服务过程中的权利和义务，保证招聘工作的顺利进行，并对可能出现的问题进行约定和规范。二、招聘服务内容1.职位描述与要求甲方应向乙方提供详细的职位描述，包括职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇等信息。乙方应根据甲方提供的职位描述，制定相应的招聘方案。2.招聘渠道与方法乙方应通过多种渠道和方法进行招聘，包括但不限于网络招聘、校园招聘、人才市场招聘等。乙方应根据职位的特点和要求，选择合适的招聘渠道和方法，以提高招聘效果。三、招聘流程1.简历筛选与初审乙方应根据甲方提供的职位要求，对收到的简历进行筛选和初审，筛选出符合基本条件的候选人，并将其简历提交给甲方。2.面试安排与流程甲方应在收到乙方提交的候选人简历后，及时安排面试。面试的时间、地点和方式由甲方确定，乙方应协助甲方做好面试的组织和协调工作。3.录用决策与通知甲方应根据面试结果，做出录用决策。甲方应在做出录用决策后，及时通知乙方和被录用者。乙方应协助甲方办理被录用者的入职手续。四、双方权利与义务1.甲方（用人单位）权利与义务权利有权要求乙方按照本协议的约定提供招聘服务。有权对乙方推荐的候选人进行面试和筛选。有权根据自身的需求和标准，决定是否录用乙方推荐的候选人。义务应向乙方提供真实、准确的职位信息和招聘要求。应按照本协议的约定，及时支付服务费用。应配合乙方做好招聘工作，包括安排面试时间、提供面试场地等。2.乙方（招聘服务方）权利与义务权利有权要求甲方按照本协议的约定支付服务费用。有权根据甲方提供的职位信息和招聘要求，制定招聘方案。有权对甲方的招聘工作提出建议和意见。义务应按照本协议的约定，为甲方提供优质、高效的招聘服务。应保证推荐的候选人符合甲方的职位要求和招聘标准。应保守甲方的商业秘密和候选人的个人隐私。五、服务费用与支付方式1.费用标准与计算方式双方协商确定服务费用的标准和计算方式。服务费用根据招聘职位的难度、招聘人数等因素进行计算。2.支付时间与方式甲方应在乙方完成招聘服务后的______个工作日内，将服务费用支付给乙方。支付方式为__________（如银行转账、支票等）。3.发票开具乙方应在收到甲方支付的服务费用后，及时为甲方开具正规的发票。六、保密条款1.保密信息的定义本协议所称保密信息，是指双方在履行本协议过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、候选人信息等未公开的信息。2.保密义务的范围双方应对保密信息予以严格保密，不得向任何第三方披露或使用。但在下列情况下，双方可以披露保密信息：经对方书面同意。按照法律法规的要求进行披露。为履行本协议的目的，向双方的关联公司、员工、顾问等披露，但应要求其承担相应的保密义务。3.保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起______年。七、知识产权条款1.招聘过程中产生的知识产权归属在招聘过程中，乙方为甲方提供的招聘方案、面试题目等相关资料的知识产权归乙方所有。但甲方有权在本协议约定的范围内使用这些资料。2.对第三方知识产权的尊重与保护双方在履行本协议过程中，应尊重和保护第三方的知识产权。如因一方的行为导致第三方追究知识产权侵权责任，该方应承担全部法律责任。八、免责条款1.一般性免责声明双方在履行本协议过程中，应尽最大努力保证招聘工作的顺利进行。但由于不可抗力、政策变化等不可预见、不可避免的原因，导致双方无法履行本协议的部分或全部义务，双方互不承担责任。2.特定情况下的免责范围对于乙方推荐的候选人，甲方在录用后发觉其存在虚假信息或不符合招聘要求的，乙方不承担责任，但乙方应积极协助甲方解决相关问题。对于因候选人自身原因导致的纠纷或法律责任，乙方不承担责任。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若逾期超过______天，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成工作的服务费用及违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定为甲方提供招聘服务，应承担相应的违约责任。乙方应采取补救措施，尽量减少甲方的损失。若乙方的违约行为给甲方造成了重大损失，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失。十、协议的变更与解除1.变更的条件与程序本协议的任何变更或补充，须经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.解除的条件与程序双方经协商一致，可以解除本协议。若一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十一、争议解决1.协商解决的途径双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼的选择若双方在本协议中约定了仲裁条款，则应按照仲裁条款的约定进行仲裁。若双方未约定仲裁条款，则应通过诉讼解决争议。十二、法律适用与管辖1.适用法律的规定本协议的签订、履行、变更和解除等事宜，均适用中华人民共和国法律。2.管辖法院的确定若双方通过诉讼解决争议，应由甲方所在地的人民法院管辖。十三、其他条款1.通知与送达方式本协议项下的任何通知、文件或资料，应以书面形式送达对方。送达方式包括但不限于专人送达、邮寄、传真、邮件等。通知的送达时间以对方签收或确认收到的时间为准。2.协议的完整性与可分割性本协议构成双方之间关于招聘服务的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。3.协议的生效与期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续______年。十四、附件本协议的附件包括但不限于职位描述、招聘方案、候选人简历等，与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）（盖章）：____________________法定