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文档简介
建筑公司财务团队管理职责一、财务经理岗位职责1.财务战略规划:负责制定公司的财务战略,确保财务目标与公司整体战略相一致,提升公司财务管理水平。2.财务报告管理:定期编制财务报表和分析报告,向公司高层管理者提供准确的财务数据和决策支持,确保财务信息透明。3.预算管理:负责年度预算的编制、执行和控制,定期跟踪和分析预算执行情况,提出改进建议,确保资源的合理配置。4.成本控制:分析和监控项目成本,制定相应的成本控制措施,确保公司在项目执行过程中的经济效益。5.税务筹划:负责公司的税务管理和筹划,确保合法合规,降低税务风险,实现税务的合理优化。6.内部审计:协助公司内部审计工作,确保财务制度的执行,发现并纠正潜在的财务风险。7.团队建设:培养和发展财务团队成员的专业技能,提升团队的整体素质和工作效率,营造积极向上的团队氛围。二、财务主管岗位职责1.财务监督:负责日常财务工作的监督和管理,确保财务信息的准确性和及时性。2.账务处理:审核各类财务凭证,确保账务处理的合规性,定期与各部门沟通,解决账务问题。3.资金管理:管理公司日常资金流动,制定资金使用计划,确保资金的安全和高效利用。4.财务制度执行:执行和完善公司的财务管理制度,确保各项财务政策的落实,维护公司财务的安全。5.财务分析:定期进行财务分析,提供决策支持,帮助公司高层识别财务风险和机会。三、会计岗位职责1.账务记录:负责公司日常经济业务的会计记录,确保账务的完整性和准确性。2.凭证审核:审核各类会计凭证,确保凭证的合法合规,保证会计信息的真实可靠。3.税务申报:按时完成各类税务申报工作,确保税务信息的准确性,维护公司合法权益。4.财务数据整理:定期整理和归档财务数据,确保财务信息的有效存储和查询便捷。5.配合审计:协助内部和外部审计工作,提供所需的财务资料,确保审计工作的顺利进行。四、出纳岗位职责1.资金收支管理:负责公司日常现金和银行存款的管理,确保资金的安全和准确。2.票据管理:管理公司各类票据的使用和保管,确保票据的合法合规。3.对账工作:定期与银行进行对账,确保账面与银行账的准确一致,及时发现和处理差异。4.财务报表编制:协助会计编制相关的财务报表,确保报表数据的准确性。5.费用报销审核:审核员工的费用报销申请,确保报销的合规性和真实性。五、财务分析师岗位职责1.财务数据分析:负责公司财务数据的分析和解读,提供决策支持,帮助管理层制定财务策略。2.预算执行分析:分析预算执行情况,提出改进建议,确保预算的有效实施。3.行业研究:关注行业动态,进行市场和行业分析,为公司发展提供参考依据。4.绩效考核支持:协助制定绩效考核指标,分析考核结果,推动公司及员工的绩效提升。5.财务报告编制:协助财务经理编制各类财务报告,确保报告数据的准确性和及时性。六、成本控制专员岗位职责1.成本核算:负责项目成本的核算与分析,确保成本数据的准确性和及时性。2.成本控制方案:制定项目成本控制方案,提出合理的成本控制建议,降低项目成本。3.成本分析报告:定期编制成本分析报告,向管理层反馈项目成本执行情况和建议。4.与各部门沟通:与项目经理及其他相关部门沟通,了解项目进展情况,确保成本控制措施的有效实施。5.培训与指导:对项目团队进行成本控制的培训与指导,提高全员成本意识。七、财务助理岗位职责1.日常事务处理:协助财务主管处理日常财务事务,确保财务工作的顺利进行。2.文档管理:负责财务相关文档的整理、归档和保管,确保资料的完整性和保密性。3.数据录入:协助进行财务数据的录入和维护,确保数据的准确和及时更新。4.财务报告编制:协助会计和财务分析师编制相关财务报告,提供必要的数据支持。5.协调沟通:协调与各部门的沟通,帮助解决财务相关问题,维护良好的工作关系。八、财务团队协作职责1.信息共享:促进财务团队内部的信息共享,确保各岗位之间的沟通顺畅,提升工作效率。2.流程优化:在团队内部推动工作流程的优化与改进,提升整体工作效率和质量。3.团队建设活动:定期组织团队建设活动,增强团队凝聚力,提升团队合作能力。4.绩效考核:协助制定财务团队的绩效考核标准,推动团队成员的个人发展与职业成长。5.专业培训:推动团队成员参加专业培训,提升财务团队的整体专业
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