![2024年度浙江省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案_第1页](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/3E/27/wKhkGWemhFuAL3LIAACV89Q6228143.jpg)
![2024年度浙江省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案_第2页](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/3E/27/wKhkGWemhFuAL3LIAACV89Q62281432.jpg)
![2024年度浙江省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案_第3页](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/3E/27/wKhkGWemhFuAL3LIAACV89Q62281433.jpg)
![2024年度浙江省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案_第4页](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/3E/27/wKhkGWemhFuAL3LIAACV89Q62281434.jpg)
![2024年度浙江省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案_第5页](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/3E/27/wKhkGWemhFuAL3LIAACV89Q62281435.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年度浙江省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共80题)1、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括()。
A.勘察
B.策划
C.评审
D.变更
E.验收
【答案】B2、以下不属于组织外部的交易成本的是()。
A.监督成本
B.搜寻成本
C.谈判成本
D.履约成本
【答案】A3、在空间、时间上有连续性的对象,容易被知觉为一个整体是因为()。
A.连续律
B.接近律
C.相似律
D.闭锁律
【答案】A4、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致,劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的()。
A.自愿原则
B.协商一致原则
C.全面履行原则
D.合法原则
【答案】B5、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时,设备监理工程师处于()地位。
A.原告
B.第三人
C.证人
D.被告
【答案】C6、相关系数r的取值范围是()。
A.|r|<+∞
B.|r|≤1
C.r<1
D.r≤0.5
【答案】B7、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或()在人脑中的反映。
A.各个部分
B.个别部分
C.整体属性
D.全部属性
【答案】B8、某公司为了填补营销总监的空缺,对营销部人员做了一次素质测评,这属于下列哪项素质测评?()
A.选拔性
B.诊断性
C.开发性
D.考核性
【答案】A9、在下列情形中,最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是()。
A.对员工小张进行考评时,前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人,小张虽然表现一般,但考评者却给出很高的评分
B.小王在最近的一次谈判中表现突出,他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高
C.新上任的总经理是个老成持重的人,他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏
D.学习成绩优秀的学生,常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范,容易得到“三好学生”之类的荣誉
【答案】D10、根据我国法律的最新规定,劳动争议的仲裁时效是()。
A.3个月
B.半年
C.9个月
D.一年
【答案】D11、劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后
【答案】D12、下列各项中,属于根据组织目标的不同划分的是()。
A.公益组织
B.公共组织
C.社会组织
D.功利组织
【答案】B13、对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格屈于什么类型?()
A.专权独裁式
B.温和独裁式
C.协商式
D.参与式
【答案】D14、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。
A.没有满意
B.不满意
C.没有不满意
D.满意
【答案】A15、()认为心理契约主要由两种成分构成:交易型和关系型。
A.洛克
B.卢梭
C.阿尔波特
D.贝克尔
【答案】B16、企业会选择适当的管理形式和组织结构,使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自()。
A.一般系统理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
【答案】D17、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容,按侧重的主题事项划分,一般包括()。
A.符合性审核
B.安全程度审核
C.内部审核
D.事故原因审核
E.风险审核
【答案】A18、仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()。
A.记录法
B.评价量表法
C.短文法
D.强制选择法
【答案】C19、下列属于物质风险识别的范围的是()。
A.原材料
B.中间产品
C.最终产品
D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施
【答案】A20、(2015年)关于国家环境标准与地方环境标准的说法,正确的有()。
A.对于国家环境质量标准未规定的项目,可以制定地方环境质量标准
B.对于国家环境质量标准己规定的项目,不得制定地方环境质量标准
C.对于国家污染物排放标准未规定的项目,可以制定地方污染物排放标准
D.对于国家污染物排放标准己规定的项目,不得制定地方污染物排放标准
【答案】A21、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响,主要包括()影响。
A.生物多样性
B.生态环境功能
C.生物量
D.生态景观
【答案】A22、(2015年)某企业生产周期12h,根据《污水综合排放标准》,该企业工业污水监测频率的是()。
A.每天采样一次
B.每4h采样一次
C.每6h采样一次
D.每12h采样一次
【答案】B23、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。
A.船舶工业
B.海洋石油开发工业
C.钢铁工业
D.食品加工业
【答案】A24、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。
A.1.5
B.0.5
C.0.05
D.0.1
【答案】B25、(2015年)根据《声环境质量标准》,关于环境噪声监测类型的说法,正确的是()
A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测
B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测
C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测
D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测
【答案】A26、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点,哪一项相对准确?()
A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时,高度较低的结构重力二阶效应的影响较小
B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时,应计入重力二阶效应的影响,风荷载作用时,可不计入
C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时,尚应考虑《混凝土结构规范》(GB50010—2010)承载力计算时需要考虑的重力二阶效应
D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关,随着结构侧向刚度的降低,重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长,结构侧向刚度满足水平位移限值要求,有可能不满足结构的整体稳定要求
【答案】D27、人们的价值观一部分是遗传的,其余则受到()因素的影响。
A.教育因素
B.家庭因素
C.社会环境
D.自然环境
【答案】C28、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,下列地下水水质指标中,需要现场测定的是()。
A.pH值
B.色(度)
C.浑浊度
D.总硬度
【答案】A29、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,()是新员工获取企业信息的基本来源。
A.企业简介
B.企业宣讲
C.员工手册
D.电视广告
【答案】C30、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况,并对变化情况予以必要的说明;对无法全面落实的措施,应()。
A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议
B.不予验收通过
C.提出整改要求
D.要求重新编写环境影响评价报告
【答案】A31、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是()
A.系统性
B.边缘性
C.层次性
D.立体性
【答案】B32、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为()。
A.对比效应
B.光环效应
C.首因效应
D.投射效应
【答案】A33、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择()。
A.高强混凝土、和易性好的混凝土
B.既满足承载力要求,又满足耐久性要求的混凝土
C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土
D.首先满足承载力要求,然后满足抗渗要求的混凝土
【答案】B34、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的?()
A.社会功能
B.成员受益程度
C.对成员的控制方式
D.成员人数
【答案】C35、按照动机作用的强度来分类,可将动机分为()
A.物质动机与精神动机
B.低级动机与高级动机
C.优势动机与次要动机
D.积极动机与消极动机
【答案】C36、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算()。
A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
B.劳动者主张权利之日
C.劳动关系终止之日
D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
【答案】A37、看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了下列哪项的偏见?()
A.首因效应
B.晕轮效应
C.录用压力
D.对比效应
【答案】A38、根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。
A.市场工资水平
B.最低工资标准
C.25%点处市场平均薪酬水平
D.75%点处市场平均薪酬水平
【答案】B39、组织最高目标属于组织文化的()。
A.观念层
B.制度行为层
C.器物层
D.外显层次
【答案】A40、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准,其评价等级判定一般()。
A.根据采用估算模式计算各污染物的P
B.不低于一级
C.不低于二级
D.不高于二级
【答案】C41、平衡计分卡包括()四个方面。
A.财务、客户、内部流程、学习与成长
B.财务、美誉度、内部流程、适应能力
C.战略、客户、内部流程、学习与成长
D.战略、美誉度、内部流程、适应能力
【答案】A42、下述属于扁平式组织缺点的是()。
A.信息传递速度慢
B.信息失真程度大
C.不利于管理者协调与控制
D.不利于发挥下级积极性
【答案】C43、《声环境质量标准》(GB3096—2008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。
A.0类
B.1类
C.2类
D.3类
【答案】D44、现代人力资源管理的三大基石不包括()。
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的技能开发
D.员工的引进与培养
【答案】D45、在下列情形中,最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是()。
A.对员工小张进行考评时,前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人,小张虽然表现一般,但考评者却给出很高的评分
B.小王在最近的一次谈判中表现突出,他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高
C.新上任的总经理是个老成持重的人,他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏
D.学习成绩优秀的学生,常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范,容易得到“三好学生”之类的荣誉
【答案】D46、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置(),下风向设置(),这两点浓度差值的限值是()mg/m
A.监控点,参照点,0.50
B.参照点,监控点,0.15
C.参照点,监控点,0.50
D.监控点,参照点,0.15
【答案】C47、地面水环境影响评价工作分级时,下列类型的水不计入污水排放量的是()。
A.直接冷却水
B.循环水
C.热水
D.pH≤5的水
【答案】B48、以下说法错误的是()。
A.所有结构构件均应进行承载力计算
B.地震等偶然荷载作用时,可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算
C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求,则证明构件是安全的
D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求
【答案】C49、斯隆首创的组织结构是()
A.职能型组织结构
B.参谋型组织结构
C.直线型组织结构
D.事业部型组织结构
【答案】D50、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目,应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响,大气环境影响评价等级应不低于()。
A.一级
B.二级
C.三级
D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定
【答案】B51、下列各项中,不属于劳动法律关系客体的是()。
A.劳动合同
B.保险
C.工作时间
D.工资
【答案】A52、引起土体变形的力是()。
A.总应力
B.有效应力
C.孔隙水压力
D.自重应力
【答案】B53、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监,那么,其最适合的招募来源是()。
A.学校招聘
B.竞争对手与其他单位
C.下岗失业者
D.退伍军人
【答案】B54、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的()特点。
A.人本性
B.整体性
C.目的性
D.动态性
【答案】D55、在监理服务顾客满意度测量模型中,()属于前提变量。
A.顾客满意度
B.顾客期望
C.顾客抱怨
D.顾客感知
E.顾客忠诚
【答案】B56、()是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。
A.动机
B.需要
C.激励
D.感觉
【答案】B57、创新的高风险和高收益之间的关系是()。
A.成反比关系
B.成正比关系
C.没有关系
D.有不确定关系
【答案】B58、根据《恶臭污染物排放标准》,判断恶臭污染物排放达标的控制项目有()。
A.厂界臭气浓度(无量纲)
B.排放筒中臭气浓度(无量纲)
C.排气筒中恶臭污染物排放浓度(mg/m3)
D.排气筒中恶臭污染物小时排放量(kg/h)
【答案】A59、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策()。
A.正当化
B.利益化
C.规范化
D.现实化
【答案】A60、下列变量是定量变量的是()。
A.天气形势
B.籍贯
C.职业
D.气温
【答案】D61、“入芝兰之室,久而不闻其香”的现象叫()。它可以表现为感受性的提高,也可以表现为感受性的降低。
A.对比
B.定型效应
C.适应
D.晕轮效应
【答案】C62、销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部联络关系;通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触,就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是()。
A.领导者
B.企业家
C.监督者
D.联络者
【答案】D63、关于诚信,说法错误的是()。
A.诚实守信是市场经济法则
B.诚实守信的企业最终能够取信于社会
C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求
D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足
【答案】D64、以球面波形式辐射波的声源,辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。
A.成正比
B.成反比
C.无规律
D.成平方
【答案】B65、我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的()支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
【答案】D66、组织结构设计的出发点和依据是()。
A.企业目标
B.权责利关系
C.分工合作关系
D.-项管理职能
【答案】A67、按照拜尔宾的团队角色理论,具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是()
A.创造者—革新者
B.推动者—组织者
C.支持者—维护者
D.总结者—生产者
【答案】D68、目标管理适合于管理()。
A.管理者
B.一般员工
C.组织
D.工作
【答案】A69、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是()。
A.1表示自重应力,2表示附加应力
B.压力从1MPa增加到2MPa
C.压力从100kPa到200kPa
D.无特殊含义,仅是个符号而已
【答案】C70、事业部制组织结构是一种()组织结构形式。
A.分权制
B.集权制
C.直线型
D.职能型
【答案】A71、某管道过流,流量一定,管径不变,当忽略水头损失时,测压管水头线()。
A.总是与总水头线平行
B.可能沿程上升也可能沿程下降
C.只能沿程下降
D.不可能低于管轴线
【答案】A72、目标管理诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()。
A.日本
B.德国
C.法国
D.英国
【答案】A73、劳动组织优化不包括()。
A.工作时间的合理组织
B.技术型和工艺性工作的合理组织
C.作业班组的合理组织
D.准备性和执行性工作的合理组织
【答案】B74、如果新员工(),会被视为愿意加入组织。
A.要求加薪
B.希望获得更高职位
C.接受不合意的职位
D.较少关注外部招聘信息
【答案】C75、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。
A.15°到30°
B.22.5°到45°
C.10°到20°
D.45°到90°
【答案】B76、下列关于误期损害赔偿费的说法,错误的是()。
A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程,需向业主支付误期损害赔偿费
B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额
C.支付误期损害赔偿费后,即可解除承包商合同下的其他义务
D.误期损害赔偿费按日计算
【答案】C77、在买卖合同中,买受人的义务有()。
A.对标的物提供质量保证
B.受领标的物
C.对标的物提供权利担保
D.提供有关单证和资料
【答案】B78、关于水平角和竖直角,下面论述哪条不正确?()
A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角
B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角
C.水平角与目标的高、低无关
D.竖直角角度大小的范围是[-90°,90°]
【答案】B79、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作,你觉得呢?”这个问题属于()。
A.知识性问题
B.压力性问题
C.思维性问题
D.经验性问题
【答案】B80、某商品销售额本年同上年相比没有变化,而商品价格平均上涨了7%,则商品销售量平均()。
A.下降了6.5%
B.上涨了5%
C.下降了7%
D.上涨了7%
【答案】A二多选题(共20题)1、领导影响力的来源中,()属于个人权力。
A.惩罚权
B.奖赏权
C.模范权
D.合法权
E.专长权
【答案】C2、普查的基本要求有()。
A.要有严密的组织和高质量的普查人员队伍
B.要有严格的时间要求
C.普查的登记工作应在整个普查范围内同时进行
D.调查项目和指标必须集中统一
E.同类普查的内容和时间在历次普查中应尽可能保持连贯性
【答案】ABCD3、某先张法预应力混凝土环形截面轴心受拉构件,裂缝控制等级为一级。混凝土强度等级为C60,环形外径700mm,壁厚110mm,环形截面面积A=203889mm2,纵筋采用螺旋肋消除应力钢丝,纵筋总面积Ap=1781mm2。假定,扣除全部预应力损失后,混凝土的预应力为σpc=6.84MPa(全截面均匀受压)。试问,为满足裂缝控制要求,按荷载标准组合计算的构件最大轴拉力值Nk(kN)与下列何项数值最为接近?
A.1350
B.1400
C.1450
D.1500
【答案】C4、社会保险制度的主要内容包括()。
A.社会保险的体制
B.社会保险的项目
C.社会保险基金的责任人
D.社会保险的种类
E.社会保险基金的筹集、运营和管理确认答案
【答案】ABD5、劳动法律行为包括()。
A.合法行为
B.违约行为
C.行政行为
D.仲裁行为
E.司法行为
【答案】ABCD6、以下属于绩效考核的特征性效标的有()。
A.领导技能
B.员工可靠度
C.沟通能力
D.工作态度
E.员工忠诚度
【答案】ABC7、政府实施货币政策的主要措施包括(),
A.调整贴现率
B.调整税率
C.公开市场业务
D.调整政府转移支付
E.调节法定准备金率
【答案】AC8、美国斯普朗格尔最早对人的价值观进行归类下列属于他分类结果的是()。
A.理性价值观
B.唯美的价值观
C.经济价值观
D.政治性价值观
E.社会性价值观
【答案】ABCD9、影响群体间协作程度的主要因素有()
A.群体间的互相依赖性
B.群体所从事任务的不确定性
C.群体工作的时间
D.群体的目标取向
E.群体间的一致性
【答案】ABCD10、下列说法中,符合语言规范的具体要求的是()。
A.多说俏皮话
B.用尊称,不用忌语
C.语速要快,节省客人时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电商平台的智能技术及其合规风险评估
- 一建《建设工程经济》试题库资料练习含【参考答案-】卷24
- 电视节目制作全流程中的版权保护策略
- 成都天府新区2024年七年级《数学》上册期中试卷与参考答案
- XX经济开发区集中供热工程可研报告
- 现代职业教育培训模式创新与实践
- 现代办公技术对职业发展的促进作用
- 东南大学《社区康复学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 高中贫困补助申请书
- 天津仁爱学院《外国文学经典选讲》2023-2024学年第二学期期末试卷
- (完整)PEP人教版小学生英语单词四年级上册卡片(可直接打印)
- 面神经疾病课件
- 汉代儒学大师董仲舒思想课件
- 普通冲床设备日常点检标准作业指导书
- 科技文献检索与利用PPT通用课件
- 《红楼梦讲稿》PPT课件
- DB33∕T 628.1-2021 交通建设工程工程量清单计价规范 第1部分:公路工程
- 吉祥喜金刚现证中品事业六支妙严(节录)
- 国民中小学九年一贯课程纲要语文学习领域(国语文)
- 最全的人教初中数学常用概念、公式和定理
- 桥面结构现浇部分施工方案
评论
0/150
提交评论