2025年度房地产企业员工薪酬及分红协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度房地产企业员工薪酬及分红协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（房地产企业名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工姓名）：____________________性别：____________________入职日期：____________________岗位：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年度员工薪酬及分红事宜达成如下协议：一、薪酬1.乙方在2025年度的工资标准为人民币____________________元/月。2.乙方工资发放日期为每月____日，甲方应在每月工资发放日前将乙方工资足额发放至乙方指定的银行账户。3.乙方在2025年度享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。二、绩效奖金1.甲方设立绩效奖金制度，根据公司年度经营状况、部门绩效及个人工作表现，对乙方进行绩效奖金发放。2.绩效奖金发放标准为：____________________。3.绩效奖金发放时间为：____________________。三、分红1.甲方根据公司年度经营状况及盈利情况，为全体员工设立分红制度。2.分红比例及发放标准为：____________________。3.分红发放时间为：____________________。四、其他事项1.乙方在合同期内应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位要求，认真履行工作职责。2.甲方有权根据公司经营需要及市场变化，调整乙方的工资、绩效奖金及分红等事项。3.乙方在合同期内离职，甲方有权根据实际情况扣除相应绩效奖金及分红。五、违约责任1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资总额____%的违约金。2.乙方未履行合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.2025年度员工薪酬及分红明细表2.甲方规章制度3.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构、财务顾问等。2.第三方在本合同中的作用是为甲乙双方提供专业服务，协助合同履行，确保合同内容的合规性和准确性。二、第三方责任限额1.第三方在本合同中提供的服务，其责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。2.第三方因自身原因导致合同履行受阻或出现损失，其责任限额不得超过甲乙双方约定的金额。3.如第三方在提供专业服务过程中造成甲乙双方损失，甲乙双方应向第三方追究责任，第三方应在其责任限额内承担相应的赔偿责任。三、第三方职责（1）协助甲方制定薪酬及分红政策；（2）协助乙方了解并遵守公司规章制度；（3）对甲乙双方的合同履行情况进行监督和评估；（4）提供法律法规、政策等方面的咨询服务；（5）协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。（1）客观、公正、中立；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）确保所提供的服务符合法律法规及政策要求。四、第三方权利1.第三方有权根据甲乙双方的要求，获取相关合同文件、财务报表、员工资料等资料。2.第三方有权对甲乙双方的合同履行情况进行调查、评估，并提出相关建议。3.第三方有权根据甲乙双方的要求，参与合同履行过程中的相关会议。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方应独立履行职责，不受任何一方的影响。2.第三方在提供专业服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，应按照本合同及双方签订的委托服务协议约定执行。4.第三方在提供专业服务过程中，如需与其他方进行沟通和协作，应取得甲乙双方的事先同意。六、第三方变更及终止1.第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方书面同意。2.第三方如需终止服务，应提前通知甲乙双方，并按照双方约定处理相关事宜。3.第三方终止服务后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。七、其他1.本部分为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.本部分内容如有与合同不一致之处，以合同为准。3.本部分内容如有未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2025年度员工薪酬及分红明细表详细要求：详细列出乙方在2025年度的工资、绩效奖金、分红等各项收入，包括发放日期、金额等。说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方的收入构成和发放情况。2.附件二：甲方规章制度详细要求：列举甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、休假制度等。说明：该附件作为合同附件，用于明确甲乙双方在合同履行过程中的行为规范。3.附件三：员工劳动合同详细要求：包括甲乙双方签订的劳动合同，明确双方的权利义务。说明：该附件作为合同附件，用于证明甲乙双方之间存在劳动合同关系。4.附件四：员工社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求：提供甲乙双方缴纳社会保险及住房公积金的相关证明材料。说明：该附件作为合同附件，用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.附件五：第三方委托服务协议详细要求：包括甲乙双方与第三方签订的委托服务协议，明确第三方在合同履行过程中的职责和权利。说明：该附件作为合同附件，用于明确第三方在本合同中的地位和作用。6.附件六：争议解决相关文件详细要求：包括甲乙双方在履行合同过程中产生的争议解决文件，如调解协议、仲裁裁决等。说明：该附件作为合同附件，用于证明甲乙双方已就争议问题达成一致意见或解决争议的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时足额支付乙方工资；未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；未履行合同约定的薪酬及分红发放责任。（2）乙方违约：未按照合同约定履行工作职责；未经甲方同意擅自离职；损害甲方合法权益。2.责任认定标准：（1）甲方违约：对于未按时足额支付乙方工资，甲方应支付相当于未支付工资总额____%的违约金；对于未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，甲方应承担相应的法律责任；对于未履行合同约定的薪酬及分红发放责任，甲方应按照合同约定进行赔偿。（2）乙方违约：对于未按照合同约定履行工作职责，乙方应承担相应的违约责任；对于未经甲方同意擅自离职，乙方应