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文档简介

门诊医生值班与排班管理制度一、目的和适用范围1.1目的本规章制度的目的是为了规范门诊医生值班和排班管理，提高医院门诊医疗服务的质量和效率，确保患者得到及时的医疗服务。1.2适用范围本规章制度适用于本医院全部门诊医生的值班和排班管理，包含门诊专家、普通门诊医生等，并适用于全部门诊科室。二、值班与排班的基本原则2.1公平原则值班和排班要公平合理，遵从公开、公平、公正的原则，不得有任何鄙视和不公平现象。2.2合理原则值班和排班要合理布置，依据门诊科室的实际情况和患者需求合理调配医生的工作量，确保医生有充分的休息和调整时间。2.3连续性原则值班和排班要保证科室的连续性，确保每天都有充分的医生在岗工作，能够及时响应患者的需求。2.4紧急情况原则在紧急情况下，医院有权对值班和排班进行临时调整，以保证患者的安全和医疗服务的正常进行。三、值班与排班的具体规定3.1值班构成3.1.1门诊科室应设立特地的值班组，由一名主任医师担负组长，其他组员由医院依据实际需求进行布置。3.2值班制度3.2.1门诊医生值班依照一周为周期进行，每周设滚动值班，保证每天都有充分的医生在岗工作。3.2.2值班医生应提前10分钟到岗，做好当天值班工作的准备。3.2.3值班时间为早上8:00至下午5:00，期间医生有权依据情况调整工作时间，但需提前告知值班组组长。3.2.4若值班医生需要连续值班超出两天，应提前向值班组组长提交申请，并获得批准。3.3排班制度3.3.1排班周期为一个月，由值班组组长负责统筹布置。3.3.2排班应合理布置医生的工作量，兼顾医生的个人需求和科室的工作需要。3.3.3排班表应提前两周发布，确保医生有充分的准备时间。3.3.4排班表一经发布，除非有特殊情况，不得轻易更改，如确需更改，必需提前至少48小时通知相关医生。3.4值班补贴3.4.1值班医生依照规定的值班时间和工作量，享受相应的值班补贴。3.4.2值班补贴的具体标准由医院人事部门订立，并在医院内部公示。3.4.3值班补贴的发放由医院财务部门负责，与工资一并发放。四、考核与奖惩4.1考核制度4.1.1对门诊医生的值班和排班情况进行定期考核，并将考核结果计入医生的绩效考核。4.1.2考核内容包含值班的按时率、工作质量、服务态度等。4.2奖惩制度4.2.1对值班医生的出色表现进行表扬和嘉奖，如嘉奖信、奖金等。4.2.2对违反值班和排班制度的医生进行批判教育，情节严重者可予以相应的纪律处分。4.2.3对屡次违反值班和排班制度的医生，医院有权暂时停止其值班资格。五、附则5.1对于特殊科室的值班与排班管理，医院可依据实际情况订立相应的管理规定。5.2本规章制度经过医院管理层讨论通过，并应在科室内广为宣传和执行。5.3本规章制度自发布之日起实施，并有权依据实际情况进行修订和增补。修订和增补事项经医院管理层讨论通过后，同样应在科室内广为宣传和执行。注：本规章制度最终解释权归本医院管理层全部。以上就是本医院门诊医生值班与排班管理

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