2025年度房地产项目劳务派遣管理合同正规范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度房地产项目劳务派遣管理合同正规范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（用工单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要甲方派遣一定数量的劳务人员至乙方处从事房地产项目相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣劳务人员数量及岗位（1）施工管理岗位：__人（2）技术支持岗位：__人（3）质量控制岗位：__人（4）其他岗位：__人2.乙方确认上述岗位需求，并同意接受甲方派遣的劳务人员。二、派遣劳务人员职责及工作内容1.甲方派遣的劳务人员应按照乙方的要求，遵守国家法律法规和乙方内部规章制度，履行岗位职责。2.甲方派遣的劳务人员应按照乙方的工作安排，按时完成工作任务。3.甲方派遣的劳务人员应服从乙方的管理，接受乙方的考核和监督。三、派遣劳务人员的工资及福利待遇1.甲方派遣的劳务人员的工资标准如下：（1）施工管理岗位：__元/月（2）技术支持岗位：__元/月（3）质量控制岗位：__元/月（4）其他岗位：__元/月2.甲方派遣的劳务人员的福利待遇按照乙方的规定执行。3.甲方派遣的劳务人员的工资及福利待遇由乙方直接支付给劳务人员。四、派遣劳务人员的劳动合同1.甲方与乙方派遣的劳务人员签订劳动合同，合同期限为__年。2.甲方派遣的劳务人员的劳动合同由乙方审核并备案。3.甲方应按照国家有关法律法规和乙方的要求，办理劳务人员的入职、离职手续。五、派遣劳务人员的培训及考核1.乙方负责对甲方派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。2.乙方对甲方派遣的劳务人员进行定期考核，考核结果作为甲方支付工资及福利待遇的依据。六、保密条款1.甲方、乙方及派遣的劳务人员应遵守国家有关保密法律法规，对工作中接触到的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得泄露对方商业秘密、技术秘密等信息。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按期派遣劳务人员或派遣的劳务人员不符合要求的，应向乙方支付违约金__元。2.乙方违反本合同约定，未按期支付工资及福利待遇的，应向甲方支付违约金__元。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.甲方、乙方及派遣的劳务人员因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同生效及终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同有效期为__年，自合同生效之日起计算。3.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签__年。4.任何一方需终止本合同，应提前__个月书面通知对方。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、供应商等。二、第三方介入的目的1.甲方和乙方可邀请第三方参与本合同的履行，以提供专业服务、技术支持、监理监督等。2.第三方介入的目的是为了确保劳务派遣工作的顺利进行，提高工作效率，保证工程质量。三、第三方介入的流程1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，说明第三方介入的目的、职责和预期效果。2.双方应在收到通知后__日内，共同协商确定第三方的资质、服务内容和费用。3.双方确认第三方的资质和服务内容后，甲方或乙方应与第三方签订相应的合作协议。四、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照合作协议，履行其职责，确保服务质量。（2）第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。（3）第三方应承担因其违约行为给甲方、乙方或劳务人员造成的损失。2.第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方、乙方提供必要的工作条件和支持。（2）第三方有权要求甲方、乙方按照协议支付相关费用。（3）第三方有权在履行职责过程中，对劳务派遣工作进行监督和检查。五、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为__元。2.甲方、乙方和第三方在签订合作协议时，可根据实际情况协商确定责任限额。3.若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方、乙方有权要求第三方承担超出责任限额部分的损失。六、第三方与其他各方的划分说明1.甲方、乙方和第三方在履行本合同时，应明确各自的职责和权利，避免责任不清。2.第三方不得干预甲方、乙方之间的合同履行，不得损害甲方、乙方的合法权益。3.甲方、乙方应积极配合第三方的工作，为第三方提供必要的工作条件。七、第三方变更及退出1.任何一方需变更或退出第三方时，应提前__个月书面通知对方和第三方。2.第三方变更或退出后，甲方、乙方应根据实际情况，重新协商确定相关事宜。八、违约责任1.第三方违反合作协议，未履行职责或造成损失，应承担相应的违约责任。2.甲方、乙方违反本合同约定，未配合第三方工作或未履行相关义务，应承担相应的违约责任。3.任何一方违约，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.甲方、乙方和第三方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，甲方、乙方和第三方可另行协商解决。2.本合同一式__份，甲方、乙方和第三方各执__份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：第三方（盖章）：签订日期：____年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单及岗位说明详细要求：包括劳务派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业技能、工作经历、岗位名称等。说明：此附件用于明确劳务派遣人员的具体信息和工作岗位。2.附件二：劳务派遣人员劳动合同详细要求：包括劳动合同的签订时间、期限、工资待遇、福利待遇、工作内容、保密条款等。说明：此附件用于证明劳务派遣人员与甲方签订的劳动合同。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方的名称、服务内容、费用、责任限额、合作期限等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任。4.附件四：劳务派遣人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。说明：此附件用于确保劳务派遣人员具备完成工作任务的能力。5.附件五：劳务派遣人员考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核时间、考核结果等。说明：此附件用于对劳务派遣人员的工作表现进行评估。6.附件六：劳务派遣人员工资及福利待遇明细详细要求：包括工资标准、福利待遇、支付方式、支付时间等。说明：此附件用于明确劳务派遣人员的工资及福利待遇。7.附件七：劳务派遣人员离职手续清单详细要求：包括离职原因、离职时间、离职手续办理流程等。说明：此附件用于明确劳务派遣人员离职时的相关手续。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定派遣符合要求的劳务人员。乙方未按约定支付劳务人员的工资及福利待遇。第三方未按约定履行职责，导致工作进度延误或质量不达标。任何一方泄露商业秘密或技术秘密。任何一方未按约定履行合同其他义务。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__%。乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__%。第三方违约：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金金额为第三方合作协议约定的金额。泄露商业秘密或技术秘密：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。3.示例说明：示例一：甲方未按约定派遣符合要求的劳务人员，导致乙