2025年度教育机构教职工劳动聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度教育机构教职工劳动聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：民族：住址：联系电话：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。2.本合同期限为____年（____年以内），其中试用期____个月。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____岗位，具体工作内容为____。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。四、劳动报酬1.乙方工资标准为____元/月，按月支付。2.乙方工资支付时间为每月____日。3.乙方享有国家规定的工资性补贴、津贴等。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）住房公积金；（2）带薪年休假；（3）节日慰问；（4）定期体检；（5）其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。2.甲方应保持工作场所的卫生、安全，防止职业危害。3.乙方应按照甲方的要求，参加职业健康检查。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同。2.乙方在试用期内，因下列原因，甲方可以解除本合同：（1）乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方被依法追究刑事责任。3.乙方在试用期满后，因下列原因，甲方可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。4.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。5.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。6.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。7.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。8.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。9.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。10.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。11.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。12.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。13.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。14.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。15.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。16.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。17.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。18.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。19.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。20.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。21.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。22.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。23.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。24.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。25.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。26.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。27.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。28.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。29.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。30.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。31.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。32.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。33.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任。34.乙方在合同期内，因下列原因，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，与甲方或乙方在履行本合同过程中发生业务往来或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。二、第三方介入情形1.乙方在履行本合同过程中，需要借助第三方提供的专业服务，如教育培训、咨询、审计等。2.甲方根据业务需要，引入第三方进行项目管理、人力资源服务、财务管理等。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下所提供的服务，应遵守国家法律法规、行业规范及甲方的要求。2.第三方因自身原因导致乙方或甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。3.第三方的责任限额如下：（1）乙方在履行本合同过程中，因第三方提供的服务导致损失，乙方有权要求第三方赔偿，但赔偿金额不超过乙方因该服务遭受损失的实际金额。（2）甲方在履行本合同过程中，因第三方提供的服务导致损失，甲方有权要求第三方赔偿，但赔偿金额不超过甲方因该服务遭受损失的实际金额。四、第三方责任划分1.第三方在本合同项下提供的服务，应与其业务范围相符，不得超越其资质和能力。2.甲方和乙方对第三方的选择、监督和管理负有责任，应确保第三方在本合同项下提供的服务符合合同约定。3.第三方在本合同项下所提供的服务，其责任范围仅限于服务本身，不涉及甲方和乙方之间其他合同关系的责任。五、第三方权利和义务1.第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。2.第三方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方的要求，履行合同约定的服务内容。3.第三方应积极配合甲方和乙方的工作，及时反馈服务过程中发现的问题。六、第三方变更与解除1.甲方和乙方如需变更或解除与第三方的合作，应提前____天书面通知第三方。2.第三方在接到变更或解除通知后，应积极配合甲方和乙方的工作，妥善处理相关事宜。七、争议解决1.甲方、乙方和第三方之间因本合同产生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同中涉及第三方的条款，不影响甲方、乙方和第三方之间其他合同关系的效力。2.本合同未尽事宜，可由甲方、乙方和第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位营业执照副本复印件说明：提供甲方单位营业执照副本复印件，以证明甲方具有合法的法人资格和经营范围。3.附件三：乙方学历证书复印件说明：提供乙方学历证书复印件，以证明乙方具备相应的学历要求。4.附件四：乙方专业技术资格证书复印件说明：提供乙方专业技术资格证书复印件，以证明乙方具备相应的专业技术能力。5.附件五：乙方健康体检报告说明：提供乙方健康体检报告，以证明乙方身体健康，符合工作要求。6.附件六：甲方规章制度说明：提供甲方规章制度，以明确甲方的工作纪律和规章制度。7.附