2025年度公司员工雇佣规范合同范本

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2025年度公司员工雇佣规范合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：__________________乙方（雇员）：姓名：____________________性别：____________________地址：____________________联系电话：__________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。2.乙方在合同期间内，如因甲方原因需解除本合同，甲方应提前____天书面通知乙方。二、工作内容与岗位1.乙方在甲方处担任____岗位，工作内容为：____________________。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方每周至少享有____天休息日，休息日按照国家规定执行。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。六、劳动保护与职业健康1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同解除的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.乙方在合同期内提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同。八、争议解决1.乙方与甲方因本合同发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称“第三方”是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的需求，介入合同履行关系的个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、担保机构等。2.第三方的介入应当得到甲方和乙方的书面同意，并应在合同中明确第三方的具体职责和权利。二、第三方职责1.第三方在合同履行过程中的职责包括但不限于：（1）为甲方提供招聘、培训、咨询等专业化服务；（2）为乙方提供就业信息、职业规划、技能提升等服务；（3）在甲方和乙方之间进行沟通协调，协助解决合同履行中的问题。2.第三方应按照甲方和乙方的授权，在合同约定的范围内行使职责。三、第三方权利1.第三方在合同履行过程中的权利包括但不限于：（1）根据合同约定收取服务费用；（2）在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；（3）在合同履行过程中，有权对甲方和乙方的行为进行监督。2.第三方的权利应当符合法律法规的规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。四、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中因过错造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。（1）根据合同约定，第三方应承担的责任限额为____元；（2）如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失，责任限额不受上述限制；（3）第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致甲方或乙方损失，不承担赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间的关系：（1）第三方作为甲方服务的提供者，其与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的服务协议约定；（2）第三方在履行合同过程中，如违反服务协议，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。2.第三方与乙方之间的关系：（1）第三方作为乙方服务的提供者，其与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的服务协议约定；（2）第三方在履行合同过程中，如违反服务协议，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。3.第三方与甲方、乙方之间的关系：（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失，应当承担相应的赔偿责任；（2）甲方和乙方在合同履行过程中，因第三方原因导致损失，有权要求第三方承担相应的赔偿责任。六、合同变更与解除1.任何一方因第三方介入需要变更或解除本合同时，应当书面通知对方，并经双方协商一致。2.因第三方介入导致本合同变更或解除的，甲方和乙方应当根据实际情况，合理分担由此产生的损失。七、争议解决1.第三方介入合同履行过程中产生的争议，应当通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同关于第三方介入的修正条款，为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。2.本合同关于第三方介入的修正条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：乙方提供个人简历，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能、证书等。3.附件三：乙方学历证明复印件要求：乙方提供学历证明复印件，如毕业证书、学位证书等。4.附件四：乙方体检报告要求：乙方提供近期的体检报告，证明其身体健康状况。5.附件五：乙方离职证明要求：如乙方从原单位离职，需提供原单位的离职证明。6.附件六：第三方服务协议要求：第三方提供与甲方签订的服务协议，明确服务内容、费用、期限等。7.附件七：乙方培训记录要求：如乙方参加培训，需提供培训记录，包括培训内容、时间、地点等。8.附件八：乙方考核评价要求：甲方对乙方进行考核评价，提供考核结果及评价意见。9.附件九：乙方工资发放记录要求：甲方提供乙方工资发放记录，包括工资构成、发放时间等。10.附件十：乙方社会保险缴纳证明要求：甲方提供乙方社会保险缴纳证明，包括缴纳期限、缴费基数等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未为乙方缴纳社会保险；未提供符合国家规定的工作环境和条件；未按照合同约定解除合同。（2）乙方违约行为：未按时完成工作任务；严重违反劳动纪律或甲方规章制度；损害甲方利益；在试用期内被发现不符合录用条件。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的____%；甲方未为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并支付乙方赔偿金；甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件，应承担相应的赔偿责任；甲方未按照合同约定解除合同，应支付乙方违约金，违约金为____元。（2）乙方违约责任认定：乙方未按时完成工作任务，应支付违约金，违约金为____元；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为____元；乙方损害甲方利益，应承担相应的赔偿责任；乙方在试用期内被发现不符合录用条件，甲方有权解除合同，无需