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文档简介

违纪违规处理与纪律处分管理制度第一章总则为维护企业的正常秩序，提高员工的纪律意识，促进企业各项工作的顺利进行，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立本违纪违规处理与纪律处分管理制度。第二章违纪违规行为分类及处理原则第一条违纪违规行为分类严重违纪行为一般违纪行为违规行为第二条处理原则依法依规处理，严厉认真订立具体可操作的处理措施综合考虑情节、后果、时间、地方等因素违纪违规行为一经发现，及时处分，严禁袒护姑息实行记分管理制度，形成激励和警示机制第三章违纪违规行为具体处理规定第一条严重违纪行为严重损害企业利益、声誉的行为：销售企业机密信息或商业机密给竞争对手偷窃企业财物或资金伪造、窜改企业文件、记录严重违反职业道德、损害企业形象等严重侵害员工权益的行为：恶意克扣员工工资、福利待遇违法性别鄙视、人身攻击、性骚扰等严重违反劳动合同的商定严重违反国家法律法规的行为：违法贿赂、商业诈骗等盗用、滥用企业资源或权力严重污染环境、破坏生态等第二条一般违纪行为违反公司制度、规章的行为：迟到、旷工、擅自离岗、旷工等擅自改动工作计划、违规使用公司资源等无故推诿责任、丢失企业财物等不按规定履行职责的行为：工作态度消极、效率低下未经批准私自离岗、外出违反工作纪律、职业操守等偷工减料、挥霍企业资源的行为：有意拖延工期、降低工作质量随便挥霍水电、损坏企业设备等第三条违规行为违反安全生产规定的行为：不按规定佩戴个人防护装备违反操作规程、操作欠妥引发安全事故等违反保密规定的行为：泄露或让未有权限的人员获悉保密内容未经许可复制、传递保密文件或资料其他违规行为：违反企业内部公告规定，损害企业声誉不按规定使用企业移动电话、电脑等设备第四章处理措施及流程第一条处理措施严重违纪行为处理措施：予以警告、严重警告、记过、留党察看直至开除党籍解除劳动合同、取消相应权利、责任等涉及犯罪的，移送司法机关追究刑事责任一般违纪行为处理措施：书面警告、扣除部分奖金、降低岗位等级等追回经济损失、暂时停止晋升、嘉奖等违规行为处理措施：口头警告、限期整改、扣除奖金等违纪违规事项对应的纪律处分措施第二条处理流程违纪违规行为发现：直接上级、同事、员工举报内部审计、检查等部门发现客户、供应商、合作伙伴告知其他渠道获悉违纪违规行为调查：组织相关人员收集证据、调审核实全部执法办案活动均应有书面记录违纪违规行为处理：组织相关人员进行综合评估、决议处理措施依法依规、公正公平原则进行处理处理结果通知：对涉事人员及其直接上级进行通知向涉事人员解释处理决议的理由及相关权益第五章其他事项第一条违纪违规记录的保密全部与违纪违规行为相关的记录及处理结果均应严格保密，对外不得泄露。第二条违纪违规行为申诉与复核发生纪律处分的员工有权申诉或要求复核，企业应明确申诉和复核的程序，并及时进行处理。第三条纪律处分的效力纪律处分一经决议即生效，员工应及时

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