2025年企业保安人员劳动合同及绩效考核规定

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2025年企业保安人员劳动合同及绩效考核规定本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：合同编号：_______甲方（用人单位）名称：_______甲方（用人单位）地址：_______乙方（劳动者）姓名：_______乙方（劳动者）性别：_______乙方（劳动者）住址：_______乙方（劳动者）联系电话：_______一、劳动合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方同意甲方根据工作需要，与甲方签订_______年的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方单位从事保安工作，负责维护甲方单位的安全、秩序和财产。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方单位的规章制度，服从甲方单位的安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作_______小时，每天工作_______小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和本单位实际情况，支付乙方工资。2.乙方工资标准为每月_______元，支付方式为_______。3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动合同解除和终止1.乙方在合同期内，因个人原因提出解除劳动合同的，应当提前_______日书面通知甲方。2.甲方在合同期内，因乙方严重违反劳动纪律或者工作职责，可以解除劳动合同。3.合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，应当办理相关手续。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方单位的商业秘密。2.乙方离职后，仍应遵守保密义务。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。九、其他约定1.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。2.乙方违反本合同约定的，应当承担相应的法律责任。十、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）签字（或盖章）：_______乙方（劳动者）签字：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指与甲方（用人单位）或乙方（劳动者）存在业务往来、服务提供或合作关系，且在本合同履行过程中可能介入的任何个人、法人或其他组织。2.第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、保险公司、外包服务公司等。二、第三方介入情形1.甲方根据工作需要，委托第三方对乙方进行专业培训、考核或背景调查。2.乙方因工作需要，需要通过第三方获得特定服务或资源。3.甲方与第三方签订合作协议，将部分保安工作内容委托给第三方执行。三、第三方责任1.第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。2.第三方应按照甲方的要求，对乙方进行专业培训、考核或背景调查，确保乙方符合岗位要求。3.第三方在提供培训、考核或背景调查服务过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。四、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致乙方权益受损，其赔偿责任不得超过_______元。2.第三方责任限额可根据实际情况进行调整，调整方案需经甲乙双方协商一致。3.第三方责任限额的调整需以书面形式通知甲乙双方，并作为本合同的附件。五、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，对乙方进行必要的培训和考核。2.第三方有权根据甲方要求，对乙方进行背景调查。3.第三方有权根据本合同约定，对乙方提供必要的服务或资源。六、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与第三方之间的合作关系，不改变甲乙双方在劳动合同中的权利和义务。2.第三方在介入本合同履行过程中，不得侵犯乙方的合法权益。3.甲方与第三方之间的争议，不影响甲乙双方在劳动合同中的权利和义务。4.乙方与第三方之间的争议，不影响甲乙双方在劳动合同中的权利和义务。七、第三方变更1.如第三方在合同履行过程中发生变更，包括但不限于变更名称、负责人、业务范围等，应及时通知甲乙双方。2.第三方变更不影响本合同的效力，但变更后的第三方应继续履行本合同约定的义务。八、违约责任1.如第三方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。2.如第三方违反本合同约定，导致甲方权益受损，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。3.甲方与第三方之间的违约责任，按照双方签订的合作协议或相关法律法规执行。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。3.争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的证据和协助。十、合同附件1.本合同附件包括但不限于第三方合作协议、培训考核方案、背景调查报告等。2.附件与本合同具有同等法律效力。十一、合同生效1.本合同及其附件自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方合作协议》：详细列明甲方与第三方之间的合作内容、权利义务、责任划分、费用支付、保密条款等。2.《培训考核方案》：包括培训内容、考核标准、考核流程、考核结果的应用等。3.《背景调查报告》：包括对乙方背景调查的内容、方法、结论等。4.《保安人员工作职责说明书》：明确保安人员的岗位职责、工作标准、操作流程等。5.《保安人员行为规范》：包括保安人员的行为准则、纪律要求、职业道德等。6.《绩效考核标准》：详细说明绩效考核的指标、权重、考核周期、结果运用等。7.《劳动合同变更协议》：如合同内容需要变更，双方签署的变更协议。8.《劳动合同解除协议》：如合同需要解除，双方签署的解除协议。9.《保密协议》：乙方需签署的保密协议，确保甲方商业秘密的安全。10.《保险合同》：甲方为乙方购买的社会保险相关合同。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照规定时间完成培训或考核。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间完成培训或考核，如未按时完成，视为违约。甲方有权要求乙方在合理期限内完成，并承担相应责任。示例说明：若乙方未按时完成培训，导致无法按时上岗，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：第三方未按约定提供培训、考核或背景调查服务。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供培训、考核或背景调查服务，如未按约定提供，视为违约。甲方有权要求第三方承担相应责任。示例说明：若第三方未能按时提供背景调查报告，导致乙方无法按时上岗，甲方有权要求第三方赔偿相应损失。3.违约行为：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在合同履行过程中，应严格遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。如违反保密协议，视为违约。乙方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方赔偿损失，并承担相应的法律责任。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或社会保险。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间和标准支付乙方工资及社会保险。如未按时支付，视为违约。乙方有权要求甲方支付欠款，并承担相应的违约责任。示例说明：