2025年度人力资源效能提升管理咨询服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源效能提升管理咨询服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：________________________地址：________________________法定代表人：_________________联系方式：__________________名称：________________________地址：________________________法定代表人：_________________联系方式：__________________鉴于：1.甲方为提高人力资源效能，提升管理水平，决定对内部人力资源进行系统优化和提升。2.乙方具备人力资源效能提升管理咨询服务能力，愿意为甲方提供相关咨询服务。3.双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容（1）人力资源管理现状诊断：通过问卷调查、访谈、数据分析等方式，全面了解甲方人力资源管理的现状，找出存在的问题。（2）人力资源效能提升方案设计：根据诊断结果，为甲方量身定制人力资源效能提升方案，包括组织架构优化、薪酬体系设计、绩效管理体系建设、招聘与培训体系完善等方面。（3）实施指导与培训：对甲方的人力资源管理人员进行培训，指导其实施人力资源效能提升方案。（4）效果评估与反馈：定期对实施效果进行评估，及时反馈改进建议。第二条服务期限1.2本合同服务期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条服务费用1.3本合同服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。1.4甲方应于合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付合同总费用的____%；乙方完成服务后，甲方应于____个工作日内支付剩余合同费用。第四条保密条款1.5双方对本合同内容以及在与履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第五条违约责任1.6如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为本合同服务费用的____%。1.7如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，还应赔偿对方因此所遭受的直接损失。第六条争议解决1.8双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.9本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.10本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义.1本合同所称第三方，是指在甲方与乙方签订本合同后，经甲乙双方同意，参与本合同服务提供、实施或监督的个人或机构，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询顾问、审计机构等。二、第三方介入条件（1）甲乙双方书面同意第三方介入本合同，并签署补充协议。（2）第三方具备完成本合同服务所需的专业能力、资质和经验。（3）第三方同意遵守本合同及补充协议的约定。三、第三方责任界定.3第三方介入本合同后，其责任如下：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，完成本合同约定的服务内容。（2）第三方在提供服务的过过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任。（3）第三方应遵守保密条款，对本合同内容以及在与履行本合同过程中所知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。四、第三方权利（1）根据本合同及补充协议的约定，获得相应的服务费用。（2）在提供服务的过过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。（3）在履行职责过程中，有权要求乙方提供必要的协助和支持。五、第三方责任限额.5第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方损失的，其责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致甲方损失的，应承担不超过其收取服务费用的____%的责任。（2）如第三方责任导致甲方损失超过其收取服务费用的____%，乙方应承担相应的补充责任。六、第三方与其他各方的划分说明.6第三方与其他各方的划分如下：（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的人力资源效能提升管理咨询服务提供方，与甲方构成服务合同关系。（2）第三方与乙方的责任划分：第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲方损失，应承担相应的责任；乙方对第三方的行为承担连带责任。（3）第三方与其他第三方的责任划分：第三方与其他第三方之间，按照各自合同约定承担相应责任。七、第三方变更.7第三方介入本合同后，如需变更，甲乙双方应书面同意，并签署补充协议。八、补充协议.8本合同补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（盖章）：____________________签订日期：____________________第三方（签字）：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：人力资源效能提升管理咨询服务方案说明：本附件详细描述了乙方为甲方提供的人力资源效能提升管理咨询服务方案，包括服务目标、内容、方法、时间表等。.2附件二：服务实施计划说明：本附件列出了乙方在实施人力资源效能提升管理咨询服务过程中的具体步骤、时间节点和责任人。.3附件三：培训课程大纲说明：本附件包含了乙方为甲方人力资源管理人员提供的培训课程大纲，包括课程名称、内容、时间安排等。.4附件四：服务质量标准说明：本附件规定了乙方提供的人力资源效能提升管理咨询服务应达到的质量标准。.5附件五：保密协议说明：本附件是甲乙双方及第三方签署的保密协议，明确了保密内容和保密期限。.6附件六：服务费用明细说明：本附件列出了乙方提供的人力资源效能提升管理咨询服务的费用构成，包括服务费用、税费等。.7附件七：第三方资质证明说明：本附件提供了第三方介入本合同所需的专业能力、资质和经验的证明材料。.8附件八：补充协议说明：本附件记录了甲乙双方在合同履行过程中达成的任何补充协议。说明二：违约行为及责任认定：.9违约行为及责任认定标准：.9.1甲方违约行为及责任认定：（1）甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。示例：若甲方应支付人民币10万元，未按时支付，则应支付违约金1万元。（2）甲方未按照约定提供必要的信息和资料，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的直接损失。.9.2乙方违约行为及责任认定：（1）乙方未按时完成服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同服务费用的____%。示例：若合同服务费用为10万元，未按时完成，则应支付违约金1万元。（2）乙方提供的服务质量不符合约定，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于修复服务、退还部分服务费用等。.9.3第三方违约行为及责任认定：（1）第三方未按时完成其承担的服务内容，应向甲方支付违约金，违约金为合同服务费用的____%。示例：若第三方承担的服务费用为5万元，未按时完成，则应支付违约金0.5万元。（2）第三方提供的服务质量不符合约