2025年度外籍员工劳动权益保障雇佣合同规范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度外籍员工劳动权益保障雇佣合同规范本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（雇主）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（员工）：姓名：________________________国籍：________________________性别：________________________出生日期：________________________地址：________________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。二、工作内容2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方每周休息____天，休息日为：________________________。3.乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、病假、事假等情况下，甲方应依法支付乙方工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：________________________。3.乙方工资支付时间为：________________________。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括：________________________。2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未依法为乙方提供劳动保护；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解、仲裁或诉讼。2.争议解决期间，双方应继续履行劳动合同。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________九、合同附件1.乙方入职登记表3.乙方护照复印件4.乙方工作签证复印件5.甲方规章制度6.其他双方认为必要的文件十、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________本合同共三部分组成，仅供学习使用，第二部分如下：甲方（雇主）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（员工）：姓名：________________________国籍：________________________性别：________________________出生日期：________________________地址：________________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。二、工作内容2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方每周休息____天，休息日为：________________________。3.乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、病假、事假等情况下，甲方应依法支付乙方工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：________________________。3.乙方工资支付时间为：________________________。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括：________________________。2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未依法为乙方提供劳动保护；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解、仲裁或诉讼。2.争议解决期间，双方应继续履行劳动合同。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________九、合同附件1.乙方入职登记表3.乙方护照复印件4.乙方工作签证复印件5.甲方规章制度6.其他双方认为必要的文件十、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________本合同共三部分组成，仅供学习使用，第三部分如下：甲方（雇主）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（员工）：姓名：________________________国籍：________________________性别：________________________出生日期：________________________地址：________________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。二、工作内容2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方每周休息____天，休息日为：________________________。3.乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、病假、事假等情况下，甲方应依法支付乙方工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：________________________。3.乙方工资支付时间为：________________________。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括：________________________。2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未依法为乙方提供劳动保护；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解、仲裁或诉讼。2.争议解决期间，双方应继续履行劳动合同。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________九、合同附件1.乙方入职登记表3.乙方护照复印件4.乙方工作签证复印件5.甲方规章制度6.其他双方认为必要的文件十、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、培训、代理等服务的独立法人或其他组织。二、第三方介入的适用范围1.本合同约定的事项，如招聘、培训、社会保险缴纳、工资支付等，甲乙双方可委托第三方进行。2.乙方在履行工作职责过程中，因业务需要，经甲方同意，可邀请第三方参与。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，限于其直接过错造成的损失。2.第三方责任限额为人民币____元。3.如第三方责任超过本限额，超出部分由甲乙双方按照各自过错承担。四、第三方责任划分1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成乙方损失的，由第三方承担全部责任。2.第三方在履行本合同过程中，因甲方提供的信息错误或不足造成乙方损失的，甲方承担相应责任。3.第三方在履行本合同过程中，因乙方违反合同约定造成损失的，乙方承担相应责任。五、第三方权利1.第三方有权按照本合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的相关资料。3.第三方有权要求甲乙双方配合其履行合同。六、第三方义务1.第三方应按照本合同约定，履行其职责。2.第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。七、第三方变更1.第三方变更需提前____个月通知甲乙双方。2.第三方变更后，其权利义务由变更后的第三方承担。八、第三方介入的具体条款1.招聘服务：甲方委托第三方进行乙方招聘，第三方应按照甲方要求，在规定时间内完成招聘工作。2.培训服务：甲方委托第三方对乙方进行培训，第三方应按照甲方要求，制定培训计划，并保证培训质量。3.社会保险缴纳：甲方委托第三方代为缴纳乙方社会保险，第三方应按照国家法律法规和甲方要求，及时、足额缴纳社会保险。4.工资支付：甲方委托第三方代为支付乙方工资，第三方应按照甲方要求，在规定时间内将工资支付给乙方。九、第三方介入的终止1.第三方介入的终止，需提前____个月通知甲乙双方。2.第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行合同。3.第三方介入终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和行业标准，处理相关事宜。十、争议解决1.第三方介入过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解、仲裁或诉讼。2.争议解决期间，第三方应继续履行合同。十一、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________第三方（盖章）：________________________签订日期：________________________十二、合同附件1.第三方资质证明2.第三方服务协议3.其他双方认为必要的文件十三、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________第三方（盖章）：________________________签订日期：________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：登记表应包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、家庭成员等详细信息。说明：此表用于记录乙方的基本情况，以便甲方了解乙方背景。说明：此复印件用于证明乙方身份，是签订合同和办理相关手续的必备文件。3.乙方护照复印件要求：复印件应清晰，包含护照封面、个人信息页、签证页等。说明：此复印件用于证明乙方国籍和合法居留身份。4.乙方工作签证复印件说明：此复印件用于证明乙方在中国合法工作的身份。5.甲方规章制度要求：规章制度应详细列出甲方的各项规章制度，包括工作纪律、请假制度、奖惩制度等。说明：此规章制度是乙方在工作中应遵守的行为准则。6.第三方资质证明要求：证明文件应包含第三方的营业执照、资质证书等。说明：此证明用于确认第三方的合法性和服务能力。7.第三方服务协议要求：协议