2025年度股权激励股权激励项目后期管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股权激励股权激励项目后期管理合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：法定代表人（或负责人）：住所地：法定代表人（或负责人）：住所地：一、股权激励计划的基本情况1.1股权激励计划的名称：2025年度股权激励计划。1.2激励对象：___________（具体名单）。1.3激励方式：___________（具体方式，如股票期权、限制性股票等）。1.4激励总额：___________（金额）。1.5激励条件：___________（具体条件，如业绩考核、服务期限等）。二、股权激励计划的实施与管理2.1甲方负责制定股权激励计划的具体实施方案，包括但不限于激励对象的确定、激励方式的选择、激励条件的设定等。（1）协助甲方制定股权激励计划的具体实施方案；（2）负责股权激励计划的宣传、解释和咨询工作；（3）负责股权激励计划的登记、变更、终止等工作；（4）负责股权激励计划的资金管理、分配和结算工作；（5）负责股权激励计划的合规性审查和风险控制工作；（6）其他与股权激励计划相关的工作。2.3甲方应确保股权激励计划的实施方案符合国家法律法规和公司规章制度的要求。2.4乙方在实施股权激励计划过程中，应严格按照甲方的要求和股权激励计划的实施方案执行。三、股权激励计划的变更与终止（1）国家法律法规或政策发生变化；（2）公司经营状况发生重大变化；（3）激励对象发生重大变化；（4）其他影响股权激励计划实施的情况。3.2股权激励计划的变更或终止，需经双方协商一致，并以书面形式确定。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及股权激励计划的具体情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限自本合同签订之日起至股权激励计划终止之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2违约方应承担违约金，违约金数额由双方协商确定。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与股权激励计划后期管理过程中的任何第三方机构、个人或实体，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。二、第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高股权激励计划的实施效率、保障激励计划的合规性、确保激励资金的合理使用以及降低风险。三、第三方介入方式（1）提供专业咨询服务，如法律、财务、人力资源等；（2）协助完成激励对象的筛选、评估和分配工作；（3）负责激励计划的合规性审查和风险评估；（4）参与激励计划的实施和管理过程，如资金管理、分配和结算等；（5）提供其他与股权激励计划相关的服务。四、第三方责任与权利4.1第三方在股权激励计划中的责任和权利如下：（1）责任：a.第三方应严格按照甲乙双方的要求和股权激励计划的实施方案执行工作；b.第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和公司规章制度的要求；c.第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致股权激励计划出现违约情况，第三方应承担相应责任。（2）权利：a.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；b.第三方有权要求甲方和乙方对股权激励计划的实施方案进行解释和说明；c.第三方有权对股权激励计划的实施过程进行监督和检查。五、第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致股权激励计划出现违约情况，应承担不超过其收取服务费用的2倍赔偿责任；（2）第三方因违反保密义务导致股权激励计划信息泄露，应承担相应的法律责任；（3）第三方在提供专业咨询服务过程中，如因咨询意见错误导致股权激励计划出现违约情况，其责任限额不超过其收取咨询费用的2倍。六、第三方更换与退出（1）第三方无法履行合同约定的责任；（2）第三方违反保密义务；（3）第三方违反国家法律法规和公司规章制度；（4）其他影响股权激励计划实施的情况。6.2第三方更换或退出时，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成相关手续。七、第三方与其他各方的划分说明7.1第三方在股权激励计划中的地位和责任如下：（1）第三方是甲乙双方合作的外部机构，不属于股权激励计划的激励对象；（2）第三方在股权激励计划中的工作职责由甲乙双方委托，第三方不得以任何形式干涉甲乙双方的权利和义务；（3）第三方在股权激励计划中的工作成果归甲乙双方所有，第三方不得擅自使用或泄露。七、其他7.1本部分条款为对原合同条款的补充和修正，与原合同条款具有同等法律效力。7.2如本部分条款与原合同条款存在冲突，以本部分条款为准。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划实施方案要求：详细列出股权激励计划的激励对象、激励方式、激励总额、激励条件等具体内容。说明：本附件为股权激励计划实施的基础文件，是双方合作的重要依据。2.附件二：第三方资质证明文件要求：提供第三方机构的营业执照、资质证书、相关行业许可证等。说明：本附件用于证明第三方机构具备提供相关服务的资质和能力。3.附件三：保密协议要求：详细规定甲乙双方及第三方的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明：本附件用于保护股权激励计划的相关信息不被泄露。4.附件四：服务协议要求：明确第三方在股权激励计划中的具体服务内容、服务期限、服务费用等。说明：本附件用于规范第三方在股权激励计划中的服务行为。5.附件五：风险评估报告要求：对股权激励计划进行风险评估，包括市场风险、财务风险、法律风险等。说明：本附件用于帮助甲乙双方了解股权激励计划的风险状况，采取相应的风险控制措施。6.附件六：资金管理方案要求：详细规定激励资金的来源、使用、分配和结算等。说明：本附件用于确保激励资金的合理使用和安全。7.附件七：激励对象名单及个人信息要求：列出激励对象的姓名、职位、持股比例等信息。说明：本附件用于确认激励对象的身份和持股情况。8.附件八：激励计划变更或终止通知要求：在股权激励计划变更或终止时，提供相关通知文件。说明：本附件用于告知相关方股权激励计划的最新情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供激励资金责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金按未按时提供激励资金的金额的千分之五计算。示例：若甲方应在2025年3月1日提供100万元激励资金，但实际提供时间为2025年4月1日，则甲方应向乙方支付5000元违约金。2.违约行为：乙方未按时完成激励计划的实施工作责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金按未按时完成工作部分的金额的千分之五计算。示例：若乙方应在2025年3月31日前完成激励计划的实施工作，但实际完成时间为2025年4月15日，则乙方应向甲方支付1000元违约金。3.违约行为：第三方泄露激励计划信息责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，违约金按泄露信息所涉及金额的千分之五计算，并承担相应的法律责任。示例：若第三方泄露了激励对象的持股比例信息，涉及金额为50万元，则第三方应向甲乙双方支付2500元违约金，并承担相应的法律责任。4.违约行为