2025年度股权激励与员工分红权合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股权激励与员工分红权合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：_______乙方（公司）：_______鉴于甲方在_______（公司名称）工作期间，为公司的持续发展做出了重要贡献，为激励甲方更好地为公司服务，提高甲方的工作积极性和创造性，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。一、股权激励1.1本合同涉及的股权激励是指甲方在公司持有的股份，具体如下：（1）甲方在公司持有的股份总数为_______股，占公司总股本的_______%。（2）甲方所持股份的购买价格为_______元/股。1.2股权激励的分配方式如下：（1）甲方所持股份的_______%作为基本激励股份，在签订本合同之日起_______年内按_______比例逐年解锁。（2）甲方所持股份的_______%作为绩效激励股份，根据甲方在公司的绩效表现，每年按_______比例解锁。1.3甲方所持股份的解锁条件如下：（1）甲方应继续在公司工作，不得离职。（2）甲方在公司的绩效表现达到公司规定的标准。1.4甲方所持股份的解锁程序如下：（1）甲方每年按照解锁比例向公司申请解锁。（2）公司审核甲方是否符合解锁条件，如符合，则办理解锁手续。二、员工分红权2.1本合同涉及的员工分红权是指甲方在公司年度利润分配中享有的分红权利，具体如下：（1）甲方在公司年度利润分配中享有_______%的分红权。（2）甲方所享有的分红权按甲方在公司的工作年限和绩效表现进行分配。2.2员工分红权的分配方式如下：（1）甲方在公司工作满_______年，可按_______比例获得分红。（2）甲方在公司的绩效表现达到公司规定的标准，可获得额外的分红。2.3员工分红权的分配程序如下：（1）公司根据年度利润情况，确定分红方案。（2）甲方按照公司规定的时间和方式领取分红。三、合同期限及终止3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_______年。（1）甲方离职。（2）公司因经营不善或其他原因解散。（3）双方协商一致解除本合同。四、违约责任4.1甲方违反本合同约定，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（激励对象）签字：_______乙方（公司）签字：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所指的“第三方”是指在本合同履行过程中，因甲方、乙方或其他原因，需要介入合同履行过程中的个人或机构，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、担保机构等。1.2第三方介入合同的目的在于保证合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益。二、第三方介入的必要性（1）甲方或乙方认为有必要引入专业机构进行评估、鉴定、咨询等。（2）合同履行过程中出现争议，双方难以达成一致意见。（3）合同履行过程中出现特殊情况，需要第三方提供专业意见或协助。（4）法律法规规定或合同约定需要第三方介入。三、第三方的责任与权利3.1第三方在合同履行过程中的责任：（1）第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。（2）第三方在履行职责过程中，应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的商业信息。（3）第三方应按时完成合同约定的任务，如因自身原因导致未能按时完成，应承担相应的责任。3.2第三方的权利：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和配合。（2）第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督和检查。（3）第三方有权要求甲乙双方支付合理的费用。四、第三方的责任限额4.1第三方在本合同履行过程中的责任限额如下：（1）因第三方故意或重大过失导致的损失，第三方应承担全部责任。（2）因第三方的一般过失导致的损失，第三方应承担相应责任。（3）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致的损失，第三方不承担责任。4.2第三方的责任限额可根据合同约定进行调整，但不得低于本合同约定的最低责任限额。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在本合同中的地位是独立的，其与甲方、乙方之间的关系是委托代理关系。5.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方在合同履行过程中的行为，视为甲乙双方共同行为，甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。5.4第三方与其他各方的责任划分如下：（1）第三方对甲方、乙方承担的责任，由甲方、乙方共同承担。（2）第三方对合同履行过程中产生的第三方损失，由该第三方承担。（3）第三方在履行职责过程中，如因甲方、乙方的原因导致的损失，由甲方、乙方承担。六、第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方。（2）甲乙双方与第三方签订委托协议，明确第三方的责任、权利和义务。（3）第三方按照委托协议和合同约定，履行职责。（4）第三方履行职责完毕后，甲乙双方对第三方的工作进行评估。七、本合同的修改与补充7.1本合同在履行过程中，如因第三方介入而需要对合同进行修改或补充，甲乙双方应协商一致，签署补充协议。7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。八、争议解决8.1本合同在履行过程中，如因第三方介入而引发争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（激励对象）签字：_______乙方（公司）签字：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《股权激励计划方案》：详细说明股权激励的具体内容，包括激励股份的种类、数量、解锁条件、分配方式等。2.《员工分红权分配方案》：详细说明员工分红权的具体内容，包括分红比例、分配方式、分配条件等。3.《第三方介入协议》：明确第三方介入合同的具体事项、第三方的责任、权利和义务。4.《补充协议》：针对合同履行过程中出现的特殊情况，双方协商一致后签署的补充协议。5.《争议解决协议》：明确争议解决的方式、程序和地点。6.《保密协议》：约定甲乙双方在合同履行过程中应保守的商业秘密。7.《离职协议》：明确甲方离职后的股权激励和分红权处理方式。8.《财务报表》：提供公司年度财务报表，用于确定分红权的分配。9.《绩效评估报告》：提供甲方在公司的绩效评估报告，用于确定绩效激励股份的解锁。10.《解锁申请表》：甲方申请解锁股份的表格。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：甲方应按照合同约定，认真履行工作职责，如因甲方原因导致公司遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未按合同约定完成工作任务，导致公司项目延误，甲方应赔偿公司因此造成的损失。2.违约行为：乙方未按合同约定支付分红。责任认定标准：乙方应按合同约定的时间和比例支付分红，如未按时支付，乙方应支付违约金。示例说明：乙方未在合同约定的分红期限内支付分红，甲方有权要求乙方支付违约金。3.违约行为：第三方未按委托协议履行职责。责任认定标准：第三方应按照委托协议和合同约定，履行职责，如因第三方原因导致合同目的无法实现，第三方应承担相应责任。示例说明：第三方在评估过程中故意提供虚假信息，导致甲方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定解决争议