2025年度公司间专业技术人员派遣合同范本

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2025年度公司间专业技术人员派遣合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（接收单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方具备专业技术人员派遣资质，乙方因业务发展需要，现向甲方派遣专业技术人员，双方经协商一致，达成如下协议：一、派遣人员1.派遣人员姓名：________________2.派遣人员性别：________________3.派遣人员出生日期：________________5.派遣人员学历：________________6.派遣人员专业技术职称：________________7.派遣人员工作年限：________________8.派遣人员派遣岗位：________________9.派遣人员派遣期限：自____年__月__日至____年__月__日。二、派遣人员职责及工作内容1.派遣人员应遵守国家法律法规、甲方和乙方的规章制度，服从甲方和乙方的管理。2.派遣人员应按照乙方的岗位要求，完成乙方分配的工作任务。3.派遣人员应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.派遣人员应积极参加乙方组织的各项培训、考核和活动。三、派遣人员待遇1.派遣人员工资标准：________________2.派遣人员社会保险及住房公积金：按照国家规定和乙方的制度执行。3.派遣人员福利待遇：按照乙方的制度执行。四、派遣人员管理1.甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核、晋升、解聘等人事管理工作。2.乙方负责派遣人员的日常管理、工作安排、考核和奖惩等管理工作。3.甲方和乙方应定期召开会议，沟通派遣人员的工作情况，解决派遣过程中出现的问题。五、违约责任1.甲方未按约定时间派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为____元/天。2.乙方未按约定支付派遣人员工资、社会保险及住房公积金，应向派遣人员支付违约金，违约金为____元/天。3.派遣人员违反甲方和乙方的规章制度，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：________________签订日期：________________附：派遣人员相关资料2.派遣人员学历证书复印件3.派遣人员专业技术职称证书复印件4.派遣人员工作经历证明复印件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、担保、保险等服务的任何自然人和法人或其他组织。第三方在本合同中的具体角色和职责，应根据实际情况在合同中明确约定。二、第三方介入的情形1.甲方或乙方根据业务需要，经协商一致，同意引入第三方参与本合同的履行。2.甲方或乙方在履行本合同时，因不可抗力或不可归责于任何一方的因素，导致合同履行受阻，经协商一致，同意引入第三方协助解决。3.第三方根据自身业务范围和专业能力，主动提出为甲方或乙方提供相关服务，经甲方或乙方同意，成为本合同的第三方。三、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任，应限于其直接参与本合同履行的范围内，对因第三方原因导致的合同履行障碍，甲方和乙方应各自承担相应的责任。2.第三方因自身原因导致合同履行障碍，应承担相应的违约责任，违约责任包括但不限于赔偿甲方或乙方的直接经济损失。3.第三方的责任限额，应根据其提供的具体服务内容和风险程度，由甲乙双方协商确定。具体责任限额以书面协议为准。四、第三方责权利1.第三方有权根据本合同约定，收取甲方或乙方支付的服务费用。2.第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行相应的服务义务。3.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以保障其履行服务义务。4.第三方有权在合同履行过程中，向甲方或乙方提出意见和建议。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间，应明确各自的权利义务，避免权责不清。2.第三方在履行本合同过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。4.第三方与其他各方之间，应明确合同履行过程中的责任划分，确保合同各方权益得到保障。六、第三方变更及退出1.第三方如需变更，应提前向甲方和乙方提出书面申请，经甲乙双方同意后方可变更。2.第三方如需退出本合同，应提前向甲方和乙方提出书面申请，并按照本合同的约定，妥善处理退出事宜。3.第三方变更或退出，不影响本合同其他条款的效力。七、第三方保密义务1.第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.第三方在履行本合同过程中，如获取甲方或乙方的商业秘密，应严格保密，不得泄露或用于不正当目的。八、第三方责任保险1.第三方应自行购买责任保险，以保障其履行本合同过程中可能产生的风险。2.第三方责任保险的险种、保险金额和保险期限，由甲乙双方协商确定。九、争议解决1.第三方在本合同履行过程中与甲方或乙方发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同中关于第三方介入的修正条款，为合同的重要组成部分，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：说明：用于证明派遣人员身份的真实性。2.派遣人员学历证书复印件要求：清晰复印学历证书正反面，证书信息需与派遣人员学历一致。说明：用于证明派遣人员学历的真实性。3.派遣人员专业技术职称证书复印件要求：清晰复印专业技术职称证书正反面，证书信息需与派遣人员职称一致。说明：用于证明派遣人员专业技术职称的真实性。4.派遣人员工作经历证明复印件要求：由原单位出具的书面证明，证明派遣人员工作经历的真实性。说明：用于证明派遣人员工作经历的真实性。5.第三方服务协议要求：第三方服务协议需明确第三方服务内容、服务费用、责任限额等事项。说明：用于规范第三方服务行为，保障甲方和乙方的权益。6.派遣人员健康证明要求：由医疗机构出具的身体健康证明，证明派遣人员身体状况良好。说明：用于确保派遣人员具备履行工作职责的身体条件。7.派遣人员入职培训记录要求：记录派遣人员参加入职培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于证明派遣人员已接受入职培训，具备履行工作职责的能力。8.派遣人员考核记录要求：记录派遣人员工作期间的考核结果、奖惩情况等。说明：用于评估派遣人员工作表现，为后续晋升、调整提供依据。9.派遣人员离职证明要求：由乙方出具的书面证明，证明派遣人员离职原因、离职时间等。说明：用于证明派遣人员已离职，终止派遣关系。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定时间派遣人员。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为____元/天。违约行为：未按约定支付派遣人员工资、社会保险及住房公积金。责任认定：甲方应向派遣人员支付违约金，违约金为____元/天。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付派遣人员工资、社会保险及住房公积金。责任认定：乙方应向派遣人员支付违约金，违约金为____元/天。违约行为：未按约定提供工作场所、设备等必要条件。责任认定：乙方应承担相应