2025年度酒吧店长高级管理聘用合同范本

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2025年度酒吧店长高级管理聘用合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方经营酒吧业务，需要聘请具有丰富管理经验的高级管理人员负责酒吧的经营管理，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方同意担任甲方酒吧店长，负责酒吧的日常经营管理。1.2乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定酒吧的经营策略和计划；（2）组织实施酒吧的各项管理制度；（3）负责酒吧的员工招聘、培训、考核和激励；（4）确保酒吧的卫生、安全、消防等工作；（5）负责酒吧的财务管理和成本控制；（6）负责酒吧的对外联络和客户关系维护；（7）完成甲方交办的其他工作任务。二、聘用期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满，如双方同意续聘，应在本合同到期前一个月内签订续聘合同。三、薪酬及福利3.1乙方在聘用期间，甲方应按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币____元。3.2乙方在聘用期间，甲方应按月支付乙方岗位工资，具体金额为人民币____元。3.3乙方在聘用期间，甲方应按月支付乙方绩效工资，具体金额为人民币____元。3.4乙方在聘用期间，甲方应按月支付乙方社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按国家及地方相关规定执行。（1）带薪年假：每年____天；（2）带薪病假：每年____天；（3）节日慰问金；（4）员工体检；（5）其他福利。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后，应严格遵守国家有关保密的法律、法规，对甲方的商业秘密负有保密义务。4.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务状况等。4.3乙方违反本合同保密条款，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、福利等，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。5.3乙方违反本合同约定，未履行保密义务，泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定义8.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、法律顾问等。8.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供的服务、咨询、培训、中介或其他形式的协助。8.2第三方介入的合法性8.2.1第三方介入必须符合国家法律法规及相关政策，不得违反甲乙双方的合法权益。8.2.2第三方介入的协议或合同应与本合同具有同等法律效力，并经甲乙双方同意。8.3第三方责任限额8.3.1第三方在本合同履行过程中因提供的服务或协助导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。8.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过乙方因第三方介入所受损失的总额。8.3.3若第三方责任限额低于乙方实际损失，乙方有权要求甲方承担超出部分的责任。8.4第三方权利与义务8.4.1第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。8.4.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。8.4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。8.4.4第三方应遵守国家法律法规及相关政策，不得从事任何违法活动。8.5第三方介入的程序8.5.1甲方或乙方如需引入第三方介入，应提前向对方书面告知，并获得对方的书面同意。8.5.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务、责任及费用等事项。8.5.3第三方介入协议签订后，甲乙双方应将协议副本分别报送对方备案。8.6第三方介入的变更与解除8.6.1在第三方介入期间，如甲乙双方认为有必要变更或解除第三方介入协议，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订变更或解除协议。8.6.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。8.7第三方介入的争议解决8.7.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。8.7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.8第三方介入的其他事项8.8.2第三方介入结束后，甲乙双方应相互评价第三方提供的服务或协助，并提出改进意见。8.8.3本合同中关于第三方介入的条款，甲乙双方可根据实际情况进行调整，但不得违反国家法律法规及相关政策。8.9本合同中关于第三方的定义、责任、权利和义务等条款，均适用于本合同有第三方介入时的情况。8.10本合同如有未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况进行补充和修改，但不得违反国家法律法规及相关政策。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：乙方个人简历应包括姓名、性别、出生日期、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖项等基本信息。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的背景和能力，作为乙方聘用的重要依据。3.附件三：乙方无犯罪记录证明详细要求：乙方无犯罪记录证明应由乙方户籍所在地公安机关出具，证明乙方无犯罪记录。4.附件四：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用等事项。说明：第三方介入协议用于规范第三方介入行为，保障甲乙双方的合法权益。5.附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容和保密期限，确保甲乙双方的商业秘密不被泄露。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密，防止商业秘密被泄露给第三方。6.附件六：工资支付凭证详细要求：工资支付凭证应包括支付日期、支付金额、支付方式等信息。说明：工资支付凭证用于证明甲方已按时支付乙方工资，保障乙方的合法权益。7.附件七：绩效考核结果详细要求：绩效考核结果应包括考核时间、考核指标、考核结果等信息。说明：绩效考核结果用于评估乙方的工作表现，作为调整乙方薪酬和福利的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成甲方交办的工作任务。示例说明：若乙方未按时完成酒吧年度促销活动策划，导致甲方损失人民币____元，乙方应向甲方支付违约金人民币____元。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担刑事责任等。示例说明：若乙方在离职后泄露甲方客户信息，导致甲方损失人民币____元，乙方应向甲方支付赔偿金人民币____元，并承担相应的刑事责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资金额的_