2025年度工地门卫劳动合同模板与执行细则

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2025年度工地门卫劳动合同模板与执行细则本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：______住所：______法定代表人：______联系电话：______乙方（劳动者）：姓名：______性别：______出生日期：______住址：______联系电话：______鉴于：一、甲方根据工作需要，拟聘用乙方担任______（具体岗位）；二、乙方愿意接受甲方的工作安排，从事上述岗位工作。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容与职责1.1乙方应按照甲方的要求，在______（具体工地名称）从事门卫工作；1.2乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责工地出入口的24小时值守；（2）负责对进入工地的人员、车辆进行登记、检查；（3）负责维护工地内部秩序，确保工地安全；（4）执行甲方制定的各项规章制度。第二条工作时间与休息2.1乙方的工作时间为______（具体工作时间，如：每天8小时，每周工作5天）；2.2乙方实行综合计算工时制，每周至少休息一日；2.3甲方因生产需要安排加班的，应依法支付加班费。第三条工资待遇3.1乙方每月工资为人民币______元（大写：______元整），支付方式为______（如：每月______日支付）；3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3.3乙方在工作期间发生的合理费用，甲方按相关规定予以报销。第四条保险福利4.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；5.2乙方因违反工作纪律、规章制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第七条合同的解除7.1双方协商一致，可以解除本合同；7.2甲方有下列情况之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反工作纪律或规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；7.3乙方有下列情况之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护；7.4除法律、法规另有规定外，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。第八条合同的其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、管理或其他相关服务的任何自然人、法人或其他组织。二、第三方责任（1）负责乙方的招聘、培训、考核等工作；（2）确保乙方符合甲方的工作要求，具备相应的职业资格和技能；（3）对乙方进行必要的劳动保护教育，提高其安全意识；（4）协助甲方监督乙方的工作表现，确保乙方遵守合同约定。三、第三方权利（1）根据甲方的要求，对乙方进行必要的培训和考核；（2）在乙方违反合同约定或工作纪律时，有权对乙方进行警告、罚款等处罚；（3）根据甲方的要求，对乙方的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方；（4）在乙方合同解除或终止时，有权协助甲方处理相关事宜。四、第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不对乙方的个人行为承担责任，但应对其提供的招聘、培训、管理等服务质量承担责任。4.2第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。五、第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因提供的服务质量导致乙方遭受损失的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但第三方赔偿总额不超过其在本合同中收取的乙方服务费用总额。5.2第三方因故意或重大过失导致乙方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。六、第三方变更6.1甲方有权在合同履行期间，经乙方同意后，更换提供服务的第三方。6.2第三方变更后，原第三方的权利、义务和责任由新第三方继承。七、第三方信息保密7.1第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露。7.2第三方违反保密义务，导致甲方、乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。八、第三方服务期限8.1第三方在本合同履行期间，应按照甲方的要求，完成乙方招聘、培训、考核等工作。8.2第三方服务期限届满或合同解除后，应将乙方相关资料、文件等移交给甲方。九、本合同与其他协议的关系9.1本合同与第三方签订的任何协议，均应与本合同相一致，如有冲突，以本合同为准。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。十、其他10.1本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：______年______月______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方营业执照副本》要求：复印件，加盖甲方公章，证明甲方合法注册及经营范围。3.《乙方健康体检报告》要求：近一年内的健康体检报告，证明乙方身体健康状况。4.《乙方培训记录》要求：培训记录表，证明乙方已接受必要的工作培训。5.《乙方考核记录》要求：考核记录表，证明乙方的工作表现及考核结果。6.《乙方工资发放记录》要求：工资发放明细表，证明甲方已按照合同约定支付工资。7.《乙方请假记录》要求：请假申请表，证明乙方请假原因及批准情况。8.《乙方离职证明》要求：离职证明书，证明乙方离职原因及时间。9.《第三方服务协议》要求：第三方与甲方签订的服务协议，明确第三方责任和服务内容。10.《甲方规章制度》要求：甲方制定的规章制度，包括但不限于安全、卫生、保密等方面的规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付工资。甲方未按国家规定缴纳社会保险。甲方未按合同约定提供劳动保护。乙方未按合同约定履行工作职责。乙方违反甲方规章制度。第三方未按服务协议履行服务义务。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未按合同约定支付工资