2025年度港口码头劳务派遣与安全协议

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2025年度港口码头劳务派遣与安全协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度港口码头劳务派遣与安全协议甲方：名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方：名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______鉴于：甲方为港口码头运营单位，乙方为劳务派遣公司，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方派遣劳务人员在甲方港口码头提供劳务服务事宜，达成如下协议：第一条派遣人员范围_______（具体工作内容）第二条派遣人员数量及期限2.1派遣人员数量：_______2.2派遣期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第三条派遣人员资质（1）_______（2）_______（3）_______（4）_______第四条乙方权利义务4.1乙方负责：（1）_______（2）_______（3）_______（4）_______第五条甲方权利义务5.1甲方负责：（1）_______（2）_______（3）_______（4）_______第六条工资及福利待遇（1）_______（2）_______（3）_______（4）_______第七条工作时间及休息休假7.1工作时间：_______7.2休息休假：_______第八条保密条款8.1双方对本协议内容及履行过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第九条违约责任9.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。第十条争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。第十一条合同生效及终止11.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本协议有效期届满或双方协商一致解除后终止。第十二条其他12.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________________________________乙方（盖章）：__________________________________________日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、保险代理方等。第二条第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高劳务派遣服务的质量、保障劳务派遣人员的权益、降低劳务派遣过程中的风险，以及实现劳务派遣服务的专业化、规范化。第三条第三方责任（1）按照甲方和乙方的约定，提供专业、高效的服务。（2）对劳务派遣人员的资质进行审查，确保其符合甲方的要求。（3）对劳务派遣人员的培训、考核和评价进行监督，确保其工作能力。（4）对劳务派遣过程中的安全问题进行监督，确保劳务派遣人员的生命财产安全。（5）对劳务派遣人员的合法权益进行保护，维护其合法权益。第四条第三方权利（1）根据甲方和乙方的约定，收取相应的服务费用。（2）对劳务派遣人员的资质、培训、考核和评价提出建议。（3）对劳务派遣过程中的安全问题提出整改意见。（4）对劳务派遣人员的合法权益进行监督。第五条第三方责任限额5.1第三方在介入劳务派遣服务过程中，因其过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额如下：（1）因第三方过错导致劳务派遣人员人身伤害的，第三方赔偿金额不超过_______万元。（2）因第三方过错导致劳务派遣人员财产损失的，第三方赔偿金额不超过_______万元。（3）因第三方过错导致甲方或乙方遭受其他损失的，第三方赔偿金额不超过_______万元。第六条第三方与其他方的划分6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由本协议及双方另行签订的协议约定。6.2第三方与劳务派遣人员之间的权利义务关系，由乙方与劳务派遣人员签订的劳动合同约定。6.3第三方与甲方、乙方及劳务派遣人员之间的争议，应按照本协议约定的争议解决方式处理。第七条第三方变更7.1任何一方需要变更第三方，应提前_______日书面通知对方及第三方，并经对方同意。7.2变更后的第三方应继续履行本协议中约定的责任和义务。第八条第三方退出8.1第三方因故退出劳务派遣服务，应提前_______日书面通知甲方、乙方及劳务派遣人员，并妥善处理相关事宜。8.2第三方退出后，甲方、乙方应继续履行本协议中约定的权利和义务。第九条本协议的补充9.1本协议未尽事宜，由甲方、乙方及第三方另行协商解决。9.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。第十条本协议的解释10.1本协议的解释权归甲方、乙方及第三方共同所有。10.2本协议的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。第十一条本协议的生效11.1本协议自甲方、乙方及第三方签字（或盖章）之日起生效。11.2本协议一式_______份，甲方、乙方及第三方各执_______份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单及资质证明说明：此附件用于甲方核实派遣人员的资质和身份，确保其符合合同要求。2.劳务派遣人员培训记录详细要求：记录乙方派遣的劳务人员接受的培训内容、培训时间、培训教师、培训效果评估等。说明：此附件用于证明乙方对派遣人员进行了必要的培训，提升了其工作能力。3.劳务派遣人员考核记录详细要求：记录乙方派遣的劳务人员的工作表现、考核时间、考核结果、改进措施等。说明：此附件用于评估派遣人员的工作表现，为调整工作安排提供依据。4.劳务派遣人员工资支付记录详细要求：记录乙方派遣的劳务人员的工资发放情况，包括工资组成、发放日期、发放方式等。说明：此附件用于证明甲方已按照合同约定支付了劳务人员的工资。5.劳务派遣人员福利待遇发放记录详细要求：记录乙方派遣的劳务人员享受的福利待遇，如五险一金、带薪休假等。说明：此附件用于证明甲方已按照合同约定提供了相应的福利待遇。6.劳务派遣人员安全事故记录详细要求：记录发生的安全事故的时间、地点、原因、人员伤亡情况、处理措施等。说明：此附件用于分析事故原因，预防类似事故再次发生。7.劳务派遣人员离职证明详细要求：记录乙方派遣的劳务人员离职的原因、日期、交接手续等。说明：此附件用于确认劳务人员的离职状态，并完成交接工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时派遣符合资质的劳务人员责任认定标准：乙方应在甲方通知的合理期限内派遣符合资质的劳务人员，如未按时派遣，每逾期一日，乙方应向甲方支付_______元的违约金。示例：若甲方于_______年_______月_______日通知乙方派遣人员，乙方于_______年_______月_______日仍未派遣，则乙方需支付甲方_______元的违约金。2.违约行为：甲方未按时支付劳务人员工资责任认定标准：甲方应在约定的工资发放日支付劳务人员工资，如未按时支付，每逾期一日，甲方应向乙方支付_______%的滞纳金。示例：若甲方应于_______年_______月_______日支付工资，实际支付日期为_______年_______月_______日，则甲方需支付乙方_______%的滞纳金。3.违约行为：乙方派遣的劳务人员违反甲方规章制度责任认定标准：乙方应对派遣的劳务人员进行管理，确保其遵守甲方的规章制度。若劳务人员违反甲方规章制度，乙方应承担相应的责任。