2025年度大数据分析与应用人才就业协议

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2025年度大数据分析与应用人才就业协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：_________（学校/培训机构名称）地址：_________法定代表人：_________乙方：_________（用人单位名称）地址：_________法定代表人：_________一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2025年度大数据分析与应用人才就业过程中的权利、义务及责任，保障双方的合法权益。二、培养对象3.具有较强的团队合作精神和沟通能力；三、甲方责任1.按照乙方要求，组织制定并实施培养计划，确保乙方需求的人才质量；2.对乙方提出的人才需求，甲方应优先考虑乙方需求，并及时给予答复；3.在培养过程中，甲方应对乙方人才进行考核，对不符合要求的乙方人才，甲方有权要求乙方重新提供或终止培养；4.甲方应确保乙方人才在培养过程中的合法权益，不得损害乙方人才的人身和财产安全。四、乙方责任1.乙方应根据甲方提供的乙方人才信息，结合自身需求，与乙方人才签订正式劳动合同；2.乙方应按照国家规定，为乙方人才缴纳社会保险和住房公积金；3.乙方应按照国家规定，为乙方人才提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施；4.乙方应关心乙方人才的工作、生活和职业发展，为其提供必要的培训和指导。五、就业待遇1.乙方人才在甲方培养期间，甲方应按照乙方人才的专业水平、工作能力和个人表现，给予相应的待遇；2.乙方人才在签订正式劳动合同后，乙方应根据国家规定和双方协商，给予乙方人才相应的薪酬待遇；3.乙方人才在甲方培养期间，如需参加甲方组织的各类培训和考核，乙方人才应积极参与。六、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方同意，可续签。七、违约责任1.甲方违反本协议约定，未能按期提供符合要求的人才，应向乙方支付违约金，违约金为甲方应提供人才数量的10%；2.乙方违反本协议约定，未能按照协议约定履行责任，应向甲方支付违约金，违约金为乙方应付甲方费用的10%；3.因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）_________年_________月_________日乙方（盖章）_________年_________月_________日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为甲方提供人才培养服务、为乙方提供人才招聘服务的任何自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、人才服务机构、教育机构等。二、第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高人才培养和就业服务的效率，降低甲乙双方的风险，确保人才培养和就业过程的专业性和规范性。三、第三方责任限额1.第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其从甲方或乙方获得的佣金或服务费用的一倍。2.第三方在履行其职责过程中，因不可抗力导致甲方或乙方遭受损失的，第三方不承担赔偿责任。四、第三方责任划分1.第三方对甲方提供的人才培养服务，应确保人才培养质量符合乙方要求，如因第三方原因导致人才培养质量不达标，第三方应承担相应责任。2.第三方对乙方提供的人才招聘服务，应确保推荐的人才符合甲方要求，如因第三方原因导致推荐的人才不符合要求，第三方应承担相应责任。3.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定，不得损害甲方、乙方的合法权益。五、第三方权利1.第三方有权根据本协议约定，收取甲方或乙方支付的服务费用。2.第三方有权根据甲方、乙方的需求，提供相关的人才培养和就业服务。六、第三方义务1.第三方应按照本协议约定，履行人才培养和就业服务的职责。2.第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。七、第三方变更1.如第三方需更换，应提前向甲乙双方通知，并经甲乙双方同意后方可更换。2.第三方更换后，原第三方与甲乙双方签订的协议自动失效，新第三方应与本协议约定的甲乙双方重新签订服务协议。八、第三方介入的程序1.甲方或乙方需第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因和目的。2.甲乙双方同意第三方介入后，应与第三方签订服务协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方介入后，应按照服务协议的约定，履行其职责。九、第三方介入的终止1.如甲乙双方认为第三方介入已达到预期目的，或第三方无法履行其职责，甲乙双方可协商终止第三方介入。2.第三方介入终止后，甲乙双方应按照本协议约定，继续履行其各自的责任。十、其他1.本协议中关于第三方的规定，不适用于甲乙双方直接签订的任何协议。2.本协议中关于第三方的规定，不影响甲乙双方根据本协议享有的权利和承担的义务。3.本协议中关于第三方的规定，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划详细要求：详细列出甲方针对乙方人才提供的培养课程、实践项目、考核标准等具体内容。说明：该附件作为甲方履行人才培养责任的重要依据。2.附件二：乙方人才信息表详细要求：包括乙方人才的个人信息、教育背景、专业技能、工作经历等。3.附件三：乙方人才就业协议详细要求：明确乙方人才的岗位、薪酬、福利、工作时间、考核标准等。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方在人才培养和就业服务中的具体职责、服务内容、费用标准等。说明：该附件作为第三方介入服务的重要依据。5.附件五：人才培养和就业服务流程图详细要求：以图表形式展示甲方、乙方、第三方在人才培养和就业过程中的具体步骤和责任。说明：该附件有助于各方了解整个流程，确保合作顺利进行。6.附件六：违约责任清单详细要求：列出甲乙双方可能出现的违约行为及相应的责任认定标准。说明：该附件有助于各方了解违约责任，提高合作效率。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方的违约行为及责任认定：未按照人才培养计划提供相关服务，责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。提供的人才培养质量不符合要求，责任认定：甲方应承担违约责任，重新提供符合要求的人才或赔偿乙方损失。2.乙方的违约行为及责任认定：未按照协议约定招聘乙方人才，责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。未按照协议约定履行对乙方人才的义务，责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿乙方人才损失。3.第三方的违约行为及责任认定：未按照服务协议履行职责，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。提供的服务质量不符合要求，责任认定：第三方应承担违约责任，重新提供服务或赔偿损失。示例说明：甲方未按照人才培养计划提供相关服务，导致乙方人才无法按时完成学习任务。责任认定：甲方应承担违